フォースタートアップス株式会社の過去求人・中途採用情報

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フォースタートアップス株式会社の募集が終了した求人

ベンチャー企業を発掘・育成する【コンサルタント・事業開発】／20代活躍中／業界・職種未経験歓迎

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

＜＜20代活躍中！＞＞＝＝ビジョンは、『for Startups』＝＝人材業界No.1の実績を持つ代表志水のもと、さまざまな業界のトップ人材が集まり、 NET jinzai bank（NJ）は始動しました。ビジョンは、成長産業・スタートアップの事業グロースを支援すること。「人材支援」×「資金支援」×「テクノロジー」を融合させた、日本トップの成長産業支援プラットフォーム構築を目指しています。すでに時価総額3桁億円以上の有力ベンチャー企業群に累計60名以上のCxO・役員を輩出するなど実績を上げていますが、さらなる事業拡大に向けて、新しいメンバーを増員募集します。

仕事内容

人材支援・資金支援・テクノロジーなどを自由に駆使して、日本の成長産業支援を行います。
具体的な仕事内容
当社のキャピタリストは、タレントエージェンシー（ヘッドハンティング）を軸に、
キャピタル（ベンチャー投資）、情報（cotobe）、テクノロジー、イベント・新規事業開発など、
さまざまな側面から、スタートアップ企業の支援を行います。

どのような手法でスタートアップを支援していくかは、
各キャピタリストの裁量に委ねられているため、
自由に活躍の場を広げることができる環境です。

【NET jinzai bankの事業紹介】

●タレントエージェンシー
有力ベンチャーキャピタル（VC）との協業により、
「世界で勝てる企業」「勝たせたい企業」に対して、人材支援を行っています。
また、最近では人材の開拓とマッチングの自動化にも積極的に取り組んでおり、
キャリア検索プラットフォーム「キャリアミル」など、
新しいサービスを続々とリリースしています。

●起業支援プラットフォーム
設立前/設立直後のスタートアップに投資する「シード投資専門ファンド」と組み、
起業支援を多数実現。

●資金支援
『やりがいと経済合理性を兼ね揃える有望なベンチャー企業』を対象に
VCと協調して、当社自身も資金支援を実行。

●HR Tech
インターネット/IoTマーケットに特化した企業データベースメディア『Cotobe』をはじめ、
『for Startups』を体現するプロダクトを数々リリース。今後もさらに展開予定。

●エコシステムビルディング
日本最大級スタートアップイベント『SLUSH TOKYO/SLUSH ASIA』を企画・協賛しているほか、
定期的な採用イベントなど、リアルイベントによる人の出会いを創造し、
業界における新たなケミストリーを生み出しています。

チーム／組織構成
≪20代～30代が中心の若い組織です！！≫
現在、約30名のメンバーが在籍しています。（男女比3：1）

対象となる方

日本のスタートアップ支援に興味のある方　※営業経験者や新規事業立ち上げ経験のある方は歓迎！
＜歓迎する条件＞※必須ではありません
・営業経験をお持ちの方

★もちろん、営業以外のご経験をお持ちの方もご活躍いただけます。

＜こんな方と一緒に働きたいです！　※あくまでも一例です＞
●トップセールスの実績を持つ方
●コンサルティングファームでの就業経験をお持ちの方
●IT・インターネット業界での就業経験をお持ちの方
●新規事業の企画・立ち上げ経験がある方
●情報通信産業やインターネットトレンドに関する知識・興味を強くお持ちの方
●起業経験をお持ちの方　など

選考のポイント

カジュアル面談では、当社の事業内容について詳しくお伝えします。
あなたも、これまでの実績と当社で挑戦してみたいことについて、
ざっくばらんにお話しいただければと思います。

勤務地

＜アクセス＞
東京都港区赤坂2丁目23-1　アークヒルズフロントタワーRoP 705
■溜池山王駅（銀座線・南北線）12番出口より徒歩4分
■六本木一丁目駅（南北線）3番出口より徒歩4分
■赤坂駅（千代田線）5a出口より徒歩8分

※当社のオフィスは、もともと「Facebook」の日本法人が入居していたオフィス。
その後、国内最大規模のシード投資専門ファンド「インキュベイトファンド」が入居し、
その次に引き継いだのが当社です。
成長企業を輩出してきたオフィスで、私たちも大きく飛躍したいと考えています！

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

年俸400万円～800万円（＋インセンティブ）

※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、固定残業代として月額7万1500円～21万4500円支給
※月45時間を超える時間外労働分は、追加で支給
※年収は前職考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します

■賞与
年2回

■昇給
年2回

休日・休暇

＜休日・休暇＞
☆年間休日125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇

待遇、福利厚生

■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■残業代支給
■各種表彰制度
■キックオフミーティング
■達成会
■健康診断（人間ドック）
■インフルエンザ予防接種
■住宅ローン金利優遇制度

代表／志水　雄一郎　プロフィール

慶應SFC卒業、インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて『DODA』立ち上げなどを経て、2016年に『NET jinzai bank』を創業。『Japan Headhunter Awards』で、最高賞『Headhunter of The Year』を2年連続受賞、2017年に国内初のヘッドハンター『殿堂』入り。

こんな人材が入社しています！

藤井／28歳
デロイトトーマツで大企業とベンチャーのアライアンス支援などを経験後、
リトルソフトウェア CFOとして資本政策、経営管理、アライアンス、広報、採用などを担当。
TOKYO Innovation Leaders Summit 2016 No.1獲得。
NJのビジョンと将来構想に共感し入社。現在、CFOとして成長戦略策定・資本政策を担当。

大木／24歳
慶應義塾大学に入学後、2回の起業や有名スタートアップでのインターンを経験。
新卒で三井物産に入社するも、より世の中を変える活動ができる環境を求め転職。
NJのビジョンやフラットな組織、Be a Talentという働き方に惹かれ入社。