合同会社パーソナルスペース
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
合同会社パーソナルスペースの過去求人・中途採用情報
合同会社パーソナルスペースの 募集が終了した求人
◆サービス管理責任者◆新規事業メンバー/各線元町駅より1分/完全週休2日の好条件!!経験者特に優遇!
- 正社員
- 転勤なし
<パーソナルスペースとは> 就職したいという意思のある軽度の障がいのある方に、 生活リズムの維持と改善を図り、本人の希望する仕事に就けるよう 心理的な訓練やパソコンの訓練を行う就労移行支援事業所です。 来年1月に開設するため、新規メンバーを募集致します! 当社は今年の9月に設立したばかり。 今回の施設開設が初めての事業となりますので、 新しいことに挑戦したいという方をお待ちしています! ・現在の職場ではやりがいが感じられない ・与えられている裁量が小さく物足りない ・自分の意見を出す機会がなかなか与えられない そんな方が活躍できる場を用意しています!
利用者様のインテーク面談、支援計画の作成など、障がいをお持ちの方の就労サポート関連業務をお任せ
具体的な仕事内容
この度、当社では就労移行支援施設を新規開設します!
※障がいをお持ちで、就労を目指す方のサポートを行う施設です。
1月からの運営開始にあたり、サービス管理責任者を募集致します。
【仕事内容】
◆就職を目指す障がい者に対して、個別支援計画の作成
◆相談支援事業所やハローワーク等の外部機関との連携
◆職員や利用者様のフォロー業務
【具体的には…】
◆就労支援サービス提供の計画を立案、進捗と改善の管理、書類の管理
→利用者様1人ごとの計画を作って頂きます。
その支援計画を基に、支援員が利用者様の就職先を提案したりPC研修・面接指導などを行います。
アセスメント後、計画の維持や再計画をお願い致します。
◆企業およびハローワークとの連絡・連携業務
→支援員とともに、利用者様が勤務出来る職場を探すお手伝いをします
◆福祉関係機関および医療関係機関との連絡・連携業務
→無理なく働いて頂くため、随時心身の状態のチェックをしています
◆見学者対応
→施設に初めて来られた方の面談をお願いします
チーム/組織構成
設立したばかりの当社、現在のメンバーは2人。
今後は、利用者の方が安心できる、第2の家となるような居場所を
作っていこうと思っています。
たくさんの施設があるこの元町で、
当施設を地域No.1にしたい!という夢と熱意をお持ちの方をお待ちしています。
既存の施設では満足できない!この業界を活性化したい方、新しいことに挑戦したい方大歓迎です。
◆年齢不問
【必須】
◆就労に関する相談支援の業務に従事した経験:5年以上
◆看護師・介護福祉士・柔道整復師・精神保健福祉士等の国家資格者は
就労に関する相談支援の業務に従事した経験:3年以上
<こんな方はさらに歓迎します!>
◆相談支援従事者初任者研修
◆サービス管理責任者研修
就労支援施設での勤務経験がある方は、給与・福利厚生・待遇など
別途優遇致します!
職員全員が持っている能力・経験を発揮し、
さらに伸ばしていける環境を皆で作っていきましょう。
意見を活発に交換し、
この業界の活性化を目標に、地域No.1を目指しましょう!
兵庫県神戸市中央区元町通2-9-1
元町プラザ412号
就労移行支援事業「パーソナルスペース」
各線 元町駅より徒歩1分
9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※就業当初は残業はほとんど無い見込みです。
※利用者が増えるにつれ、時間外が発生する見込みですが、その際は月平均30時間程度です。
正社員
月給210,000円(固定残業代30時間分38,700円を含む)
~
月給250,000円(固定残業代30時間46,070円を含む)
※残業が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給致します。
※試用期間(3ヶ月)による給与の変動はございません。
■賞与
年2回(2ヶ月分、業績による)
■昇給
年2回
■社員の年収例
※想定年収例(業績による)
350万円(1年目)
420万円(2年目)
520万円(3年目)
◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆交通費規定支給(上限2万円/月)
◆自転車通勤可
◆残業手当支給
◆定年退職後の再雇用制度あり(定年60歳、65歳まで)
<休日・休暇>
◆完全週休2日制(土・日)
※祝祭日は、土日や長期休暇とかぶった場合休みとなります
◆GW休暇
◆夏季休暇(4日)
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆有給休暇