株式会社河合コーポレーションの過去求人・中途採用情報

創業45年、当社では主に給湯器部品や建築現場で使用される足場資材の配送を行っていますが、 近年開催される国際スポーツ大会に向けた建設ラッシュや、古住宅のリフォームなどが増加し、 おかげさまで多くのご依頼をいただいています！ 【パパ・ママも活躍中】土日祝休み！ ドライバーでは珍しい土日祝に加え、ゴールデンウイークや夏季・年末年始など大型連休もご用意しています。 家族と一緒に過ごせる時間があるとドライバーから大好評。 また、女性ドライバーを中心に産休・育休を取得し、復帰したメンバーも在籍◎ ドライバーとして長くキャリアを積んでいきたい方に、オススメの環境です！

(1)給湯器部品などのルート配送　(2)足場資材などの中・長距離配送　(3)倉庫内での入出庫など
具体的な仕事内容
【(1)定期便ドライバー】
給湯器部品などの定期配送をお願いします。(1日6～7回配送)
※配送エリア例：明石二見（人工島）・大阪・福崎・西神・加西
※1人1台トラック貸与

■安心の固定ルート
ほぼ固定のルートで配送するので仕事も覚えやすく、未経験の方でも始めやすいのが魅力！
実際未経験スタートのドライバーも多く、一度作業を覚えてしまえば簡単です！

■力仕事は、ほぼ無し
4t車はフォークリフトでの作業が多く、重いモノを持ち上げることも少ないです。
そのため、性別や年齢などに関わらず幅広い層のドライバーが活躍しています◎
※2t車は手積み、手降ろしがメインです。


【(2)中型・大型ドライバー】
給湯器部品や足場資材などの中・長距離配送をお願いします。(長距離の場合は基本、1日1件)
※配送エリア例
近郊：大阪・岡山・兵庫・滋賀
中・長距離:九州・関東・東北・中国

■中型免許のみOK
中型免許(もしくは旧普通免許)しかお持ちでない方は、4tトラックでの配送をお任せします。
大型免許をお持ちの方は、中型・大型両方の仕事を状況に応じてお任せします。


【(3)倉庫作業スタッフ】
フォークリフトを使って給湯器部品の荷受けや仕分け、積込み作業をお願いします。

チーム／組織構成
＜(1)定期便ドライバー(1日の流れ例)＞
6時～／出社、車の点検、1便目の出発　※大阪府内への配送
▼
12時前／帰社、積み下ろし　※このタイミングでお昼休憩
▼
13時過ぎ／2便目の出発　※大阪府内への配送
▼
17時／帰社、翌日の準備　※退社「お疲れさまでした」

＜学歴・職歴・年齢不問＞普通免許があればOK　※(2)中型のみOK ※(3)要フォークリフト免許
(1)(2)旧普通免許OK！
　※平成19年6月以前に普通免許取得の方は4tまで運転可！
　（平成19年6月以降に普通免許取得の方は要中型免許or準中型免許）
　※(2)経験者・大型免許所持者、歓迎
　※(1)(2)フォークリフト免許所持者、歓迎

(3)要フォークリフト免許

【兵庫県明石市魚住町中尾245-1】
山陽電鉄本線「西江井ヶ島」駅～徒歩2分

≪マイカー通勤OK！≫
・「西明石駅」「第二神明道路 大久保インター」～約15分
・「加古川駅」「第二神明道路 玉津インター」～約25分
・「舞子駅」「明石海峡大橋」～約30分
・「西神中央駅」～約35分
・「姫路駅」～約40分
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

(1)7:30～16:30
※便により多少変動あり

(2)1ヶ月単位の変形労働時間制(1日の平均労働時間8時間)
※残業は月平均44時間です。
※シフト例／7:30～、13:00～、17:00～など

(3)8:30～17:30
※残業あり

正社員

(1)定期便ドライバー
月給18万円～＋諸手当
※平均月収…24万円

(2)中型・大型ドライバー
月給18万円～＋諸手当
※平均月収…40万円

(3)倉庫作業スタッフ
月給18万円～＋諸手当
※平均月収…24万円

■賞与
年2回(年間1.8ヶ月分)※前年実績

■昇給
年1回
■社員の年収例
(1)入社2年目／月収25万円(月給18万5千円＋諸手当)
(2)入社5年目／月収40万円 (月給19万円＋諸手当)

社会保険完備
交通費支給(月5千円まで)
退職金制度(規定有)
資格取得支援(規定有)
残業手当
資格手当
役職手当
深夜手当
休日手当
安全講習(年1回)
制服・靴貸与
各種イベント(ボーリング大会など)
ドライブレコーダー搭載(搭載率約80％！)
車・バイク通勤OK
永年勤続表彰制度

＜休日・休暇＞
週休二日制(土曜・日曜・祝日、他会社カレンダー)
※3週間に1度、土曜出勤有

＜休暇＞ＧＷ、夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇

◎年間休日108日
◎産休・育休取得＆復帰実績あり

ドライバーをしながら管理職として活躍できるキャリアアップの道があるので、
実際の現場の声を、会社の制度やルールに反映させることができるんです！

月1回に主任会議を実施し、ドライバーからの要望が実現した例も多数◎
（※例／洗車用の高圧洗浄機購入、各車庫の工具設置、作業服の見直し、など）

今まであなたが培った経験をカタチにできるチャンスがありますよ!!