株式会社フォーカスシステムズの過去求人・中途採用情報

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株式会社フォーカスシステムズの募集が終了した求人

“育成重視”の開発エンジニア（未経験OK）／定着率2年連続97％／20代活躍中／上流へステップアップ

正社員
上場企業
5名以上採用

募集背景

■東証一部上場企業／育成を前提とした募集です■ 設立から40年を迎える独立系IT企業「フォーカスシステムズ」。 NTTデータグループや日本IBM、CTCをはじめとした大手企業や警察庁、防衛省などの官公庁から信頼を獲得し、 2016年には東証一部へ上場するなど、安定的に事業を拡大しています。今回募集を行うのは、ディベロップメントサービス部。金融系や官公庁のシステムをメインに、日本IBMとの協業プロジェクト、プライムプロジェクト、自社内での受託開発などを手がけています。開発力の強化に向けて、育成を前提にフレッシュなエンジニアを採用することにいたしました。

仕事内容

システムの要件定義～設計～開発　★チーム制を採用　★研修制度充実　【自社内開発・プライムPJTも】
具体的な仕事内容
金融系システム（Web・オープン系）の開発を強みにしている部署です。
日本IBMとの協業プロジェクトのほか、
官公庁・銀行とのプライムプロジェクトや自社内での受託開発もあります。
要件定義・基本設計・詳細設計などの上流から一貫して携われることが魅力です。

＜プロジェクト例＞
●金融系Webアプリケーション開発、運用支援
（認証統合システム、送金・為替システム、決算システム、企業内システムなど）

●官公庁向けシステム開発（プライムプロジェクト）

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■　原則チーム制を採用
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プロジェクトの規模は、２～3名の小規模なものから、
BPも含めて20名程度のものまで、さまざまです。
原則チーム制を採用しており、派遣ではありません。
新人の横には、必ず先輩がつきフォローします。

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■　上流へのキャリアアップをサポート
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「PGから、さらに上流を目指したい」という意欲のある方も大歓迎！
まずは面談などであなたの挑戦したいことを明確にしましょう。
その後は、上流で活躍する先輩の横について、
プロジェクトの全体像を掴んでもらいます。
慣れてきたら、少しずつ実際の要件定義や人員管理などに挑戦！
あなたの成長に合わせて、できることを増やしていきましょう。

チーム／組織構成
★部内の定着率は、2年連続97％！★

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20代・30代のエンジニアが中心
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現在、ディベロップメントサービス部には、30名ほどが在籍しています。
20代・30代のエンジニアが中心で、部長も40代前半と、非常に若い組織です。
また、メンバーの3～4割が女性エンジニアです。

対象となる方

【学歴不問】【未経験OK／ポテンシャル採用】IT業界に興味のある方　※実務経験者は優遇
今回は、ポテンシャル採用も含めた幅広い層を募集します。
プログラミング未経験ご応募もOK！
IT業界に意欲のある方をお待ちしています。

※テストやプログラミングに少しでも関わったことがあるという「微経験者」や
何らかの開発経験をお持ちの方は大歓迎です（言語・経験フェーズ不問）。

＜歓迎するスキル・経験＞
●Java、C＃を用いたWEBシステム開発経験

選考のポイント

「まずは話だけでも聞きたい」「興味はあるけど、いきなり面接は…」
そんな方のために、【志望動機不要】のカジュアル面談も実施中！
仕事内容や待遇について詳しくご説明しますので、お気軽にご相談ください。

勤務地

自社内開発（五反田）、および東京都内のプロジェクト先

【自社内開発拠点（本社分室）】
東京都品川区東五反田5-24-10 テラサキ第3ビル
※各線「五反田」駅徒歩３分

【東京本社】
東京都品川区東五反田2-7-8　フォーカス五反田ビル
※各線「五反田」駅徒歩4分

勤務時間

9:00～17:45（休憩60分）

※平均残業時間は月20時間（部内平均）。
さらなる残業時間の削減や有給取得率向上に全社を挙げて取り組んでいます。
※プロジェクト先により若干異なる場合があります。

雇用形態

正社員
試用期間３カ月
※期間中の条件変更はありません。

給与

【経験者】月給22.5万円～34万円＋各種手当＋残業代全額支給
【実務未経験者】月給21万円～24万円＋各種手当＋残業代全額支給
※ご経験・スキル・能力、前職年収を考慮の上、検討いたします。
※残業代は全額支給します

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
【社員の平均年収　541万円　※社員1,144名　2016年実績】
■32歳／プロジェクトリーダー　年収622万円（家族手当84万円含む）
■28歳／チームリーダー　年収471万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備、厚生年金基金
■各種研修制度充実
■家族手当（配偶者月3万円、子ども一人あたり月2万円、その他月1万円）
■住宅手当
■独身寮都内5か所
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■団体長期障害所得補償
■資格取得支援（最大20万円）
■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日126日】
■週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（10日～20日）
※平均有給取得日数⇒11.4日（2016年度実績）

その他福利厚生

■ベネフィット・ステーション（レジャー施設割引、国内外旅行・宿泊施設割引、育児・介護・スポーツ支援サービスなど）
■部活動支援制度（サッカー部、野球部、バスケ部、サイクリング部、テニス部、剣道部、駅伝部、登山部など）
■健康保険組合契約保養所

社内イベントも多数！

【社内表彰】
優れた成果を収めたチームや部門を表彰する制度。
年1回盛大に行う表彰式は社員交流の場にもなっています。

【社内イベント】
年数回、大型イベントを開催し多くの社員が参加しています。
ディナークルーズ、ビュッフェパーティーなど。