株式会社ガネットの過去求人・中途採用情報

当社の多岐にわたる事業の中でも、人材事業は勢いよく拡大中。 新任の人事にノウハウを伝授、離職率を20%減少、応募求人数が3倍に増加など、 当社の手法が高い実績につながり、リピート率は90％以上と業界異例の数字になっています。 今後、ますますクライアントから信頼される業務をするにあたり、アシスタント職を募集いたします。

クライアント企業の採用活動をサポートしていく人事コンサル業務（アシスタント業務からスタート）
具体的な仕事内容
新卒採用にお困りのクライアントをサポートしていただくお仕事です。
チームで担当していくので、未経験の方も安心してスタートできます。

【提案するサービス（一例）】
◎採用コンサルティング事業
◎採用アウトソーシング事業
◎採用ツール制作の提案
◎新卒採用イベントの運営　等
※デザイン・制作は外部パートナー企業が担当します。

【具体的な業務内容】
以下の業務を担当していただく予定です。
■就職サイトの運用
■会社説明会案内業務
■面接日程の調整業務
■データ集計・レポート作成　等

【提案するクライアント】
昨年ガネットの支援により、採用成功をされたクライアントになります。
誰もが知っている有名企業も多くあります。

【アイデア力で、企業の採用を動かす】
新卒採用は企業の行く末を決める重要課題。
クライアントの役員や人事部長の方とともに、
採用全体をコンサルティングする業務を担います。
クライアントからは採用のプロとして、信頼される立場になります。
新卒に近い若い感覚が重宝され、クライアントに意見を求められることもあります。

【年功序列なし！自由な社風】
事業の担当役員は35歳。社員の平均年齢は27歳で若手社員が中心となって活躍しています。
年功序列が一切なく、アイデアの出し合いなど意見交換が活発に行われています。

【ここがやりがい】
新卒採用は１年がかりで行われるため、担当するクライアントとは
その企業の一員だと感じられるくらい深い信頼関係が築けていきます。
クライアントの採用をが成功したときは一緒に感動するほどです。

チーム／組織構成
新卒入社、中途入社問わず、20代の社員が中心となって、活躍しています。
前職は飲食店の店長やアミューズメント企業で人事部や営業事務など、
未経験で入社した社員も当社の立派な戦力になっています。
過去5年で正社員の退職者がわずか1名（独立を目指すため）という働きやすさ抜群の部署です。

＜35歳以下の方・未経験・第二新卒歓迎！＞◎採用支援を通じて、お客様や自分自身の成長を実現したい方
仕事への意欲と、人物重視の採用のため、職務経験・学歴は一切不問です。
※未経験の方も、充実した研修がありますのでご安心ください。

【このような方が活躍できます】
・自分のアイデアが活かせる仕事をしたい。
・世の中の新しいもの・サービスに興味がある。
・採用に興味がある。
・人に指示されるのが苦手。自分で考えて動くことが好き。

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

転勤なし：渋谷本社：東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館9F　

【アクセス】
■各線渋谷駅より徒歩7分（京王井の頭線マークシティ出口より徒歩3分）
※今回の応募の勤務地は東京本社（渋谷）となります。
　名古屋支店、大阪支店での配属はありません。

10:00～19:00（休憩1時間）
※残業は申請制。無駄な残業はしない文化が根付いています。
※年間で繁閑の波があります。3月～5月の繁忙期には、残業も一定しています。

正社員

月給24.5万円以上　＋　年間インセンティブ20万円～
※経験・能力によって考慮します。

■昇給
年1回（5月）
■社員の年収例
【モデル年収】
入社4年目（26歳）414万円（年収384万＋インセン30万円）
入社3年目（25歳）348万円（年収318万＋インセン30万円）

■各種社会保険完備
■交通費支給（月2万円まで）
■各種研修制度
（新入社員研修、一般社員研修、スキルアップ研修、リーダー研修、管理職研修、宿泊研修、外部研修など）
■育児支援制度（産休・育休）※実績あり
■各種レクリエーション（社員旅行、行楽行事 等）
■インセンティブ制度 ※成果に対してはインセンティブで正当に評価します

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）※基本土日休み。祝日がある週は土曜出勤あり。
■祝日
■夏期休暇（7～9月の中で2日）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇（誕生月に1日）