株式会社フォーバル・リアルストレート
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社フォーバル・リアルストレートの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 13件あります!
株式会社フォーバル・リアルストレートの 募集が終了した求人
自社サービスを通じて、当社の事業成長を推進させるWebディレクター
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
FRSは、情報通信事業を強みとする経営コンサルタント集団「フォーバル」グループの一員で、 もともと「フォーバル」の中にあった事業部を独立させる形で2010年に設立されました。 OA/通信回線の総合プロバイダーでもあるフォーバルの基盤を持ち、 「通信ネットワーク」×「不動産」の切り口で法人企業のサポートを行うことができるのも強みの一つ。 また、自社で「オフィス移転navi」のサイトを運営し、圧倒的な集客を誇っています。 今後さらなる事業拡大を図るため、オフィス環境に関心の高いユーザーの獲得強化、 社内業務システムの最適化・効率化実現の一端を担っていただけるWebディレクターを募集します。
当社の事業成長に直結する、自社サービスのWeb戦略全般を手掛けて頂きます。
具体的な仕事内容
当社のWebディレクターとして、
各種Webサイトやサービスの運用等、Web戦略に全般的に携わって頂きます。
どうしたらオフィス環境に関心の高いユーザーへ当社サービスを知ってもらえるか、
そのためには豊富な情報をどうやってWeb上へ落とし込むか、など
経営陣や営業の部門長とともに、事業戦略の部分から一緒に考えてください。
【具体的には】
◆自社サービス「オフィス移転navi」を含むWeb全体戦略の立案
◆サイト設計やコンテンツ作成
◆効果分析・改善提案
<経験を広げて頂くなら、以下に携わって頂く事も可能です>
◇社内顧客管理システムの改善
◇不動産データベースの最適化 など
※社内システム面での業務経験は不問です。
経験や知識、興味のある部分をまずは手がけていただく予定です。
なおデザインや開発といった実制作は、
外部の制作会社・開発会社と協力して行うことも可能ですので、
必ずしもご自身ですべてを実装する必要はありません。
チーム/組織構成
自分ひとりで完結させるというよりは、周囲の関係者を巻き込み、一丸となって仕事を進めていく風土が特長です。
WEBディレクター、Web関連業界でのご経験をお持ちの方
※学歴不問
※不動産業界の経験・知識は不問
~以下に該当する方はぜひご応募ください!~
◎事業会社の中で、一つのサービスに継続して携わっていきたい方
◎新しいマーケティング手法を絶えず考え、積極的に学び、吸収できる方
◎数値から分析してしっかりPDCAサイクルを回せる方
◎自由度が高い環境の中で裁量権を持って仕事をしていきたい方
<下記のいずれかの経験をお持ちの方は、歓迎致します>
○Webマーケティング(SEO、リスティング広告、ソーシャルメディア等)の知識・経験
○Web制作に関する知識・実務経験
○LAMP環境でのWebシステム開発経験
【転勤なし】東京都千代田区神田神保町3-23-2 錦明ビル4F
都営新宿線、半蔵門線「九段下」駅より徒歩5分
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
※月平均残業:20時間程度
正社員
試用期間3カ月(待遇の変更なし)
月給33万3000円~53万2500円(みなし残業代含む)
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、83,250~133,125円支給
※42時間を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
年2回(6月、12月)※平均3カ月
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
(年収例)580万円/30歳・入社1年目
(年収例)700万円/35歳・入社5年目
■各種社会保険完備
■通勤交通費・営業交通費全額支給
■資格手当制度(宅建資格/一時金3万円・毎月2万円)
■研修制度
■退職金(確定給付型年金)制度
■健康診断(年1回)
■予防接種補助
■従業員持株会
■契約施設優待(スポーツ施設、保養施設、遊園施設)
■永年勤続表彰制度(10年・20年・30年)
■育児短時間勤務制度
■各種慶弔見舞制度
<休日・休暇>
◎年間休日125日(2015年実績)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業休暇
■介護休業休暇
■妊娠中及び出産社員の通院休暇
■生理休暇
■特別休暇
【有給休暇の取得を奨励しています】
長期休暇の際に連続での有給取得を奨励しています。
お休みを取りやすい環境で、プライベートも充実させることが可能です。
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出典:doda求人情報(2024年4月時点)