株式会社リンドバーグの過去求人・中途採用情報

2009年に設立し、その5年後から開始したヘッドハンティング事業。 国内の景気は上昇を続け、それにけん引されるように採用ニーズも高まる現在、 更なる業容の拡大を目的として新たな仲間を大募集いたしております。 現在、1人の担当役員と7人同列のメンバーで構成されている組織ですが、 今後、新卒採用に力を入れ、マネージャーのポジションを設置し、 組織化を図っていきたいと考えております。

クライアントが求める人材をリサーチし、ヘッドハンティングを行うコンサルタント業務をお任せします。
具体的な仕事内容
現職で活躍する優秀な人材の中から企業が求める人材を探し出し、
ヘッドハンティングを行う業務を担っていただきます。

◇　人材ヘッドハンティングの流れ
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
当社の独自のネットワークを駆使し、
クライアントが求めているような人材を見つけ出し、
クライアントに興味を持った方を紹介いたします。

リサーチからアポイントをとるまでは
専門のスタッフがおりますので、
あなたにお任せするのは実際に会うところから。

＜人材アプローチ＞
見つけ出した候補者に直接会いに行き、交渉します。
その方を必要としているクライアント（企業さま）の魅力や条件、
新たなキャリアアップの機会をご提案します。

＜人材のご紹介＞
あなたが優秀だと判断し、かつ提案内容にご興味を持った候補者を
クライアント（企業さま）にご紹介します。
双方が納得するまで交渉を行っていただき
採用に至るまでの一連の流れをサポートいたします。

月のアポイント数は大体40件程度。
候補者1人が実際にクライアント（企業さま）の採用が決まるまで
大体2～3カ月程度かかります。

◇　採用が決まったときのやりがい
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
実際に自分が足を運んで説明をした候補者が
紹介した先を気に入ってくださり、採用が決まったときは
クライアント（企業さま）から感謝のお言葉をいただきます。

さらに、紹介した候補者からも
「自分の力を発揮できる環境に出会えた」
「この会社に出会えてよかった」というお声もいただくことも。

チーム／組織構成
現在7名の部署であり、全員が未経験からスタートした中途入社者。
そのうち25歳以下の社員が4名おり若手も存分に活躍できる環境です。

【32歳以下の方】第二新卒・未経験者歓迎／コンサルタント業務にチャレンジしたい方歓迎します！
＝こんな方が活躍いただけます＝
■前向きに業務に取り組める方
■目標達成に向けて努力できる方
■何事にもチャレンジしてみたい方
■自分の都合に合わせて働きたいと考えている方

【年齢制限事由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京都千代田区内神田1-2-2　小川ビル10階

※転勤はありません。
＜アクセス＞
各線「大手町駅」より徒歩4分

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※残業は1日1～2時間程度

正社員
試用期間3カ月／条件変動なし

月給28万～35万円(固定残業代含む)スタート
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律8万円支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給
※役職は経験・能力を考慮の上、決定いたします
※前職給与考慮します

■賞与
年2回（前年度実績：平均150万円）

■昇給
年4回（1月・4月・7月・9月）
■社員の年収例
【年収例】年収600万円／25歳／入社2年目
【年収例】年収800万円／32歳／入社3年目
【月収例】月収35万円／25歳／入社2年目
【月収例】月収60万円／32歳／入社3年目

■社会保険完備
■交通費支給
■時短勤務制度
■フレックス制度

＜休日・休暇＞
＜年間休日120日以上＞

■完全週休2日（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇