内外特殊染工株式会社の過去求人・中途採用情報

創業81年の内外特殊染工は、生地の染色・加工の老舗。 特許権を有する技術など独自の加工技術・加工装置を開発し、 新しい加工技術をクライアントと共に研究し、新商品作りを目指しております。 近年では医薬品をはじめ、肌着や車の内装資材など幅広い製品に活用されており、 高まり続けるニーズに応えていくため、製造部門で増員募集いたします！ 「生地の染色」と聞くと専門的な“職人技”のイメージかもしれませんが、 機械の操作が中心とした作業のため、全くの未経験でも問題ありません。 大手企業と直接取引を行う安定企業で、腰を据えて活躍しませんか！

(1)医薬品等に使用される生地の染色・加工の簡単な機械操作　(2)人材育成、工程管理、設備管理 等
具体的な仕事内容
■(1)製造スタッフ(機械オペレーター)
生地に染色・コーディング・特殊加工を施す業務をお任せします。
製造機械のオペレーション(操作)が主な業務となります。

＜＜生活に欠かせない製品を製造＞＞
加工した生地は、最終的にロイヒつぼ膏やエレキバン、テーピングなどの医薬品をはじめ、
肌着や自動車の内装資材といった幅広い分野の製品に活用されています。

また、一部の加工だけでなく、100％当社で製造を任せされている商品もあり、
モノづくりの面白さだけでなく、達成感・やりがいも大きい仕事ですよ！

＜＜長年培ってきたノウハウを継承して下さい！＞＞
機械化が進む中でも、設定通りに生産されているか、形や幅は整っているかなど、
高い品質を保つため、人によるチェックが必要な部分はたくさんあります。
細かな異常を見逃さず、素早く対応していくには経験が必要となりますが、
約80年にわたって培ってきたノウハウを全て伝授していきます！

◎工場内の機械は6種類・12～3台の生産体制
◎力仕事はありません！

■(2)管理職候補
製造業務を行いつつ、工程の管理や生産設備の管理、スタッフの教育など、
工場全体の生産性および品質の向上を目的とした業務をお願いします。

チーム／組織構成
【入社後の流れ】

入社後は、教育担当の先輩があなたに付きます。
側で先輩の行う業務を見ながら、全体の流れを覚える事からスタート。
　　▼
流れを覚えたら、次は機械の操作を学びます。
スイッチの位置や操作の手順、操作の際の注意点など、
丁寧にレクチャーしていきます。
　　▼
機械の基本的な操作を一通り覚えるのに約2ヶ月。
半年も経てば十分に独り立ちできますが、1フロア5～10名体制で、
何かあってもすぐにフォローできる体制ですのでご安心下さいね！

★20～40代の約20名のスタッフが活躍中
ほぼ全員が未経験スタートですが、試用期間終了後の定着率バツグン！

(1)男女・経験不問！ 未経験者大歓迎　(2)工場勤務経験やスタッフ教育・育成経験などをお持ちの方
(1)意欲重視の採用
しっかり研修を行いますので、入社前に必要な知識などはありません！

(2)製造業や工場勤務の経験者
・工程管理(生産管理)
・工場設備管理(保全・保守)

【求める人物像】
・マジメにコツコツ頑張れる方
・ものづくりに興味がある方
・京都で腰を据えて働きたい方

※機械・染色の知識は一切必要ありませんが、あれば活かせます！
※意欲やスキルにより、様々な機械に触れていただきます！

【マイカー通勤OK】京都市南区吉祥院石原堂ノ後町11

★車でのアクセス
・JR「西大路」駅から約7分
・向日市から約10分
・伏見区から約14分
・京都市から約16分

★バスでのアクセス
JR「西大路」駅からバスで9分「吉祥院長田町」停下車後、徒歩3分

★Ｕ＆Ｉターン歓迎
★転勤なし

8:30～17:00

◎残業は月20～30時間程度

◎大手医薬メーカーなどとの取引が中心のため、
閑散期・繁忙期などの波が小さく仕事量も安定しています！

正社員

(1)月給18万5000円～23万円

(2)月給23万円～

※上記はあくまでも最低保証額です。
経験・年齢・能力を考慮のうえ、優遇いたします！

■賞与
年2回

■昇給
年1回

◇交通費規定(1万円迄)※車通勤の場合も交通費支給

◇各種社会保険完備

◇退職金制度

◇車通勤OK(駐車場代自己負担あり)

◇バイク・自転車通勤OK

◇残業手当

◇家族手当

◇皆勤手当(基本給の５％)

＜休日・休暇＞
＜休日＞
週休2日制(日・祝、他)
※会社カレンダーにより土曜休みあり(月平均2日／毎週休みの場合もあり)

＜休暇＞
ＧＷ、夏季、年末年始、慶弔、有給

創業81年と非常に長い歴史と実績を持つ会社ですが、
作業効率化の為に2年に1回は最新設備を導入するなど、
新しい事も常に取り入れながら更なる発展を目指しています。

同様に、スタッフの勤務環境についても改革を実施中で、
日々の頑張りを還元するために直近2年間で決算賞与を支給している他、
今後は休日の見直しも検討しており、より安心して働ける職場を目指しています！