Ｆｏｏｎｚ株式会社の過去求人・中途採用情報

――★　面接1回のスピード選考！未経験者大歓迎です　★―― 2011年に設立し、営業・業務・集客・通信などのコンサル事業を展開している当社。 設立以来、業績は右肩あがり。常に黒字を維持しています。 そんな急成長を遂げている当社では、2016年4月にスタートした新事業部にて 『Googleストリートビュー』の企画提案を行っていただける方を募集しています。 【売上高】―――――――――――― ・8億円（2017年8月期） ・6億円（2016年8月期） ・5億1000万円（2015年8月期） ・4億8000万円（2014年8月期） ・2億6000万円（2013年8月期）

『Googleストリートビュー』の企画や提案、撮影業務など　★未経験大歓迎！先輩が丁寧にお教えします
具体的な仕事内容
神奈川県内の企業様を中心に、『Googleストリートビュー』の提案を行っていただきます。
※入社後は、研修の一環として当社の主力事業において、さまざまなスキルを見つけていただきます。
また、基礎知識を身に着けた後は、管理職・新人育成・人事・企画・総務等
自身が描くキャリアに沿ってステップアップ可能です。

――★　仕事の流れ　★――
▽お電話にて、企業様の現在の悩みをヒアリング。
▽訪問。その企業様にとって何が一番ベストなのか？を一緒に考え、サービスの説明や提案を行います。
▽受注。「こんなサービスがあったとは知らなかった！」と言われると、誇らしい気持ちになります！笑
▽撮影。あなたの腕の見せ所！アナタの撮った魅力的な写真が、お客様の”ワクワク”を生み出していきます！
▽システム反映。撮影データやお客様情報を入力します。
▽完了。『Googleストリートビュー』で見ることができます。

――★　どんな風にお店を魅せる？　★――
撮影時に必要となるのは、あなたの企画力！この瞬間がとても面白いです。
「どの角度で撮影したらお店や企業の魅力が伝わるか？」
「働いている人たちにどんなポーズをとってもらったら、このお店に来たいと思うかな？」
そんなことを考えながら、撮影を行います。ひとつとして同じお店や企業はありません。
あなたが感じたその感覚やセンスを表現していきましょう！
※飲食店や美容院、保育園などさまざまなお店や企業での導入実績があります！

チーム／組織構成
――★　平均年齢24歳。同年代が集まるフレッシュな職場です！　★――
社長 星野は28歳、執行役員 石井は27歳、という若い組織。社歴や年齢問わず、フランクな雰囲気です。
仕事終わりによく飲みにでかけたり、休日にはサッカーをしたり、業務以外での交流も活発です。
単なる仕事関係者というより、仕事を通して出会った大切な仲間、という
イメージの方がしっくりくるような気がします！

【30歳以下の方】＜未経験・第二新卒歓迎！＞◎成長企業で新しいことに挑戦したい方　＝学歴不問＝
――★　多くのみなさまにお会いします　★――
今回は、完全ポテンシャル重視の採用です。これまでの経験やスキルなどは一切問いません。
ただひとつ大切にしていることは、いちから新しいことを学びたい！という成長意欲。
具体的な目標がなくても構いません。わたしたちと一緒に見つけましょう！

【こんな方をお待ちしています】
◎これまでひとつのことに打ち込んで、頑張ってきたことのある方
◎新しい目標を見つけて、それに向かって努力したい方
◎自分の可能性を信じて、突き進みたい方

【年齢制限事由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【横浜支店】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-5　タクエー横浜西口ビル6階
（アクセス／JR横浜駅西口より徒歩6分）

★転居を伴う転勤なし
★仕事終わりなどに買い物をして帰ることができるので便利ですよ

12：00～21：00（実働8時間）
★午後からのゆったり出社です！

正社員

月給22万円～31万円　＋　インセンティブ

※あなたの能力・意欲・経験を考慮し、初任給額を決定します。
※上記額には、みなし残業手当45時間（5万5000円～10万5000円）を含みます。
　超過した場合には、別途残業手当を支給します。
※単身者の方は、上記金額に別途住宅手当4万円を支給致します。

■賞与
年1回（8月）

■昇給
年2回（4月・9月）
■社員の年収例
年収500万円／25歳／経験1年
年収600万円／26歳／経験5年
年収700万円／22歳／経験2年

■各種社会保険完備
■交通費（1万5000円まで／月）
■住宅手当（家賃の半額を支給／上限は4万円まで）
■表彰式年2回（有名ホテルの一室を貸し切り）
■食事代（社員同士で食事に行く際、全額会社が負担）
■外部研修制度（ビジネスマナーの基礎から経理・会計業務などの専門知識まで、役職や職種に合わせて受講可能）
■社員合宿研修
■メンター制度
■社員旅行（グアム、セブ島、タイへ行きました）

＜休日・休暇＞
■隔週休二日制（毎週水曜＋隔週シフト）
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇

当社が大切にしているのは「人柄選考」。学歴や今までの経歴は一切考慮致しません。
一人でも多くの方と直接お会いしたいので、履歴書・職務経歴書は不要です。
文章だけでは伝わらない、”あなたという人柄”を一番大事に、一緒にお話できればと思っております。
どうぞお気兼ねなく、オフィスにお越し下さいね♪