株式会社エルフの過去求人・中途採用情報

◆5年連続増収増益 ◆スーパーゼネコンと直接取引 ◆週休2日制 ◆業界屈指の待遇（賞与年2回／平均4カ月分） ◆各種手当あり ◆資格取得支援制度 ◆平均勤続年数8年 ◆夜暗くなったら仕事終了 大型施設建設の際の「地盤改良」を主に行う当社。 独自開発した特許「エルマッドS工法」を強みに、 スーパーゼネコンとの直接取引案件も数多く手がけています。 社会的関心の高まりとともに増加している当社へのご依頼に応えるため、 新しい仲間をお迎えしたいと考えています。 将来的に職長など上のポジションでご活躍いただくことを期待して、ポテンシャル重視で採用します。 経験・知識ゼロという方もぜひご注目ください！

主に地盤改良を行う現場で、技術スタッフや施工管理者としてご活躍いただく仕事です
具体的な仕事内容
総合職としての採用になります。
採用後、適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

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◆◇ 仕事の詳細 ◇◆
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【現場技術スタッフ】
ショッピングセンターやマンション、学校、病院、工場などの大型施設を建設する際、
地盤改良に必要な玉掛けやクレーン・ショベルカーの操縦、重機の運転などを
担っていただきます。
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「車両系建設機械」「玉掛け」「移動式クレーン運転士」など、
必要な資格は全て、会社負担で取得していただけます。
また仕事は3人1組のチーム制（研修期間中は4人1組体制を基本）。
まずは補佐役として経験を積んでいただけます。

【施工管理】
工事の全体の流れを管理していただく仕事がメインになります（現場作業もあり）。
一つの現場の工事は1～2週間程度の工期が多く、仕事に慣れた頃には
複数の現場を手掛けていただくこともあります。

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◆◇ キャリアアップ例◇◆
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1.現場作業
実際の作業を手掛けながら、OJT研修で一連の仕事の流れを覚えていただき、
1～2年で独り立ちするイメージです。
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2.施工管理
現場での地盤改良工事全体を管理していただきます。
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3.職長もしくは熟練オペレーター
スタッフ管理や現場での指示出し、元請けとの打ち合わせ、会社への進捗報告など。
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4.所長

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■ 地盤改良」とは？
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大型施設など建設物を立てる前に、建築物の加重に耐えられるように地盤を補強する仕事です。
杭などを用いながら建物を支える工事が大半で、
当社では主にショベルカーなど重機で土を掘り起こして、その部分にセメントを流し込み、
土と混合攪拌することによって、土壌を固くする手法をとっています。
元請けのもとで基礎下部の地盤改良を請け負う専門業者として、大きな裁量が持てる点が特色です。

チーム／組織構成
30～40代を中心に、20～50代の幅広い年齢層が活躍している職場です。
前職は建築土木以外の業種も多く様々ですが、
垣根はなく、フラットでアットホームな社風があります。

【学歴・経験不問】 意欲・人柄重視採用（3名程度）／条件に合う方全員と、1人でも多くお会いします！
【こんな方を歓迎します】
◎安定した企業で長く働きたいと考える方
◎前向きな姿勢で、コツコツと仕事に向き合える方
◎チームワークを大切にしながら、仕事に取り組める方

【宇都宮出張所】
栃木県宇都宮市新里町丁1603-18

★その他ご希望があれば、以下での勤務も可能です。

【本社／高松営業所】
香川県高松市新田町甲2087-1

【中部営業所】
愛知県名古屋市港区善進本町338

※ご希望に添わない転勤はありません。
※マイカー通勤可能。
※U・Iターン歓迎。

8：00～17：00
※現場により、若干異なる。

正社員

月給20万円～25万円＋現場一律手当（月平均5万円程度）＋賞与年2回（平均4カ月）

■賞与
年2回（平均4カ月分※2016年度実績）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例430万円（32歳）
年収例500万円（40歳）

◎各種社会保険完備
◎通勤手当（社内規定による）
◎現場手当（1000円～4000円／日）
◎時間外手当
◎家族手当（配偶者1万円、子ども5000円／人）など
◎資格手当
◎退職金制度
◎定期健康診断
◎研修制度
◎資格取得支援制度（車両系建設機械・玉掛け・移動式クレーン運転士など）
◎慶弔見舞金
◎マイカー通勤可
など

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）
■祝日
※土曜日・祝日は各現場出勤の場合もあり。
■GW休暇
■夏期休暇（4日程度）
■年末年始休暇（6日程度）
など