株式会社山忠の過去求人・中途採用情報

株式会社山忠の募集が終了した求人

総合職（不動産営業または賃貸管理）／3年連続成長中／年収800万円／住宅手当など福利厚生充実

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

都市型分譲マンションの販売事業を中心に、土地や住宅の売買だけでなく分譲・注文住宅の提案、賃貸マンションの管理、さらにはレンタルオフィスやビジネスホテル運営まで不動産事業を幅広く展開している当社。地域に密着したプランの提案や総合的なプロデュースで多種多様なニーズにお応えし、多くのお客さまから信頼をいただいています。時代の変化にも柔軟に対応し、安定した経営を継続して成長してきましたが、この勢いで2年後の株式上場を目指します。今回は、組織強化のための増員募集。会社と一緒に成長していきませんか。

仕事内容

不動産営業（100％反響営業）または不動産の賃貸管理をお任せします。
具体的な仕事内容
＜経験・スキルや希望に応じて以下のいずれかの業務に携わっていただきます。＞

【不動産営業】
住宅やマンションを建てるための土地の売買を考えている
お客様への提案や、売買仲介を行います。
土地情報サイトやチラシを見た方からの＜100％反響営業＞のため、
一般のお宅に飛び込んだり、一方的に電話し続ける営業ではありません。

◎具体的な仕事内容
■お客様からの問合せを受ける
土地情報サイトやチラシを見たお客様から問合せが来ます。
※誰が担当するかは順番に決めていきます。

■詳細を確認
「家族が増え、賃貸では手狭になったので夢のマイホームを建てたい」など
お客様の想いをお伺いし、家族構成や理想の生活スタイルなどを細かく確認します。

■提案する
たとえば土地の購入であれば、広さや立地、形状など土地そのものの情報をご案内。
学校やスーパーなどの周辺情報も提供しながら、理想の住まいを一緒に考えます。

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【不動産の賃貸管理】
マンション・ビル・駐車場・コンテナなど
オーナー様所有の賃貸不動産の管理を行います。
仲介業者や物件のオーナー様、入居者様へのフォローを実施。
入居率をアップさせるマンション運営のアドバイスや
入居者の問合せ対応などもお願いします。

◎具体的な仕事内容
■プランニング
空室が多くお困りのオーナー様などへ向けて
時代のニーズにマッチしたリノベーションや家賃の条件緩和、
新たなサービスの実施などを提案します。

■入居者管理
入居～退去などの基本的な手続きや、
入居時や退去時の立ち合い、問合せ対応などを行います。

■物件管理
定期的に巡回し、建物の維持管理・工事提案や
日常清掃、定期メンテナンスなどの手配を実施します。

チーム／組織構成
現在、不動産営業部門5名、賃貸管理部門7名となります。
困った時は先輩社員にどんどん頼ってくださいね。

面倒見がよく、話しやすいメンバーが集まっているので、すぐに馴染んでもらえると思います！

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】人物重視の採用です◎成長して収入アップを目指したい方／第二新卒も歓迎
◎人物重視の採用のため、営業の経験、不動産業界での経験は不問です。
やる気のある方、大歓迎です！

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【活かせる経験】
■営業や販売の経験（アルバイトもOK）
■宅建資格
※もちろん無くてもOKです。

【こんな方は活躍していただけます】
■人と話すことが好きな方
■成長企業で自分自身も成長していきたい方
■メンバーと助け合いながら仕事を進めていきたい方
■改善を繰り返してゴールを目指せる方
■お客様の「ありがとう」に喜びを感じる方

選考のポイント

やる気があればどんな方にも成長のチャンスがある環境です。
成長企業、安定企業で長く働きたいという意欲のあふれる方を歓迎します！

勤務地

愛知県海部郡大治町
◎転勤はありません。

■本社／愛知県海部郡大治町三本木柳原112-3
＜アクセス＞
名古屋第二環状自動車道「大治南IC」より車で約2分
※マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。
名古屋駅、中村公園駅よりバス「大治役場前」バス停より徒歩5分

◎U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
◎遅くても20時には退社しています。

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給24万円以上

※別途、年2回の賞与、インセンティブなどがあります。
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※上記には、40時間分のみなし残業代（4万2250円以上）が含まれます。
　40時間を超えた場合は超過分を全額支給いたします。

◎インセンティブについて
不動産営業の場合、2ヶ月毎の成績を集計して、2ヶ月おきの給与にインセンティブを支給します。
それに加えて上半期の成績の合計を基に上半期の賞与、通期の成績の合計をもとに下半期の賞与を支給しています。

■賞与
年2回（11月・5月）

■昇給
年1回（5月）

待遇・福利厚生・各種制度

■決算賞与（5月）※業績による
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■退職金制度
■家族手当（配偶者1万円・子ども3000円（2人目以降1500円）／月）
■住宅手当（1万5000円／月）
■資格手当（宅建2万円・ファイナンシャルプランナー1万円／月）
■出張手当
■営業手当
■社員旅行（2015年はハワイ、2016年は石垣島へ！）
■従業員持株会
■車通勤OK
■健康診断

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日　106日＞
■週休2日制（月6～8日／毎週水曜・第1火曜・ほか社内カレンダーによる）
■GW休暇（9日）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（9日）※2016年の場合
■有給休暇
■慶弔休暇