品川計量サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

道路、橋梁、高層ビルなどの建造物に使われる生コンクリート。 原料の配合が少し変わるだけで強度や耐久性が揺らいでしまうため、 製造では専用の「計量器」の定期検査（半年に1度以上）が義務付けられています。 検査の需要は減らない一方で、従業者の高齢化などによって検査事業者は年々減少。 そこで当社が開発した検査装置が『iForce』です。 作業時間を大幅に短縮でき、検査スタッフの体力的な負担も軽減できるこの装置が 注目を集め、7名体制の企業ながらご依頼は増え続けています。 今回は、長期的な組織強化のための増員募集を行います。

生コンクリート計量器の定期検査（耐久性や強度など、安全基準を満たす生コンクリートの製造を支えます）
具体的な仕事内容
各工場をおよそ半年に1度のペースで訪問し、主に下記いずれかの検査を行います。
専用機器を用いて検査を行うため、力仕事は基本的に発生しません。
一日あたり1件を目安に、通常は2人一組で行います。

■静荷重検査
　自社で独自開発した検査装置『iForce』を用いた検査です。
　床との間を引っ張ることで計量器に負荷をかけ、数値をみて誤差等がないか確認します。
　静荷重検査は関東全域で当社を含めた3社程度しか扱っていないので、
　非常に安定した受注があります。

■一軸試験機検査
　生コンクリートの強度・弾性・耐久性などを示す試験機の性能検査、
　および部品交換などのメンテナンスを行ないます。

◎完全未経験OK！
　代表や先輩社員のサポートのもと、
　一人ひとりのペースに応じて少しずつ業務の幅を広げていきます。
　これまで入社した人は半年程度でひとり立ちできていますが、
　それより時間がかかったとしても焦る必要はありません。
　各試験機メーカーの特徴を覚えるまでには数年を要するので、
　じっくり知識や技術を増やしていきましょう。

チーム／組織構成
＜　業務の流れ　＞

▼出社・機材などの準備
　朝はまず、当社の検査校正センター（東京都品川区）での準備から始まります。
　基本的に2チームに分かれてその日の検査に必要な道具を用意し、
　お客様の工場まで自動車で移動します。
　訪問先は関東エリアが中心で、遠くても片道2時間以内です。
　（まれに出張として宿泊を伴う場合もあります　※出張手当を別途支給）

▼お客様へのご挨拶・作業準備
　計量器の稼働が停止している間に検査を行うので、
　検査を開始できる時刻や終了予定の確認が大切です。
　スムーズな進行のために、その日の流れをお客様にご説明します。

▼検査・報告
　計量器の操作盤と表示板を見比べ、
　実際の重さと表示板の数字に誤差がないか検査します。
　不具合があれば、汚れの付着などの原因を特定して整備します。

▼帰社・検査結果の記録
　直帰をすることは基本的にないので、道具類はすべて社屋に戻し、
　身軽に帰宅できます。お疲れさまでした！

【学歴不問／未経験・第二新卒・既卒歓迎】35歳以下の方　※車で現場に行くため、要普免（AT限定可）
★完全未経験者の採用実績多数
　直近で入社したメンバーは3人とも未経験での採用です。
　少しでもご興味があれば、まずはご応募ください。

【年齢制限事由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

検査校正センター（東京都品川区）
　
◎転勤なし
検査校正センター／東京都品川区西中延2-16-5
（東急池上線「荏原中延駅」から徒歩約7分）

1年単位の変形労働時間制（年2080時間労働／月平均173.33時間）
　　
＜1週間の勤務スケジュール例＞
日：6時間
月：6時間
火：12時間
水：休
木：休
金：6時間
土：6時間

◎勤務スケジュールは1ヶ月単位のシフトで決定します。
◎連休の取得も充分可能！繁忙期を除いて、シフトの融通も効きやすい環境です。

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給25万円以上
　
※上記はあくまで最低額です。スキルや前職給与をふまえて決定します。
※上記金額には、月30時間分の固定残業代（5万4087円以上）を含みます。
　残業が30時間を超えた場合、超過分の残業手当は別途支給します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収350万円（28歳・未経験入社1年目）
年収635万円（45歳・経験10年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■家族手当
■健康保険手当
■資格手当（一般計量士：月1万円）
■資格取得支援（対策講習会の受講費用、受験費用等を会社が負担）
■出張手当
■役職手当
■制服貸与
■健康診断

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日

■週休2日制（月7～11日／シフト制）
■年末年始休暇（7日間）
■有給休暇
■慶弔休暇

■これまで正社員として働いたことがなく、そろそろ正社員になりたい
　→　経験を問わず＜正社員＞での採用です！
■サービス残業はしたくない！待遇がきちんとした会社に入りたい
　→　残業代はもちろん全額支給。また、最低でも＜月給25万円以上＞です
■将来性のある業界で、ずっと食べていける専門性を身に付けたい
　→　独自技術をもつ当社は将来性も抜群です！