株式会社システムインテグレータの過去求人・中途採用情報

――――――――――――――――――――――― 東証一部上場企業で理想の働き方を叶えませんか？ ――――――――――――――――――――――― 1995年の設立以来、自社製品・自社開発にこだわり、 着実に業績を伸ばし続けている当社。 さらなる成長に向けて、新たな仲間を募集します。 ＜長期的にキャリアを築ける会社として評価されています＞ ★長く快適に働ける上場企業14位（※1） ★関東（東京除く）社員評価ランキング 1位（※2） ★子育てサポート企業として厚生労働大臣から「くるみん認定」を取得 ★「埼玉県あったか子育て企業賞」受賞 ★「多様な働き方実践企業」としてゴールドプラスの認定

パッケージソフトウェアの開発業務（要件定義・設計・開発など）／導入支援業務　★20代・30代活躍中
具体的な仕事内容
★上流から下流まで、全ての工程（要件定義、フィット＆ギャップ分析、設計、開発、運用）に
携わるチャンスがあるため、理想のスキルアップを実現できます。

★まずは、あなたのキャリアプランを聞かせてください。
ご希望を最大限考慮のうえ、配属を決定します。

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☆ERP開発エンジニア
└配属先／埼玉本社または大阪支社
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【仕事内容】
Web-ERP『GRANDIT』のカスタマイズ導入業務を担当いただきます。

【『GRANDIT』とは…？】
全操作をブラウザのみで利用できるオールインワンERP。
業界に先駆けてWeb-ERPパッケージソフトウェアを手がけた当社代表・梅田の
独創的なアイデアを活かして、創りだされた新しいパッケージソフトです。
販売・会計・生産管理など、基幹業務を幅広くカバーし、
さまざまな業界・業種に適合するシステムです。

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☆EC開発エンジニア
└配属先／埼玉本社
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【仕事内容】
ECサイト構築パッケージ『SI Web Shopping』をベースとしたカスタマイズ開発をお任せします。

【『SI Web Shopping』とは…？】
ECサイトの新規構築、リプレース、モール構築、海外EC、BtoB等、
様々なビジネス形態に対応可能な自社開発パッケージソフトです。
当社はECのマーケットがいずれ大きくなることを予見し、
業界に先駆けECサイトの基本機能をオールインワンでシステム化しました。
数々の有名ECサイトを手がけ、現在導入実績は1,100サイトを超えています。

チーム／組織構成
■「スキルアップしたい！」というエンジニアが集っています。
　最新技術の習得を目的とした「月初勉強会」や
　社員が自ら企画する「実践勉強会」など、新しい技術や製品について、
　積極的に学ぶ機会がたくさんあります。
　当社は、いわば勉強熱心なエンジニアたちが集まる会社。
　前向きな姿勢でスキルアップに取り組んでいる社員が、多数在籍しています。

【学歴不問】何らかのシステム開発経験をお持ちの方／スキルアップしたいという意欲をお持ちの方、歓迎！
【SEに求めるスキル】
■要件定義や基本設計などの上流工程の経験をお持ちの方
　または詳細設計や製造、テストなどの下流工程の経験をお持ちの方
■以下に関する業務知識をお持ちの方
　・ECに関する業務知識
　・ERP（財務、会計、販売・調達、生産管理）に関する業務知識

【プログラマに求めるスキル】
■開発言語：Java、C#のプログラミング経験をお持ちの方
■DB：Oracle、SQL Serverを使った開発経験をお持ちの方
■クラウド：AWS、Microsoft Azureを使った開発経験をお持ちの方

◇英語や中国語のスキルも活かせます。※必須ではありません

面接では、あなたがしたいことや目指すエンジニア像を聞かせてください。
あなたの理想が、当社でどう実現できるかを一緒に考えましょう。

【自社内開発】埼玉本社もしくは大阪支社

※U・Iターン歓迎。
※配属先は希望を最大限考慮のうえ決定します。
■埼玉本社：
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー32F
└JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」西口から徒歩1分
└JR埼京線「北与野駅」から徒歩7分

■大阪支社：
大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル 8F
└地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」11番出口より徒歩5分
└地下鉄御堂筋線「本町駅」1番出口より徒歩5分

フレックスタイム制
コアタイム／10：00～15：00（休憩 12：20～13：20）
標準労働時間1日／7時間40分
標準勤務時間／9：20～18：00
※残業時間は月平均30時間ほど。
　家族団らんを楽しんだり、スポーツジムに通ったり、
　思い思いの方法でプライベートの時間を充実させてください。

正社員
※試用期間3カ月

月給21万4,000円～58万8,000円＋賞与（年2回）＋各種手当

※経験・能力・前職の給与などを考慮のうえ、決定いたします。

* 通勤手当（全額支給）
* 時間外手当（残業手当）
* 住宅手当
　　└独身世帯主 2万8,000円／月
　　└配偶者有世帯主 4万円／月
* 配偶者扶養手当 1万円／月

＜☆平均年齢は35歳！頑張りに応える人事制度＞
　年齢や社歴にとらわれず、実力を評価しています。
　そのため、スキルに見合ったポジションでご活躍いただくことが可能。
　磨いたスキル・経験にふさわしい、高水準の収入を手にできます。

■賞与
年2回（6、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収580万円・27歳（PG）／年収650万円・30歳（SE）
年収780万円／35歳（マネージャー）

＜休日・休暇＞
☆年間休日124日☆（2016年実施）

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）
■年次有給休暇

＜☆使ってこその有給！取得率は毎年80％以上！＞
　プライベートの時間も充実させてこそ、質のよい仕事ができる。それが当社の考え方。
　「一生懸命仕事をしたら、きちんと休む」という働き方を社員全員で目指し、実行しています。

■各種社会保険完備
■厚生年金基金
■退職金制度（確定拠出型年金）
■従業員持株会
■住宅手当（独身世帯主28,000円／月、配偶者有世帯主40,000円／月）
■育児支援制度（育児休業、時短勤務、週休3日勤務、在宅勤務）
■ローテーション希望制度（自己申告型の異動希望制度）
■資格試験代金補助
■社員旅行
（ハワイ、バリ、LA、ラスベガス、グアム、オーストラリア、シンガポール、香港、台湾、沖縄、北海道など）
■社内クラブ活動
■社内クラブ助成金支給
■レクレーション費支給
■インセンティブ制度

当社の社是は、「社員全員が一流の技術者」。
自社製品を持っている企業だからこそ、製品づくりの源となる社員の技術力は常に高めていかなければなりません。
社員全員がプロ意識を高く持ち、お互いに切磋琢磨しながら、スキルアップに努めています。
「仕事を通じて、自らの価値（技術力）を高めたい」という方にとっては最適な職場です。

※1：VOKERS『長く快適に働ける上場企業ランキング』
※2：プレジデント　2017年6月12日号『東京より幸せ「地方の給与1位企業」20社』
※3：東洋経済オンライン『生涯給料「東京除く関東321社」ランキング』