株式会社E.M.Pの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

株式会社E.M.Pの募集が終了した求人

急募！事務スタッフ（営業・総務事務ほか）＼NO残業デーが週3・代官山／恵比寿駅から徒歩5分の好立地／

正社員
転勤なし

募集背景

当社が取り扱うのは、ガス分析装置、ガス検知器をはじめとした分析装置や、内視鏡装置、デジタル画像処理装置といった医療機器などに組み込まれている特殊な小型ポンプです。特殊な製品群だけに、その引き合いは国内のみならず海外にも広がっています。現在、さらなる業績アップのために営業職の増員を行なっていますが、効率的に拡販を進めるためには、営業のサポート体制の強化も欠かせません。そこでこのたび、営業事務の積極採用を行う運びとなりました。恵比寿や代官山に近いオフィスで、新しい一歩を踏みだしてみませんか。

仕事内容

見積作成・受発注処理・社内外文書作成・売掛処理ほか／現場と経営スタッフ、お客様をつなぐサポート業務
具体的な仕事内容
営業サポート業務・総務業務・売掛管理など､
事務系全般の業務を担当して頂きます。
残業時間は月平均5時間もないため、きちんと1日で終わる業務量です。

現場スタッフと経営スタッフなど、社内の異なる部署間をスムーズにつなぎ
全てのスタッフが同じ目標にむけて取り組めるようサポートをしていきます。

＜具体的には…＞
【営業サポート関係】
◆見積作成
◆納期回答
◆受注出荷処理
　　　　　　　　　　　ほか

【総務関係】
◆社内外文書作成・受付業務
◆設備・備品管理
◆出張手配
◆受付業務
◆展示会運営サポート
　　　　　　　　　　　ほか

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
営業サポートは、誰かが休みを取った場合でも、
スムーズに業務が進むよう、基本的な業務フローは覚える必要があります。
ただ、あくまでサポートなので、難しい事はなく、
複数の事務員で手分けしながら進めていくので、
誰か一人に負担が偏ることはありません。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

＜売掛管理のご経験者には、こちらもお願いします＞
【売掛業務】
◆売上処理(毎日)
◆入金処理（債権引当）(毎日)
◆請求処理⇒請求書発行（締日ごと）
◆領収書発行
　　　　　　　　　　　　　　　　　ほか

チーム／組織構成
現在3名で、営業メンバーも3名という構成です。
小さな組織だけに営業と営業事務の距離は非常に近く、
コミュニケーションはとても取りやすい環境です。

◎過去事務職中途入社者の経験例
・機器メーカー/卸業の総務事務（8～10年）
・メーカー/販売小売行の経理含む総務事務経験（5年～）

対象となる方

【短大卒以上】5年以上～の営業事務・総務事務・経理事務、いずれかの経験／売掛管理経験者は歓迎します！
＜必須条件＞
◎営業事務・総務事務・経理事務いずれかの経験
※経験年数は5年以上～。即戦力を求めます！

＜歓迎条件＞
○売掛管理の経験がある方

＜このような方は向いています＞
・様々な状況で能動的に判断し業務に取り組める方
・情報収集が得意で積極的に社外交渉などもできる方
・ファイリングや整理整頓が得意な方
・業務を臨機応変に対応できる方

勤務地

本社／東京都渋谷区恵比寿西2-13-17
★★ドラマ・映画にも利用される綺麗なオフィスです★★

※転勤はありません！
※U・Iターン歓迎

【アクセス】
東急東横線「代官山駅」より徒歩5分
各線「恵比寿駅」より徒歩7分
＝＝＝＝オシャレなオフィスで働けます＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
代官山駅から徒歩5分、恵比寿駅から徒歩7分という立地の当社。
その街並みに合うよう、本社ビルは有名建築家にデザインを依頼しました。
映画・ドラマ、他にもファッション雑誌のロケ地としても利用されています。

勤務時間

9：00～18：00

★現在、週3日は「NO残業デー」
★残業時間は月平均4～5時間程度

※祝日がある週の土曜日のみ出勤。
その際の勤務時間は9：00～15：00となります。

雇用形態

正社員

給与

月給24万円以上　＋　賞与年2回

※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回　※社内規定あり

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
退職金制度
交通費支給（月額2万円まで）
健康診断会社負担
インフルエンザ予防接種補助
保育所「天空の里20」利用可（保険組合）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日） ※祝日のある週は土曜出社あり（勤務時間は9:00～15:00）
祝日
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇

【夏季休暇は好きなタイミングで】
夏季休暇は社員の好きな時に取ってほしい、
という思いから、制度として敢えて設定していません。
ご自身の好きなタイミングで取得していただけます。

「育児との両立支援」に力を入れています

たくさんのパパ社員・ママ社員に、仕事も家庭生活も充実させながら、
末長く活躍していただけることを願って、サポート制度の整備に力を入れています。

例えば、義務教育中のお子さまをお持ちの社員向けに、
学校行事などに参加しやすくなる、新しい休暇制度を検討中です。
メンバーの意見を取り入れながら、ベストな形で導入する予定です。
ぜひ多くの社員に活用してと欲しいと思っています。