株式会社ファストの過去求人・中途採用情報

★大手グループで新たなメンバーを10名以上募集します！ 1988年の設立以来、金融・通信系を中心に大手企業のシステム開発などを手がけてきた当社。2015年4月に大手システム会社の子会社として「tdiグループ」の一員になりました。グループ加入をきっかけに、当社に寄せられる案件数も増加。最先端の技術に携わる案件から、未経験でも挑戦できる案件まで、幅広く扱うようになりました。育成し易い環境ができたからこそ、この機会に未経験者を採用し、育てていきたいと考えています。 大手グループの社員として活躍できるチャンス。ご応募から内定まで最短で2週間を予定しています。興味を持った方、ぜひ一緒に働きましょう！

【未経験から始められる案件多数！】
具体的な仕事内容
クライアントは、金融・通信・官公庁・製造・流通業界などさまざま。「ソフトウェア開発」から、社内ネットワークの「ITインフラの構築・運用・保守」など、幅広いプロジェクトの中からあなたのスキル・希望にマッチしたプロジェクトにて活躍していただきます。
大手グループの一員となったことにより、プロジェクト数は増加中。大手企業の最先端プロジェクトに携わるチャンスもあります！

※基本はお客様先での勤務となりますが、月に1回以上、本社の営業が面談をしに来ます。
困ったことや相談したいことがあれば、営業が本部へつなぐので気軽に相談してください。

チーム／組織構成
【プロジェクト先での業務について】
チームのメンバーと一緒に、クライアント先で業務を行ないます。規模にもよりますが、1つのプロジェクトにつき5名以上のメンバーが参加。メンバーの経験年数やスキルレベルがバランスよくなるように配置しているので、どのプロジェクトに参加しても経験豊富な先輩がいる状況です。わからないことがあればいつでも周囲に聞くことができます！


その他プロジェクト事例
★＞＞未経験からエンジニアに育てる研修制度をご用意しています。下記＜研修制度＞をご覧ください。

【実際に携わるプロジェクトの例】
・銀行／海外情報系システム開発（UNIX）
・銀行／融資システム開発（Java）
・生保／次期システム開発（C#）
・通信／新規システム開発（Linux、Java）
・損保／機能改変（COBOL）
※（）内はシステム開発で使用する言語（コンピューターに指示を出すための言葉）です。研修でしっかり教えるので、ご安心を。


開発環境
クライアントは、金融・通信・官公庁・製造・流通業界などさまざま。「ソフトウェア開発」から、社内ネットワークの「ITインフラの構築・運用・保守」など、幅広いプロジェクトの中からあなたのスキル・希望にマッチしたプロジェクトにて活躍していただきます。

学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒を歓迎します！＞
◎「スキルを身につけたい」という意欲のある方を歓迎します。
◎プログラミングやIT業界での経験がないという方も大丈夫！お気軽にご応募ください！

東京都、神奈川県、千葉県のプロジェクト先での勤務となります。
※勤務地は希望に合わせて決定します。

＜本社＞
東京都新宿区西新宿6丁目8番1号　住友不動産新宿オークタワー13F

9：00～17：45（実働7時間45分）
※プロジェクト先によって異なります。
※社員に負担をかけないように、十分な人数のメンバーを各プロジェクトに配置しています。そのため、残業は月20時間以下と少なめです。

正社員

■未経験者：月給22万円～30万円
■経験者：月給23万円～38万円
※経験や能力を考慮して決定します。

■賞与
賞与年2回（6月、12月 ）

■昇給
昇給年1回（7月）
■社員の年収例
年収430万円（25歳）
年収510万円（30歳）
年収590万円（35歳）

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（配偶者：月1万2000円、子1人：月3500円）
■時間外手当（100％支給）
■出張手当
■役職手当
■社員旅行
■保養所
■海外研修
■退職金制度
■報奨金
■入社後支度金（10万円～30万円 ※入社3ヶ月後に支給！）

＜休日・休暇＞
＜年間休日125日！＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇（長期連休もとれます！）
■慶弔休暇
■特別休暇
■長期休暇

当社では、主体的に能力開発に取り組む社員に対して、長期的な雇用とキャリア開発を前提とした人材マネジメントを行なっています。設定した目標の達成に向けてチャレンジする「目標による管理（MBO）」によって、「何が求められているのか」「何ができればステップアップできるのか」を社員に示しています。「エンジニアとして何を目指せばよいかわからない」という方には、適性やスキルを考慮し、どんなキャリアを進めばよいかをアドバイス。もちろん、あなたの希望を会社に伝えることもできます。