株式会社大塚商会の過去求人・中途採用情報

7期連続の増収・増益、2016年12月期実績・連結では6434億円と、 今後もさらに安定した企業成長が見込まれています。 この好調な業績に満足することなく、今以上の成長を目指すため、 「テクニカルサポートエンジニア（OA機器）」としてご活躍いただける、新しい仲間を募集します。

各種OA機器のテクニカルサポートサービスの提供やIT関連サポートを担当いただきます。
具体的な仕事内容
発注いただいた製品の新規導入からアフターサポートまで、幅広くご対応いただきます。

■導入設置サービス
→機器の設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認など
■保守・点検サービス
→定期的な保守・点検、部品交換など
■故障修理サービス
→お客様からのお問い合わせに対する修理対応
■情報提供サービス
→使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案

【　社内研修について　】
基本的にはOJTを通して、業務の進め方、取扱製品についての理解を深めていただきます。
それ以外にも年に1回程度、部門別研修や職種別研修、階層別研修を実施。
意欲をもって取り組む方には、スペシャリストを目指せるよう組織としてサポートを惜しみません。

チーム／組織構成
活躍するメンバーに共通することは、実現したい目標を明確に定め、
そこに向かってバイタリティを持ち取り組んでいること。
そうした姿勢で取り組む方が、特に実力を伸ばせる環境となっています。

【大卒以上】　OA機器に関するエンジニアとしての実務経験がある方
【　以下に一つでも当てはまる方、特に歓迎いたします！　】
◎OA機器メーカーでのエンジニアとしての業務経験のある方
◎OA機器に関わるフィールドエンジニア、サービスエンジニアとしての業務経験のある方

【中部（名古屋）、広域（仙台）のいずれか】
※希望勤務地を考慮の上、配属先を決定
※全国転勤（全国各支店へ転属）の可能性あり

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分/休憩60分）
※平均的な超過勤務時間20～30時間程度。

正社員
※試用期間6カ月（期間中の待遇に変わりなし）

月給22万円～
※別途、超過勤務手当、インセンティブ支給。
※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収500万円／26歳（独身）／入社3年／一般社員
年収600万円／28歳（独身）／入社5年／主任
年収730万円／30歳（既婚）／入社7年／主任
年収820万円／33歳（既婚）／入社9年／係長
※上記データはモデル年収です。実際には、異なる場合もあります。

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（2万5000円）
■家賃補助
■地域手当
■家族手当（配偶者7000円・子1万円）
■時間外手当（全額支給）
■大塚商会企業年金基金
■報奨金制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■提携住宅ローン融資制度
■持株制度
■ホームヘルパー制度
■再雇用制度
■直営リゾートホテル・特約ホテル・保養所利用OK
■資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）
■長勤者慰労休暇制度
■ストック休暇制度

◎年間休日126日（2016年実績）