ビジネスキューブ・アンド・パートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

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ビジネスキューブ・アンド・パートナーズ株式会社の募集が終了した求人

ECU開発エキスパート（回路・ソフトウェア・システム設計）／コンサルタントと共に完成車メーカーを支援

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

欧州のプロセス標準である「Automotive SPICE（以下ASPICE）」の公式日本語訳、監修、アセッサートレーニングを担い、アジアにおけるASPICE支援のリーディングカンパニーである当社。名古屋本社の最大手自動車メーカーをはじめ国内外の完成車メーカー、部品メーカーから依頼を受け、開発プロセス改善等の実務支援を行っています。自動車業界全体でASPICEに準拠する必要があるため、当社への依頼が大きく増加しております。私たちは「言うだけ」の支援ではなく、時には手順書を作成するなど、エンジニアと一緒に「手を動かして改善を行う」ため、エンジニア経験のある方を求めています。

仕事内容

自動車業界における開発プロセス・製品向上・安全設計などの実務支援
具体的な仕事内容
国内外の車載ECU開発サプライヤーを中心に、
開発プロセス、品質向上、安全設計などの実務支援をします。

開発現場で日々発生している課題・非効率な部分を解決することがミッションです。
顧客が使用する手順書・仕様書等を実際に作成することもあるなど、
実際に手を動かし、現場エンジニアの先頭に立って課題解決に挑みます。
現場のエンジニアの信頼がなければ私たちの力も発揮できないので、
同じ場所に立って、プロジェクトの一員として力を尽くします。

【仕事詳細】
・車載ECU開発のプロセス改善（Automotive SPICEに準拠）
・安全設計支援（ISO26262に準拠）
・システム要求仕様書／アーキテクチャー設計書などの設計書類の作成支援
・トレーニング、アセスメント

最近では先進運転支援システム（ADAS）関連の案件が多く、
国内の完成車メーカーが、その領域に強みを持つ
海外企業へ発注するケースが増えています。
これまでの日系企業同士の阿吽の呼吸が通じず、
ミスコミュニケーションが発生しやすいため、
当社のエンジニアがハブとなって意志疎通を支援しています。

※”卒業”というかたちで起業も支援しています。
甘えは失敗を生むという考えで出資こそしないものの、
オフィスの一角を貸して計画のアドバイスをするなどで、
これまで4社が事業化に成功しています。

チーム／組織構成
仕事はチームで進めます。
チーム構成はプロジェクト全体を管理するディレクター、現場で指揮をするコンサルタント、
そして今回募集するエキスパートエンジニアの3名体制が基本になります。
※メインで一社、サブでもう一社の計2社を並行して担当いただく予定です。
複数社を経験することで自分の視野が広がるため、あえて並行して担当いただきます。

メンバーは自動車関連メーカー出身で、ソフトウェアや回路設計の
エンジニア経験を持つ方がほとんどです。
国籍も経験分野も多様なメンバーがそろっています。

対象となる方

回路設計／ソフトウェア設計／プロセス改善経験のいずれかをお持ちの方※年数・コンサル経験不問
【以下ひとつでも当てはまる方、興味をお持ちの方は歓迎します！】
・ASPICEの知識
・自動車関連製品の設計経験がある方
・Bluetooth、ワイヤレスネットワーク、近距離通信技術を用いた設計開発経験
・HMIの開発経験
・組込みソフトウェア、チューニングの知識
・PMP、PMI、RMPの知識
・C、C++、C#、リナックス、アンドロイド上でのアプリケーション、通信ミドルウェア、ドライバ開発経験
・プロジェクト管理経験（PLとして部下2、3名を持った経験）

選考のポイント

面接は全て代表が行い、技術者としての経験を中心におうかがいします。
和やかな雰囲気ですので、緊張せずにお越しください。

※エステべスは日本育ちなので、英語の準備は不要です。

勤務地

◎U・Iターン歓迎
東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル5階
「恵比寿駅」徒歩5分
※転勤無し

勤務時間

9:30～18:30（休憩1h／所定労働時間8h）
担当するプロジェクトのフェーズによって繁閑がありますが、
長時間労働を前提とせず、プロとして高い生産性を意識した働き方を促進しています。
残業も事前申請をしないとできません。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給35万円～70万円
【年収例】エキスパート職／525万円～1050万円（賞与3カ月分含む）
【年収例】ディレクター職／1000万円以上
※残業手当支給有り、業績賞与2回／年（1月、7月）の支給有り。
※前職の経験、スキルを考慮の上決定致します。
※大手コンサルティングファームと同等の給与をご用意いたします。

■賞与
年2回（1月、7月）

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■通勤手当
■資格支援制度
■借上げ社宅制度（在職1年以上）
（退職金制度も導入準備中です）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔・特別休暇など