株式会社山忠の過去求人・中途採用情報

都市型分譲マンションの販売事業を中心に、 土地や住宅の売買だけでなく分譲・注文住宅の提案、 賃貸マンションの管理、さらにはレンタルオフィスやビジネスホテル運営まで 不動産事業を幅広く展開している当社。 地域に密着したプランの提案や総合的なプロデュースで これまで多種多様なニーズにお応えし成長してきました。 ＝＝＝ 30億4273万円（2017年4月期実績） 27億6755万円（2016年4月期実績） 20億3556万円（2015年4月期実績） ＝＝＝ 順調に右肩上がりで成長する当社の主力事業において事務スタッフの増員・強化を図ります。

当社物件を扱う販売代理店へ、提案・販売支援などのサポートを行う業務です。※残業少なめ！19時には退社
具体的な仕事内容
当社が展開する「都市型分譲マンション」を販売する販売代理店の
サポートを行っていただきます。
基本的には販売代理店からの問合せ対応や、書類の作成などが中心で社内勤務ですが、
週に約1回、出張して直接お客さまと契約の取り交わしも行います。

◇　都市型分譲マンションとは　◇
都市型分譲マンションとは、サラリーマンをしながら
大家さんを始めたい方向けの物件。実際に自分が住むためではなく、
賃貸として貸し出すためにマンションを購入し、
入居者の家賃収入で資産を作っていきます。現在ニーズが増加中です！

◇　お仕事内容は　◇
■提案・販売の支援
マンションを販売する販売代理店から問合せが入ります。
たとえば駅の周辺情報など。関東や関西のお客さま向けに
名古屋にいないとなかなか分からない内容を説明してあげて、
販売代理店が提案しやすいよう支援しましょう。

■書類の準備・確認
販売代理店の方がお客さまから契約をもらったら、
当社に連絡が入りますので、必要な各種書類を準備して発送します。
契約者が記入した書類が返送されるので、
部屋番号や間取りなどに間違いがないか、抜け漏れがないかを確認します。
不備があれば、付せんを貼って再度発送し、記入し直してもらいます。

■契約書の取り交わし
ローンでの支払いになる場合には、お客さまと直接お話をして書類の取り交わしを行います。
販売代理店の営業と共にお客さまのもとへ訪問。
その場で質問にも答えながら、書類の確認を行い
お客様から捺印をもらって契約は完了です。

※購入希望者は、主に関東（東京・神奈川など）や関西（大阪・兵庫など）に住む方ですので、週に約1回出張があります。

★　ポイント　★
販売代理店からの質問内容はある程度パターンが決まっていますし
書類手続きも手順が定まっているので難しい業務はありません。

チーム／組織構成
社員は25名。チームワークで仕事を進め、
少数精鋭で30億円の売上を上げています。
中途入社社員も活躍中。
一人前になれるまで先輩社員がしっかりサポートします！

学歴不問【未経験の方、第二新卒の方歓迎】◎安定した環境で働きたい方
未経験の方、第二新卒の方歓迎です！
ブランクのある方も問題ありません。
やってみたいという気持ちがあれば大丈夫。

【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方は活躍していただけます】
◎安定して働きながら、将来はキャリアアップも目指したい方
◎不動産業界に興味がある方
◎事務作業や書類のチェックなどが得意な方
◎人と話すことが好きな方
◎柔軟な対応ができ、フットワークの軽い方

丁寧な仕事ができる人にはピッタリです。
経験よりも、あなたがどんな風に仕事に取り組みたいかを
教えてください！

■名古屋支店　≪転勤なし≫
愛知県名古屋市中村区名駅2-41-10
地下鉄「名古屋駅」1番出口より徒歩2分

9:00～18:00（実働8時間）
※遅くても19時には退社しています。
※残業月20時間程度

正社員
（試用期間3ヶ月）
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給21万5000円 ～30万円

※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※上記には、40時間分のみなし残業代（48,400円～66,400円）が含まれます。
　40時間を超えた場合は超過分を全額支給いたします。

■賞与
年2回（11月・5月）

■昇給
年1回（5月）
■社員の年収例
400万円（入社3年目）
500万円（入社6年目）

■決算賞与（5月）※業績による
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■退職金制度
■家族手当（配偶者1万円・子ども3000円（2人目以降1500円）／月）
■住宅手当（1万5000円／月）
■資格手当（宅建2万円・ファイナンシャルプランナー1万円／月）
■出張手当
■営業手当
■社員旅行（2015年はハワイ、2016年は石垣島へ！）
■従業員持株会
■健康診断

＜休日・休暇＞
＜年間休日　106日＞
■週休2日制（月6～8日／毎週水曜・第1火曜・ほか社内カレンダーによる）
■GW休暇（9日）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（9日）※2016年の場合
■有給休暇
■慶弔休暇