株式会社FREEMINDの過去求人・中途採用情報

当社は、京都と東京を拠点に全国展開する 子ども英語教室「Lepton（レプトン）」のフランチャイズ本部です。 シンプルで導入しやすい教材が評判を呼び、 年間200教室のペースで加盟校が増加。 お問い合わせやご紹介による反響営業を中心に、 全国1,100教室の加盟校を抱える企業へと成長しています。 今回の採用では、現時点での経験は一切問いません。 英語に興味があり、人とのコミュニケーションが好き、という方を 積極的に採用していくポテンシャル採用になります。

レプトンの加盟校の新規獲得・開校からサポート業務までご対応いただく「営業・運営」をお任せします。
具体的な仕事内容
入社後1ヵ月は、レプトンへの理解を深めていただくとともに、
教室運営や加盟校への指導方法などを学んでいただきます。

―――――――――
★具体的な仕事内容
―――――――――
1、レプトン紹介から契約へ
FC加盟を検討されている方に、レプトンの魅力をご案内していきます。

2、開校準備をフォロー
レッスンを行う先生向けの初期導入研修、時間割・月謝・目標生徒数などの設定、
開校説明会開催のフォロー、生徒獲得に向けた営業戦略などもアドバイスしていきます。

3、開校後もしっかりフォロー
教室長や担当者と定期的に面談し、現状を把握します。
状況に応じて、宣伝方法やイベント開催などをアドバイス。
勉強会や研修会への参加もお声がけしていきます。

4、その他
加盟校全体に向けたキャンペーンやイベントの企画運営も行っていきます。

――――――――――――――――――
★なぜ今、先生たちにレプトンが人気なの？
――――――――――――――――――
理由1：明日からでもレッスンが始められる！
学習に必要なのはテキストとCDだけ。
しかも日本人講師で十分指導できる教材です。

理由2：「TOEIC（R)テストスコア600点」というわかりやすい目標設定。
聞く、話す、読む、書くの4技能を総合的に学習するほか、
小中学生向けのコミュニケーションテスト「JET」で学習進度を確認しています。

理由3：教室運営のための支援が充実。
プログラムを作る手間がかからず、教材発注も生徒登録もWebで一元管理。
開校から生徒募集のチラシ作成、保護者対応までしっかりフォローしていきます。

―――――――――――
★キャリアアップの流れ
―――――――――――
意欲や成長進度に応じて、マネージャー⇒部長へとキャリアアップ。
直営校の教室長をお任せする可能性もあります。

チーム／組織構成
営業・運営担当は14名、20代～30代の女性がメインで活躍しています。
社員の前職は美容師やバリスタ、学習塾の先生などさまざま。
みんな自分の長所やキャリアを生かして、のびのびと活躍中！
社員同士のチームワークも良く、長い目でキャリアを築いていける環境です。

【未経験歓迎！】★社会人経験3年以上で、英語に興味をお持ちの方 ※短大卒以上
＜こんな方を求めています＞
◆英語に興味をお持ちの方
◆人とのコミュニケーションが得意な方
◆チャレンジ精神をお持ちの方

＜生かせるスキル・経験＞※必須ではありません
◇営業の経験
◇接客業の経験
◇学習塾関係の経験
◇TOEIC（R）テストの受検経験
◇留学経験
◇教材制作経験

今回は人柄重視のポテンシャル採用です。
英語への興味はもちろんですが、
加盟校の先生と良好な関係を築いていただける方と
出会いたいと思っています。

東京本社（芝公園駅より徒歩3分）／京都本社（丸太町駅より徒歩5分）
※U・Iターン歓迎！
※ご希望を考慮して決定いたします

◆東京本社／東京都港区芝3‐23‐1 芝三井ビルディング8F
◆京都本社／京都市中京区車屋町通竹屋町上ル砂金町403 田丸産業ビル1F

10：00～19：00（実働8時間）

正社員
試用期間3ヵ月

年俸制300万円～500万円
※年齢・能力を考慮の上、決定いたします。
※年俸制を12分割した金額を毎月給与として支給（年俸300万円であれば月額25万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例400万円（一般社員／入社2年目／30歳）
年収例520万円（マネージャー／入社1年目／35歳）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給
◆団体生命保険（会社負担）
◆確定拠出型年金
◆お誕生日プレゼント（予算内でお好きなものを）
◆残業手当

＜休日・休暇＞
＜年間休日約120日＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇　他