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株式会社リツビの募集が終了した求人

美容機器、化粧品のセールスマーケティング（ブランド戦略立案）／20代若手活躍中／未経験歓迎

正社員
転勤なし

募集背景

美容・医療の先進国であるフランスやイスラエルから、最先端の機器や化粧品を輸入し、日本国内へと普及させているリツビ。自社商品も企画開発するなど、商社とメーカー、双方の機能を持つ企業として成長を続けています。一時的な流行を追うのではなく、美容・医療業界の発展に貢献しようという姿勢は多くのお客様に評価をいただき、当社へのニーズはますます拡大中。これからも「美」を求める方々に、最高の技術や商品を提供していきたい。多くの方に美しさを手に入れていただき、人生をより良くしていただきたい。その想いを叶えるため、今回は「セールスマーケティング」としてご活躍いただける方を募集します。

仕事内容

＜経験よりもポテンシャルを重視！＞どうやったら売れるのか、ブランド戦略から効果測定までを担当
具体的な仕事内容
セールスマーケティングのミッションは、商品を販売するための「どうやったら売れるのかの仕組みづくり」です。
そのため、営業経験をお持ちの方であれば、その営業視点を存分に活かすことができますし、
未経験の方でも、ロジカルに考え柔軟に対応できる方であれば、全く問題はありません。
今回は未経験から広くポテンシャル採用を行う予定です。

――＜具体的には……？＞――
■商品のコンセプト企画・ブランド戦略立案
■販促企画
■効果検証
■商談（※スキル・適性に応じてお任せします）

セールスマーケティングの面白さは、「ブランドをどのように日本に普及させるか」
という戦略を立てることから、セールスの仕組みづくりまでトータルに携わることができるところ。
販促の流れそのものを作りだし、誰が商談をしても売ることができるような仕組みづくりが求められます。
誰にでもできる簡単な仕事とは決して言えませんが、
自身の手で流通さえもコントロールできる大きなやりがいを手にできます。

――＜肌の構造や、ケアのメカニズムなどは基本のキ＞――
肌の構造（表皮、真皮、皮下組織、メラノサイト）や、どんな成分がどのように肌に浸透し作用するのかなど、
肌のメカニズムを理解した上で、商品の必要性・効果をお客様にお伝えする必要があります。
そのため、美容に興味がある方や理系学科が得意だった方、専攻していた方は、その知識関心が存分に活かせる環境です。
もちろん、専門的なことが分からなくても構いません。意欲のある方にはしっかりと指導しますので、ご安心ください。

――＜年に数回の海外出張も…！＞――
当社の取扱い商品はフランスやイスラエルなどの美容先進国。そのため、年に数回の海外出張が発生します。
実際に取引をしている現地法人に赴き、機器の説明や日本からの要望を伝え、機器をアップデートしたりしています。

チーム／組織構成
その他にも部署内には「PR」「Webマーケティング」「プロダクトマーケティング」など
タスクが分かれており、それぞれの部門と協力しながら業務を進めていきます。
セールスマーケティングのみで業務が終わることはありません。
あらゆる部門が力を合わせることで、一つのブランドを育てていく面白さをぜひ実感してください。

対象となる方

【大卒以上／未経験歓迎】◎美容や医療に興味があり、世界最先端の商品を世の中に広めていきたい方
★ 今回の募集では、マーケティングの未経験者から経験者まで広くお会いしたいと考えています。
　しかし、マーケティングという専門職にご応募いただくにあたり、
　これまでのご経験の中で、何かを成し遂げたご経験をお持ちの方にぜひお会いしたいと思います。
　あなたのご応募をお待ちしております！

＜必須条件＞
◎理数系科目に苦手意識のない方
◎基礎的な文章能力

＜こんな方が活躍できます＞
・美容業界にご興味のある方
・美容業界での就業経験がある方
・何らかの営業経験をお持ちの方
・販促企画、マーケティングの経験をお持ちの方
・ブランドの立上げに携わった経験をお持ちの方

※第二新卒歓迎

勤務地

【東京本社】東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館8階
【アクセス】
・東京臨海高速鉄道りんかい線「国際展示場」駅より徒歩5分
・東京臨海新交通臨海線ゆりかもめ「国際展示場正門」駅より徒歩1分（駅直結）

※転勤はありません

勤務時間

9:30～18:50 （所定労働時間8時間、休憩80分）

雇用形態

正社員

給与

月給24万8000円以上
※スキル・経験を考慮し、当社規定により優遇します
※残業代は別途、全額支給します

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）

待遇・福利厚生・各種制度

【社会保険完備】
厚生年金／健康／雇用／労災

【各種手当】
通勤手当（上限3万5000円／月）／家族手当

【各種制度】
研修制度／インセンティブ制度／各種表彰制度／退職金制度／育児休業制度／介護休業制度／結婚祝い金／出産祝い金

【その他】
・社員旅行
・各種保養所
・スポーツジムを格安で利用できる法人会員券

休日・休暇

＜休日・休暇＞
☆ 年間休日122日

【休日】
完全週休2日制（土・日）※年に数回、土曜出勤有り
祝日

【休暇】
年末年始休暇（8連休）／有給休暇（10日～20日）／慶弔休暇／育児休暇／リフレッシュ休暇（5日）

育児休暇取得100％

当社は育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として
1.育児休業中における待遇および育児休業後の労働条件に関する事項についての周知
2.育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し
3.育児休業後における原職または原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直しに取り組み、該当者全員の育児休業の取得をしています。

また、子どもを育てる社員が利用できる措置として
1.短時間勤務制度
2.始業・終業時刻を繰り上げまたは繰り下げる制度
3.所定労働時間を超えて労働させない制度
を定めています。