若築建設株式会社の過去求人・中途採用情報

若築建設株式会社は、海洋土木工事を得意とするゼネコン（マリコン）です。 1890年の設立以来、高い技術力で日本を牽引してきました。 120年以上の歴史を誇る海洋土木に加えて、1972年には陸上土木、1982年には建築部門を新たに立ち上げ、 今日ではいずれの分野でも安定した業績を維持しています。 長期的な組織強化を図るため、今回は増員募集に踏み切りました。 資格・経験など、どれかひとつでも当てはまる方であれば（※「対象となる方」欄を参照）、 できるかぎり多くの方とお会いしたいと考えています。 あなたからの積極的なご応募をお待ちしています。

土木・建築工事の施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）
具体的な仕事内容
○施工計画書の作成から工事管理まで、一貫してプロジェクトに携わります。
○工期は半年～1年程度です。現場の掛け持ちはありません。

■土木：
　★海洋土木は未経験という方も歓迎！
　浚渫や埋立、人工島の建設、防波堤、海洋トンネルなど、
　スケールの大きさ・達成感が魅力の海洋土木はもちろんのこと、
　インフラ整備事業をはじめとする都市土木・陸上土木も実績を伸ばしています。
　一般土木の経験をお持ちであれば、海洋土木の経験は問いません。
　新しい領域にチャレンジしたいという意欲を歓迎します。

■建築：
　大規模マンションやオフィス・商業施設、文化・教育施設、
　病院や工場などの新築・リニューアル工事を幅広く手掛けています。
　近年では官公庁からの大型案件の受注も拡大しており、
　大型プロジェクトでスキルを磨くチャンスは充分に高いといえます。

チーム／組織構成
○中途入社メンバーが多数活躍しています
　大きい組織では、ともすれば新卒入社組で固まってしまいがちですが、
　プロジェクト先で協力することも多い若築建設ではその点とてもフラットな環境です。
　中途・新卒に関係なく、また社歴にこだわらず協力しあう風土が確立しています。

○研修体制・資格取得支援など教育制度も整っています
　若手・中堅向けの技術研修はもちろん、リーダークラス向けの研修なども実施し、
　社員の長期的な育成に力を入れています。
　また、資格取得支援制度も充実しており、受験費用や更新料の負担のほか、
　取得資格に応じた毎月の手当も多数用意しています。

【1級施工管理技士資格保持者は優遇】就業環境を改善したい方、大型プロジェクトでスキルを磨きたい方
■必須：下記＜いずれか＞をお持ちの方
　・RC／SRCの施工管理経験
　・リニューアル工事経験
　・高速道路における保全安全管理経験
　・1級土木施工管理技士資格
　・1級建築施工管理技士資格
　・建築設計経験

★上記のうち最低1つをお持ちであれば歓迎します。まずはぜひ積極的にご応募ください！

【下記のような志望動機のメンバーが多数活躍しています！】
○大型プロジェクトを経験し、さらにスキルを高めたい
○海外のプロジェクトに携わってみたい
○安定した環境で腰を据えて、長期的なキャリアを築きたい
○待遇面や福利厚生などの環境を改善したい

◎支店または全国のプロジェクト先での勤務となります。
◎直行直帰も可能です。
　
■東北支店／仙台市青葉区本町2-10-28
■千葉支店／千葉市中央区新田町4-22
■東京本社（東京支店）／東京都目黒区下目黒2-23-18
■横浜支店／横浜市中区尾上町1-6
■北陸支店／新潟市中央区東大通1-2-23
■名古屋支店／名古屋市中区錦1-11-20
■大阪支店／大阪市中央区久太郎町2-2-8
■中国支店／広島市中区紙屋町1-3-2
■四国支店／高松市藤塚町1-2-1
■九州支店／北九州市若松区浜町1-4-7
■福岡支店／福岡市博多区博多駅東1-13-9
■本店／北九州市若松区浜町1-4-7
■全国プロジェクト先／
　岩手県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、三重県、
　兵庫県、和歌山県、岡山県、山口県、長崎県、熊本県、大分県

◎直行直帰も可能です。
◎勤務地は希望を考慮し決定します。

8:30～17:30（所定労働時間：8時間）

正社員

月給35万円以上
　
※当社規定により決定します

■賞与
年2回（6月・11月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【想定年収】500万円～800万円

社会保険完備
厚生年金基金
財形貯蓄制度
社員持株会
報奨金制度
退職金制度（勤続2年以上）
借上社宅制度
制服貸与

各種手当
…通勤手当、住居手当、家族手当、役職手当、
　職能手当、単身赴任手当、寒冷地手当、資格取得支援手当　他

各種研修
…新入社員研修、階層別研修、管理者研修、技術研修、営業研修　他

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日

週休2日制
夏期休暇
年末年始休暇
創立記念日
有給休暇（10日～20日）
慶弔休暇
リフレッシュ休暇（現場終了ごとに1週間ほど）