コンピューターサイエンス株式会社の過去求人・中途採用情報

1985年の設立以来、世の中を支えるさまざまなシステムのITインフラの企画・構築・運用を軸としながら、幅広いITサービスを事業として展開し、現在までの発展と着実な成長を遂げてきました。今後は自社オリジナルの製品・サービスの開発への挑戦や将来のIPOを目指すなど、新たな展開を自ら切り拓くため、人材の強化は急務です。 今回の募集は、そんな当社の未来を築くための基盤となる人事部門の幹部候補となる方の募集です。あなたの経験とスキル、ノウハウを存分に活かしていただきたいと願っています。

人事部門の業務全般をお任せします。中でも人事評価制度の再構築については積極的に取り組んでいただきます
具体的な仕事内容
・新卒・中途採用関連業務
・勤怠管理・入退社手続き
・社会保険関連業務・健康診断実施管理
・給与計算
・勤怠等の情報システム導入・提案
・新入社員導入研修をはじめとした研修制度の構築・運用
・人事評価制度の設計・企画・運用
・庶務全般　など

●IPOありきではなく、社員にとっていい会社にしたい●
「IPOを目指せるような会社に相応しい制度づくり」と述べているのは、あくまでもIPOを目指すことがありきではなく、それだけの制度がある会社であれば働く社員にとっても働きやすくいい会社になるはずだ。
という考えが根底にあるとご理解下さい。今回採用する方にはぜひそんな使命感を持って業務に臨んでいただきたいと考えています。

●人事部門のミッションは社員が心地よく働ける環境づくり●
私たちは、人事部門のことを「社内向けのサービス業である」と位置づけています。
それはつまり、働く社員の人たちが心地よく働ける環境づくりをすることが人事部門の最大のミッションであると考えているということ。
そんなスタンスに共感いただける方とともに、理想を目指していきたいと考えています。

チーム／組織構成
今回採用になる方が配属となる人事労務課は現在、4名のメンバーで構成されています。課長（男性）を筆頭に新卒採用業務担当（女性・50代）とその他人事業務全般に対応するスタッフ（男性・30代）、それに2016年入社の新卒社員の4名。注力したいと考えている人事評価制度の再構築には、人事労務課全員と、管理統轄部統轄部長の宇野とで取り組んでいるところです。

人事部門での実務経験者または人材ビジネスに携わった経験のある方
●四大卒以上

●以下のような志向ある方、歓迎
・「人事部は社内に向けたサービス業である」と考えている
・人事部の仕事に情熱を持って取り組みたい
・IPOを目指す企業に相応しい人事部門の構築に携わりたい

本社／東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F
JR山手線・都営地下鉄浅草線・東急池上線「五反田駅」徒歩5分

9:00～17:30
★実働7.5時間、休憩1時間

正社員

月給40万円以上
★経験・年齢・能力・実績など考慮の上、決定します

【想定年収】
年収550万円~650万円／入社1年目

■賞与
年2回（6月、12月）＋決算賞与

■昇給
給与改定年1回（4月）

◎各種社会保険完備
◎通勤交通費全額支給
◎手当／福利手当（一律4万円／月）、残業手当（全額支給）、役割成果手当、役職手当他
◎厚生年金基金
◎団体生命保険
◎社員持株会
◎制度／財形貯蓄、退職金、自己啓発支援、資格取得祝一時金、メンター＆メンティー、他
◎同好会
◎社員旅行

＜休日・休暇＞
◎完全週休2日制（土日）、祝日
◎夏季（7～9月のうち4日間）、年末年始（12/30～1/3）
◎年次有給（初年度10日、最高23日、半日有給有）、特別（結婚、産休、忌引、生理等）
◎その他会社が定めた休日