アイザックシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

私たちは目先の利益を優先させた採用活動をしていません。 「エンジニアの将来に私たちができることは何だろう」と考え、 仕事と生活の両方を踏まえて、当社で働くことを納得できる方に、 長く活躍してほしいと考えているからです。 最近まで、代表の安東一人でエンジニア全員を見てきましたが、 エンジニアの事を第一に考える安東のスタンスに共感した営業担当が増えたことで、 これまでとは異なる業種のプロジェクトも増加。 働きやすさは変わらず、事業拡大に向けた体制が整ってきました。 現在の30名から40、50名規模への増員を目指して 当社の成長を支えるエンジニア経験者を新たに採用します。

Web・オープン系開発、サーバー・ネットワーク設計、構築、保守運用などアプリからインフラまで案件多数
具体的な仕事内容
経験・スキル・志向性・希望などを考慮・相談の上、
アプリもしくは、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。

★直近インフラエンジニアの経験を持つ元アプリエンジニアが、
　当社でブランクを払拭して、アプリエンジニアとして再デビューしました。

【アプリエンジニア】

◎地方銀行：基幹システム開発
大手地方銀行の次世代基幹システム開発案件です。
銀行の業務知識を幅広くお持ちの方は存分に活かせます。

◎メガバンク：銀行員向け業務システム開発
行員様向けの業務管理システムや保険、福利厚生管理システムの開発
比較的大規模で長期にわたる保守系の開発案件です。

◎証券：外貨システム開発（既存システムのリプレイス）
外為、証券代行システムの開発を中心に上流から担当。
設計からテストまで一通りの工程を腰を据えて経験することが可能です。

◎信託銀行：
顧客の契約管理システムの更改プロジェクトです。
金融系の業務知識を吸収することも可能です。
リーダーからメンバーまで様々なポジションで参画しています。


【インフラエンジニア】

◎楽天株式会社
Web上で音楽・映像などのコンテンツ配信サービスの
インフラに関するプロジェクト。
要件定義から設計・構築、運用保守まで一貫して手掛けています。

◎株式会社ブロードリーフ
10年以上に渡る直取引先。
クライアントの情報システム部門と一体になり、幅広い業務を手がけています。
ベンダーコントロールなども含めた上流を経験できるポジションから
様々な中小規模のプロジェクトが数多く走っています。

◎東京日産コンピュータシステム株式会社
主に日産自動車販売店様向けの情報システムの
運用管理にかかわるプロジェクトです。
全国の拠点に対してITサービスを提供しています。


現在はお客様先常駐がほとんどですが、
今後持ち帰りの比率を高めていきたいと思っています。

チーム／組織構成
20代後半から40代まで、幅広い年齢層のエンジニアが活躍しています。
配属プロジェクトによってチーム内容は変わりますが、
営業スタッフがいつでもサポートしてくれるので、
安心して業務に打ち込むことができます。

＜年齢構成＞
20代→14％
30代→36％
40代→49％

【学歴不問】アプリ開発またはインフラ関連の実務経験者で働きやすい環境を探している方
経験されたプロジェクトの案件規模や担当業界、転職回数は問いません。
※ブランクを気にされている方もご相談ください。
※第二新卒も歓迎します。
＜過去の主な入社理由＞※あくまで参考です。

本社または東京23区内（目黒、大崎、浜松町等）の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都渋谷区神宮前1-1-1 #702
・東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩5分
・JR山手線「原宿駅」より徒歩7分
・千代田線、副都心線「明治神宮前駅」より徒歩9分

9:00～18:00（休憩60分）
※プロジェクト先に応じて、若干異なる場合があります。
※月平均の残業時間は10時間以下。案件次第で18時退社も可能です。

正社員
試用期間：3ヵ月（給与・待遇に変更はありません）

年俸360万円～600万円
★経験やスキル、前職を考慮し年俸額を決定します。
※年俸の1/12（月額30万～50万円）を月々支給（固定残業代含む）
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を
　固定残業代として月額7万5000円～12万5000円支給
※月40時間を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
決算賞与（8月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
■年収450万円（29歳／入社4年目）
■年収600万円（36歳／入社11年目）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■各種手当（出張、残業、役職、職能、資格取得）
※資格手当について
ORACLE MASTERやCisco認定資格など、
業務に関連する技術資格を取得した際は、受験料を負担しています。
■懇親会などの費用支給（会社が全額負担）
■お祝い金（結婚・出産）

★資格手当、懇親会費用、お祝い金は、社員の声を反映してできた制度です。

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■ゴールデンウィーク
■有給休暇
■慶弔休暇