一般社団法人東日本コンテンツ・ソフト
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
一般社団法人東日本コンテンツ・ソフトの過去求人・中途採用情報
一般社団法人東日本コンテンツ・ソフトの 募集が終了した求人
(未経験歓迎)審査スタッフ ※20代・30代が活躍
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
従来は、各メーカーが自主規制や独自ルールを設けた上で アダルトコンテンツを制作・販売をしてきました。 しかし近年、アダルトコンテンツへの審査が厳しくなりつつあり、 その流れを受けるかたちで、作品の審査を専門で行う当法人が誕生しました。 年々審査依頼が増加しており、より多くの依頼に応えるべく 新たな仲間を積極的に採用することにいたしました。
販売・配信前作品の審査、メーカーへの審査結果の報告・修正依頼
具体的な仕事内容
販売前・ネット配信前のアダルトコンテンツ(DVD・ネット動画など)を、
青少年保護や著作権保護などの観点から厳しくチェックします。
<具体的な流れ>
「モザイクが切れていないか」「未成年やキャラクター商品が映り込んでいないか」
「公共の空間を利用していないか」などをチェックします。
↓
結果をメーカー(制作会社)へ報告。NGが出た場合は、修正指示を出します。
1日あたりに審査するのは1~2本程度。
一時停止したりコマ送りしたりなどして、DVD1本につき約3~4時間かけて
細部まで入念にチェックを行います。
<海賊版パトロールをお任せすることも>
違法アップロードが行われている疑いのあるサイトをくまなく探し、
見つけたら削除依頼を出します。
チーム/組織構成
現在は12名のメンバーが在籍しています。
商社営業、SE、警備、ホテルのフロントスタッフ、アパレルの商品管理など
先輩方の経歴はさまざま。
平均年齢約31歳の若手メンバーが多数活躍している職場です。
【学歴不問/未経験・第二新卒歓迎】強い責任感と集中力を持って業務に取り組める方
業務に必要な知識などは、入社後にイチから学べますので、
応募時に必須となる経験・スキル・資格などは一切ありません。
【求める人物像】
■真面目にコツコツと、集中力を持続させながら仕事ができる方
■長時間映像をチェックし続ける粘り強い姿勢をお持ちの方
■アダルトコンテンツに対し、冷静沈着に向き合える方
■法律・社会倫理を守る使命感、正義感に富んでいる方
■社内外の人と積極的にコミュニケーションが取れる方
■安定した環境で、落ち着いて働きたい方
【活かせる経験・知識】※必須ではありません
□システムエンジニアなどの経験
□HP作成やプログラミングの知識
東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル9F
※転勤はありません。
■各線「渋谷駅」より徒歩10分
■京王井の頭線「神泉駅」より徒歩4分
※駅から近いので、食事・買い物・映画鑑賞など、仕事終わりの時間も充実して過ごせます!
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※通勤ラッシュを避けながら、ゆっくり出社できます!
※残業は月20時間以内です。
※長期休暇前後は、1日1~2時間残業が発生する場合もあります。
正社員
※試用期間有(3カ月)
月給22万円以上
※試用期間中(3ヶ月)は月給20万円となります。
※時間外手当は、別途全額支給いたします。
※上記はあくまでも最低給与額です。経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与
年2回(+決算賞与)
■昇給
年1回
■社員の年収例
400万円(25歳/入社4年目)
450万円(29歳/入社4年目)
550万円(32歳/入社6年目)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当100%支給
■退職金制度
■ウォーターサーバーあり、コーヒー無料
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(2015年度実績:5日)
■年末年始休暇(2015年度実績:7日)
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇