株式会社合田工務店の過去求人・中途採用情報

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株式会社合田工務店の募集が終了した求人

建築施工管理技術者＜転勤無し・中途定着率98%・一つの現場は複数人で担当・創業以来66年連続黒字＞

正社員
転勤なし

募集背景

香川と東京の二大拠点を軸に、創業以来66年間連続黒字経営で成長を続けている当社。現在東京では、マンション、ホテル、学生寮、高齢者向け住宅等の案件の引き合いが多くあり、中でも当社は、東京におけるマンション建築施工数でトップクラスの実績を上げています。また、品質にこだわる当社は、特に杭と躯体の品質管理において定評があり、何度もの自主検査・チェックを行うことにより、お客様からの信頼を勝ち得ています。業績好調の当社の成長をこれからも引っ張っていただくため、増員募集します。

仕事内容

RC造、S造の中高層建築物の施工管理全般をお任せします
具体的な仕事内容
【具体的には】
建築施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、協力業者との折衝）をご担当いただきます。
・施工図の作成
・作業手順・スケジュールの作成
・協力業者の手配
・工期・安全・品質管理
・原価管理
※ご年齢やご経験に応じて原価管理、施主・設計事務所との折衝をご担当いただきます。
※20代で所長など、若いうちから責任ある立場を任せています。

【携わる案件】
RC造・SRC造の集合住宅、ホテル・オフィスビルの新築工事などに携わります。
マンション以外でも、有名私立大学の学生寮や、
大手不動産グループ初となる高齢者向け自立・健康型集合住宅など、
多彩な案件を担当しています。

並行して複数の物件を持つことはないので、一つの現場に集中できます。
品質に徹底してこだわり、業界でも珍しい鉄筋の全数検査も実施しています。

【未経験・経験の浅い方には】
入社後は年齢の近い先輩社員のいる現場へ配属し、OJTで教育を行います。
現場になれるまでの試用期間中は残業は一切ありません。
また、外部安全講習や技術講習にも参加し、必要な技術・知識を身に付けてもらいます。

チーム／組織構成
東京本店の建築部門は20代が半数近くを占めていることもあり、どの現場も
社内のコミュニケーションが活発。中途の方もなじみやすい雰囲気です。
先輩たちは「失敗しても俺がなんとかしてやる！」と
後輩の挑戦を後ろから支えてくれるので、安心してチャレンジしてください。

対象となる方

◎未経験者：25歳以下、建築関連学校卒、経験一切不問　◎経験者：年齢不問、何らかの施工管理経験者
【未経験者】
◆25歳以下の方　※長期勤続によるキャリア形成のため
◆企業として教える余裕がある体制にしているので、
技術は時間をかけてじっくり教育します。
「自分にできるかな？」と思われた方も、ぜひ一度お話しましょう
◆施工だけでなく、積算・設計・管設備・電気設備に興味がある方の
ご応募も歓迎です！

【経験者】
◆年齢不問
◆施工管理に携わったことのある方（経験年数や分野は問いません）
【下記経験や資格をお持ちの方は特に優遇します】
・中高層建築の施工管理経験
・建築施工管理技士（1級）
・建築施工管理技士（2級）

勤務地

※転勤なし：東京本店管轄の建築工事の各現場（東京23区内が中心です）
現場は23区内が中心、その他も首都圏内（東京・千葉・埼玉・神奈川）にあります。
ほとんどの現場が最寄り駅徒歩10分以内、基本的に現場へは毎日直行直帰です。
（月に数回、会合等で本店へ集まる場合があります）

※堅実な経営が実を結び、2018年春、東京に自社ビルを建設中です。
■東京本店へのアクセス
東京都港区芝浦3-17-11 ニュー協栄ビル
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩6分
都営浅草線・三田線「三田駅」より徒歩10分

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間）
※会社として残業時間の短縮改善を行っています。
近隣住民の迷惑にならないよう、夜間作業がない案件がほとんどです。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり※待遇の変動はありません

給与

月給25万～50万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

■賞与
7月、12月※昨年度実績6.5カ月

■昇給
4月
■社員の年収例
【年収例】※下記一級建築士・一級施工管理技士・家族扶養あり
・600万円／30歳
・700万円／40歳
・800万円／50歳

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当
・住居手当（世帯主2万5千円/月）
・地方出身者のための独身寮（目黒区他）
・企業年金
・退職金制度
・公的資格手当（1万円～)
・社員旅行（年1回、最近は台湾・北海道・沖縄など）
・保養所
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・提案制度（報奨金あり）
・資格取得補助制度
・海外建築視察研修
・教育研修制度（管理者研修、中堅社員研修、部門別研修、社外研修など）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日

・週休2日制（土・日）※土曜出勤日が年3日程度あり（会社カレンダーによる）
・祝日
・有給休暇10日～14日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇

福利厚生の補足

・永年勤続表彰制度(10年、20年、30年)。勤続年数に応じてお祝い金支給
・育児休業制度(実績あり)
・介護休業制度
・長期休業補償（けが、病気での休業時、1年半給与6割支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・社員の誕生月には会社よりプレゼント
・地方出身者のための帰省交通費(年に1回会社が全額負担)　など
さまざまな福利厚生をご用意しています。