株式会社フォラケア・ジャパン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社フォラケア・ジャパンの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 7件あります!
株式会社フォラケア・ジャパンの 募集が終了した求人
医療機器の提案営業/異業界出身者、30代が活躍する環境/土日祝休みで年間休日120日以上
- 正社員
- 転勤なし
当社は、国際的な医科向け医療機器・医療用医薬品ブランド「ForaCare」の 日本法人として、2009年1月に設立しました。 ヨーロッパ・アメリカ・台湾など、世界各地に拠点があります。 日本は高齢化が進み、ライフスタイルの変化などにより 糖尿病や高血圧症などの慢性疾患で悩む患者様が急増しています。 一人でも多くの患者様に革命的なサービスや技術を提供することで、 質の高いセルフケアを実現します。 今回、売上好調と事業拡大にともない、 新たな営業仲間をお迎えすることになりました。 未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ぜひ、当社で営業としてのキャリアをスタートさせませんか?
血糖測定器をメインとする医療機器の提案営業
具体的な仕事内容
クリニックや病院など医療機関に対し、
血糖測定器をメインとする当社製品の提案営業をお任せします。
■完全新規開拓
取引実績のないクリニックや病院に直接またはアポイントを取ったうえで訪問し、
当社の製品を提案していただきます。
多くの医療機関に求められている商材なので
キーマンに面会してもらえるチャンスが比較的多いことが特徴です。
あなたの長所を一番活かせるやり方はあなた自身が一番知っているので、
マニュアルはあえて作りません。
ご自身の個性を活かし、院長や看護師と信頼関係を築いてください。
■直行・直帰の営業スタイル
基本的には勤務時間内はフルに営業活動に専念し、
業務終了後に日報を提出していただく営業スタイルを取っています。
【営業範囲】
首都圏(東京23区、千葉、埼玉、神奈川など)を広範囲にわたって開拓していただきます。
(担当エリアの希望は考慮します)
チーム/組織構成
現在、営業責任者を含め2名の営業スタッフが活躍しています。
入社後は糖尿病や法律についての知識、
業界・市場の動向についてなど、当社製品の知識を身につけていただきます。
先輩に同行する機会を設けたりするなどサポート体制を整えています。
また、当社の製品は需要が高いため提案しやすく、
未経験のスタートでも、10件中1件の成約につなげるなど、
しっかり成果を出しています。
35歳以下の方/学齢不問/未経験者、第二新卒歓迎/経験不問
■35歳以下の方
■学歴不問・経験不問
※未経験者、第二新卒歓迎
<1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください>
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・新しいことにも積極的にチャレンジできる方
・オンとオフをしっかり決めていきたい方
・自分の営業スタイルを確立したい方
・営業職デビューしたい方
・頑張りをしっかり給与として反映してもらえるような環境で働きたい方
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
東京都港区新橋5丁目10番8号 FORAビル3階
※転勤はありません。
【アクセス】
JR「新橋駅」徒歩5分
事業場外労働のみなし労働時間制(1日のみなし労働時間:7時間45分)
9:00~17:45(標準労働時間帯/休憩60分含む)
正社員
試用期間3カ月あり(条件の変更はありません)
月給20万円~30万円
※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■インセンティブ
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日間/連続取得・分割取得ともにOK)
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇(取得促進を行っています)
◎年間休日:125日
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)