株式会社しあわせな家の過去求人・中途採用情報

私たちは、不動産の仲介やリノベーション等を行う不動産会社です。 不動産会社は、時にお客様の想いより、 『売上』『利益』『数字』を優先しないと成り立たない。 そんなイメージが世間的にはあるかもしれません。 しかし、住まいを扱う仕事は本来、 『その人ごとにある住まいのしあわせをどこにもない深さで 実現していこうとする姿勢こそが何よりも大切である』 と私たち考えています。 誰かにとっての「しあわせな家」を大切に創り、 そして、大切にされてきた家を、 次の誰かの「しあわせな家」へと引き継いでいく、 住まいの素敵な出逢いをつくる会社でありたい。 その想いを共に追求していく仲間を募集します。

お客様と理想の住まいが出逢う“最高のストーリー”を実現する仕事（お客様を急かさず充分時間をかけます）
具体的な仕事内容
＜仕事の流れ＞
▼初回相談の申し込み
当社のHPをご覧になったお客様から相談のお申し込みがあります。
（HPでも当社の想いをしっかりと載せているので、
「ぜひ『しあわせな家』にお願いしたい！」と
期待を抱いてくださっているお客様が多いです）

▼初回相談
お客様に来社していただき、じっくり2時間程度かけて
資金計画や、疑問・不安に感じていることなど、丁寧にお伺いします。
（『初めから、紹介したい物件でお客様と待ち合わせする』
という不動産会社も多いですが、当社は、まずフラットな状態でお話する時間を大切にします）

▼物件をご案内（お客様の学びのため）
初めの内覧は、お客様ご自身に『どこを基準に見るべきか』といった
“建物を見る目”を養っていただくための時間。
そのため、学ぶ参考になりやすい物件をご案内します。
（基本的には、築年数の古いもの、中くらいのもの、比較的新しいものを3件程度ピックアップします）

▼検討対象になる物件をご案内
心から納得のいく物件に出逢えるまで、二人三脚でじっくり選びます。
お客様によって差はありますが、通常1カ月～3カ月程度で決まることが多いです。

▼引渡し、リノベーション
デザイナーも交えてお客様と密に相談し、イメージを共有した上で
“理想の住まい”を形にしていきます。
1000万円を超える大規模なリノベーションも多々あります。

【入社後研修】
入社後1週間は、まず社長による座学研修。
『お客様にどう寄り添い、どのような満足を得ていただくのか、
理想のストーリーを伝え、実現のためにどうしていくべきか』
といったイメージの共有を重視します。

（社長より）
ただの理念・倫理観の押し付けにはしたくありません。
腹を割って、お互いの想いをぶつけ合いましょう！

チーム／組織構成
【売買】【リフォーム】【賃貸】の3部門で密に連携し、
お客様と理想の住まいが出逢う“最高のストーリー”を実現するために、
日々創意工夫して仕事に取り組んでいます。

【学歴不問、男女ともに歓迎】経験不問（不動産会社・リフォーム会社・ハウスメーカー勤務経験者は尚可）
宅建資格をお持ちの方、尚歓迎します。
※経験・資格をお持ちでなくても、意欲重視で採用します。前向きにご応募ください！

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未経験から、成長できる環境です
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当社には、同業他社で豊富な経験を積み、
『お客様の想いより、自社の利益を優先せざるを得ない』ジレンマに悩み、
『不動産業界の常識を変えなければ！』
という、熱い志を抱いて集まってきた人材が揃っています。

そのため、プロの知識・ノウハウを学ぶ機会には事欠きません。
成長意欲のある方には、先輩が培ったものを惜しみなく教え、しっかりと育てます！

神奈川県横浜市神奈川区高島台27-1 ブローテ横浜高島台モール棟

【アクセス】横浜駅「きた西口」から徒歩約8分（当社HPに写真付の詳細な道案内を載せています）

※U・Iターン歓迎します。
※転居を伴う転勤はありません。
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2016年に拡大移転
モデルルームも兼ねたオフィスです
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2016年に、それまでの約5倍の面積を持つ
オフィス兼モデルルームに移転しました。

広々とした空間に書斎やキッズスペース、
実際のお客様のニーズをもとにつくったカウンターキッチンなどを
備えた、臨場感たっぷりのモデルルームは、
「生活のイメージができる」とお客様に大好評。
DIYスペースもあり、お客様がしっくいの壁塗りなどを
実際に体験することもできます。

9：30～18：30（休憩1時間）

正社員
※試用期間3カ月間

月給22万5000円以上＋チーム手当

※30代営業社員の想定年収450万円～700万円
（経験・能力等によって異なります。年収700万円を超えることもあり得ます）

※月給には固定残業手当（4万円以上／40時間分）を含みます。
　固定残業手当は残業の有無に関わらず毎月支給します。
　40時間を超過した残業が発生した場合は、時間外手当を別途支給します。

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チーム手当とは
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結果を焦らず、とことんお客様に寄り添うことに集中してほしいので、ノルマは設けていません。
チームとしての月間目標数値はあり、達成すればインセンティブとしてチーム手当が支給されます。
（2017年のチーム手当実績は、少ない月で2万円、多い月は8万円を超えています。
※設立以来、支給なしだった月は一度もありません）

■賞与
年2回※賞与の原資を社員に公表しています

■昇給
年1回

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
携帯電話支給
交通費全額支給
結婚祝い金、出産祝い金
退職金制度
産休・育休制度、育児時短勤務制度
技能検定報奨金制度（受験費用会社負担 ＆ 検定合格時の報奨金支給）

＜休日・休暇＞
週休2日制（火・水）
夏季休暇（1週間以上）
年末年始休暇（1週間以上）
慶弔休暇
有給休暇（資格の勉強のための有給休暇を取得できる制度を設けています※年10日間）
その他会社が年間休日カレンダーで定めた日