株式会社アカツキの過去求人・中途採用情報

株式会社アカツキの募集が終了した求人

バグを発見・改善提案するゲームテスター（8割が未経験入社／完全週休2日制／スウェット・ネイルOK）

契約社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

募集背景

2010年6月に東京で産声をあげた当社。下記2本柱で事業展開し、毎年順調に売り上げを拡大中。 2017年9月には東証一部上場をしました。・モバイルゲーム事業・ライブエクスペリエンス事業今年3月にオープンした福岡オフィスでは、現在約25名のメンバーがゲーム事業を推進する国内第二の拠点として、新たなゲームの業務構築や、組織作りを行なっている最中です。今回は、そんな当社に新しい一員として加わって頂ける ”あなた”に本気で出逢うための採用です。

仕事内容

ゲーム内のバグ・改良点を発見→世の中にもっと”ワクワクする”ゲームを届ける/ゲームテスター
具体的な仕事内容
＜お任せする業務内容＞

・リリース前のアプリゲームをプレイ。

・バグや不具合を発見したら、ゲーム開発担当に連絡。

・リアルタイムで修正された内容を確認しながら、
　面白くてクオリティの高い、
　ゲームづくりを行っていく。

＜ポイント＞
☆ユーザー目線に立ち、ゲームの品質を守ることが最大のミッション！
☆タイトルの品質を守る、「最後の砦」となる仕事です。

～『より楽しめるゲームを作るチーム』の一員として～

バグチェック以外にも、画面の見やすさ、
表示されるメッセージ内容をわかりやすくしたり、
盛り上がるストーリー展開やイベント設定など、
ゲームの企画に関する提案も大歓迎です!

「こうしたらもっと見やすくなる！」
「メッセージにこんな言葉を加えたらもっとワクワクする！」

リリース前のゲームをプレイしたあなただからこそ分かること、
感じることがきっとたくさんあるはず。
その貴重な意見、どんどん発信してください！

『ユーザーの心を掴むゲーム』作りのために、
チーム全員で積極的な意見交換や
提案を行っていきましょう！

チーム／組織構成
現在、福岡オフィスでゲームテスターとして
活躍しているのは15名（女性8名・男性7名）。
メンバーの8割が未経験での入社です。

一つのプロジェクトにつき、
東京オフィスの社員を含め、
５名前後のチームを組みます。

朝会・夕会で一日の業務内容を共有し、進捗状況を確認。
自律した働き方を実現しながら、
チームワークも大切にする社風です。

対象となる方

◎学歴不問・未経験者・第２新卒大歓迎◎人物重視の選考です。
【こんな方は歓迎します！】
・ゲーム業界で活躍したい方、ゲーム作りに携わりたい方
・主体的に仕事に取り組んでいただける方
・誰とでも誠実にコミュニケーションをとることが出来る方

☆未経験スタートの社員が活躍中です！☆
バグを探して終わりじゃないのが当社のゲームテスター職。

「もっとおもしろくなるかも？！」という視点で
どんどん新しいアイデアを提案して下さい♪
あなた独自の色が加わるのを楽しみにしています！

選考のポイント

人物重視の選考を行っています。
前職のご経験は不問です。

勤務地

〒 810-0001
福岡県福岡市中央区天神二丁目13番7号　福岡平和ビル7F

※転勤なし
※U・Iターン歓迎！！
◎地下鉄福岡空港線「天神」駅徒歩1分
◎西鉄天神大牟田線「福岡天神」駅から徒歩３分♪
◎西鉄バスの行きかう大通り沿いのビルなので、バス通勤も便利です！

九州イチの繁華街・天神のど真ん中に建つオフィスで働けるので、仕事を
頑張った後のプライベートも充実させられますよ♪

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）

※残業は平均で月に20～30時間程度

雇用形態

契約社員
3か月ごとの更新・正社員登用あり
試用期間あり（1か月間）
※その間の給与や待遇に変更はありません。

給与

年俸制250万円以上
※上記は最低保証額です。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇致します。

■昇給
年２回
※面談を行い、決定致します。
■社員の年収例
年収300万円／29歳経験1年
年収450万円／35歳経験3年

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備
・ウェルカムランチ制度
・チームランチ制度（月１回）
・チームディナー制度（月１回）
・健康診断（全額会社負担）
・私服通勤OK☆
（デニム・ネイル・スウェットもOK！一番”あなたらしく”いられる装いで勤務して下さい◎）
・出張手当

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上◎
・完全週休2日制（土日・祝日)
・年末年始休暇（5日間：12／30～1／3）
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（取得しやすい環境です☆）
・特別休暇
・介護休暇
・産休、育休制度

当社「ならでは」のこんな特徴

当社には、雇用形態や職種の区分けはあっても、俗に言う
「上下関係」というものがありません。

あなたにはぜひ新しい、当社がより働きやすい会社になるような
意見を出して頂きたいと思っています。

社員からは「自分の意見が届きやすい」という声も
多く、大切な社員一人一人の意見を今後も
尊重していきたいと考えています。

1on1は週1回！何でも話して下さいね♪

「最近どう？」というような雑談から、仕事について、
今後あなたが目指したい姿についての真剣な内容まで、

あなたが話したいこと、悩んでいることを
トレーナー担当の先輩とじっくり膝を突き合わせて
話せる時間を取っています（週1回or2回、30分間）。

社内のミーティングスペースには
それぞれユニークな名前がついています。

業務の合間にちょっとホッとできる時間を
過ごして欲しいという気持ちも込めているんですよ。