株式会社クラウドサービスの過去求人・中途採用情報

株式会社クラウドサービスの募集が終了した求人

地域情報サイトの企画営業（責任者候補）／年収600万円以上可／採用人数全国で50名以上／新拠点も開設

正社員
5名以上採用

募集背景

当社では、地域ポータルサイト運営・ホームページ制作・ネットショップ制作アプリ/管理システムの開発など、 ITに関わるさまざまなサービスを展開中。法人・店舗さまなど、お客さまの課題を解決する技術やサービスを安心の価格で提供しております。今回は、当社が運営する地域密着型情報サイト「おすすめタウン.jp」での企画営業(責任者候補)を募集します。現在は、限定エリアのみのサービスとなっていますが、ニーズの拡大に伴い全国での展開の準備を進めています。人材が整い次第、全都道府県での拠点を設置予定。その立ち上げをサポートしていただく方を募集します。

仕事内容

店舗さま・企業・観光施設へ地域情報サイトでの広告・企画提案(サービス拡大エリアでの新規開拓)
具体的な仕事内容
当社が運営するポータルサイトのサービスをご紹介、
媒体を使っての集客・売上UPに向けたご提案をメインでお任せします。

その他、WEBサイト、ECサイト、アプリ、広告等の営業・企画・制作、
店舗・会社向けサービス(ネットワーク・経費削減サービス等)のご紹介など
自社のもつ多数のITソリューションを活用して、多角的な提案もしていただきます。

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地域密着情報サイト「おすすめタウン.jp」
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地域の店舗さまや観光地の情報を掲載しています。
ユーザーがお得に活用できるクーポンを配信しており、
地元で頑張る店舗さまや観光地を応援する媒体です。

現在は、鳥取でのサービスをスタートしており、
多くのお客さまにご掲載をいただいております。

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　じっくりと地元の産業を支える
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当サイトでは、無料プランから有料プランまで
さまざまな企画を設けています。

■販促に不慣れな店舗さまには…
⇒「まずは無料枠からチャレンジ！
　商品のアピールの仕方から一緒に考え、
　効果が出る喜びを知ってもらおう」

■すでに有名な観光施設さまには…
⇒「閑散期にこんな企画をして、
　商圏を広げて、全国へ告知してみませんか？」など。

ご案内するお客さまの成長フェーズに合わせて、
提案できるのが当媒体の特徴。
徹底的に顧客目線に立ち、
お客さまの課題解決をお手伝いすることができます。

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　現場がいちばん「現場」を知っている
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当社は現場第一主義。
お客さまからの様々なご意見が集まるのは現場なのです。
媒体戦略を決定する際も、現場の声を強く反映させます。

少数精鋭の会社のため、トップである社長との距離も近く、
気軽に意見交換をすることが可能です。
時には、社長自ら指導をすることもあります。

チーム／組織構成
拠点のチームは、支店長／マネージャー1名／リーダー1名からスタート予定。
サービス開始後、営業メンバー8名程度の組織構成への拡大を計画しております。
尚、首都圏では営業メンバーも募集しております。

対象となる方

【学歴不問】新規のお客さまにWEB・デザイン・広告等の提案型営業を行った経験がある方
■インターネットに関しての基礎知識をお持ちの方
■拠点長・チームリーダーなど、マネジメントの経験をお持ちの方

＜＜こんな方大歓迎です＞＞
■自分の住む街や故郷を元気にしたい方
■会社・サービスを育てることにやりがいを感じる方
■成果に応じて評価を得られる仕事がしたい方

これまでは、限定地域での運営でしたが、全国展開に向けて動きだします。
新しいステージへのチャレンジを楽しめる方を求めます！

勤務地

【全都道府県で採用を実施します】
現状、オフィスは東京本社・名古屋支店・鳥取支店・米子支店のみですが、
今後拠点を拡大していくため、採用に応じて順次拠点を開設します。　

◎採用後、１カ月を目処にご希望のエリアに拠点を開設予定です。

※車通勤可
※U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00～18:00
※残業は月平均1時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月

給与

＜採用ポジションにより異なります＞
■メンバー（首都圏・中国地方）
月給20万円(一律手当・固定残業代含む)+歩合給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19.7時間分、2万4600円分支給
※19.7時間を超える時間外労働分は追加で支給

■マネージャー
月給23万円(一律手当・固定残業代含む)+歩合給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24.7時間分、3万4600円分支給
※24.7時間を超える時間外労働分は追加で支給

■支店長
月給27万円(一律手当・固定残業代含む)+歩合給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず39.33時間分、5万9600円分支給
※39.33時間を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回（7月）

■昇給
年1回（8月）
■社員の年収例
【月収例】
月収28万円（メンバー／24歳／入社1年目）
月収35万円（リーダー／35歳／入社1年目）
月収60万円（マネージャー／41歳／入社3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費規定内支給
■役職手当
■インセンティブあり
■車通勤可(駐車場は自己負担)

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土日）
※原則土日祝は休日ですが、イベントやクライアント応対のため、
まれに出勤の可能性があります

■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■家族の誕生日休暇
(2日～／配偶者・子ども1人当たり1日付与※お子様の人数によって増えます)
■リフレッシュ休暇(2日／単身者のみ)

評価制度

半年に1回、上長との面談を行い振り返りを実施します。
営業利益と組織貢献度からしっかりと評価を行います。

■インセンティブ制度も充実■
30万円以上の営業利益の20％分を支給します。
成果に対しての評価をインセンティブとして還元します。
その他、目標達成の際は達成金もあります。