株式会社ママスクエアの過去求人・中途採用情報

現在、「ママスクエア」は大きく分けて二つの事業を展開しています。 一つは、ママスクエアのメンバーが自分の子どもを同じ空間に預けながら外部企業の仕事を請け負うスタイル。 もう一つは、事業所内託児の形で保育のみを請け負うスタイル。 どちらも全国各地でニーズがあり、急ピッチで事業展開を進めているところです。 実現したいサービスやアイデアも、たくさん控えています。 私たちの思いに共感し、意思を持って活躍してくださる方がいらっしゃれば、 あなたが一番輝けるポジションでお迎えしたいと思います。

「ママスクエア」を運営するコアメンバーとして、各ポジションでご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
ご経験・志向性にあわせて、以下いずれかをお任せいたします。

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コールセンターマネージャー（奈良県勤務）
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企業から受託した電話代行・データ入出力等を運営する4店舗のマネージャーとして、
コールセンターSV・スタッフとして活躍するメンバーの管理・教育・サポート、
取引先との調整業務、新規案件開始時の業務設計や、既存案件の改善業務などをお任せします。
今後コールセンターの品質を向上していくためにも、ぜひ経験を活かしてご活躍ください。

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キッズマネージャー（神奈川県勤務）
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ママスクエア内のキッズスペースのSVとして、複数店舗をご担当いただきます。
店舗責任者やキッズスタッフとコミュニケーションを取りながら、
店舗の数値管理・スタッフ管理、店舗運営上に何か問題が無いかなどのチェック・サポート業務をお任せいたします。
日々担当店舗に足を運び、スタッフたちとコミュニケーションをとりながらより良い店舗を創り上げていただきます。

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人事（採用・研修）（東京本社勤務）
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ママスクエアで働く社員・アルバイトスタッフの採用・研修全般を中心にお任せします。
「会社の顔」となるポジションですので、ママスクエアの想いをしっかりとお伝えし、
入社までのサポートをしてください。
※今後も全国出店が続きますので、【全国出張可能な方】の募集となります。

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営業（東京本社勤務）
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ママスクエア直営店で働くママオペレーターさんの
BPO案件（コールセンター・データ入力等）の営業をお任せいたします。
経験を活かしながら、新規顧客の開拓や、顧客との関係を維持・強化し、
直営店で働くママオペレーターさんのお仕事を創出してください。

チーム／組織構成
当社社員に共通するのは、事業拡大を通じて多くの“働きたいママ”を助けたい、という想い。
0から1をつくるというミッションを楽しみながら、あなたらしく活躍してください。

【当社の理念に共感いただける方】各業務の実務経験者は大歓迎です。
働くママを応援する私たちの事業に強い興味があり、
まだ新しい事業を一緒に大きく育てていただける方を探しています。
私たちの理念や実現したい世界観に共感頂ける方は、ぜひご応募ください！

【こんな方を求めています】
○基本PCスキル（Word・Excel・PowerPoint）をお持ちの方
○店舗運営、コールセンター、営業、SV、教育・保育関連、人事などのご経験をお持ちの方
○顧客折衝のご経験をお持ちの方
○マネジメント職に挑戦してみたい方
○主体的にお仕事に取り組んでいただける方

人事・営業は東京、キッズマネージャーは神奈川、
コールセンターエリアマネージャーは奈良の勤務となります。
※U・Iターン歓迎
■コールセンターエリアマネージャー
ママスクエアの直営店舗（奈良県）
・ママスクエア葛城店（奈良県葛城市北花内）
・ママスクエア上牧店（奈良県北葛城郡上牧町ささゆり台）
・ママスクエア王寺店（奈良県北葛城郡王寺町久度）
・ママスクエア柏原店（来年オープン予定）

■キッズマネージャー
神奈川県の店舗の企業内託児施設
・MEGAドン・キホーテ綾瀬店（神奈川県綾瀬市大上）
・MEGAドン・キホーテ東名川崎店（神奈川県川崎市宮前区馬絹）
その他、近隣店舗をお任せいたします。

■人事・営業
東京本部（東京都港区芝5-14-13 アセンド三田4階）

9：30～18：30(実働8時間)
※勤務時間についてはご相談のうえで決定可能です！

正社員

月給23万円以上
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。

【年収例】
年収320万円/スタッフ職　30歳　入社2ヵ月
年収350万円/マネージャー職　31歳　入社1ヵ月

■賞与
業績賞与あり

■昇給
年1回

■交通費全額支給
■各種社会保険完備

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

1989年／株式会社リクルートフロムエー（現リクルートジョブズ）入社。
10年間の営業で3500社のクライアントを担当し、
その後、事業企画部、メディアプロデュース部へ異動。
タウンワークの全国展開プロジェクトのプロジェクトリーダーを務め、37歳で同社退職。

2004年6月／親子カフェ「スキップキッズ」創業。1号店となる西葛西店をオープン。
2013年10月／株式会社ディアキッズを立上げ。
2014年12月／株式会社mama squareを設立、代表取締役に就任。現在に至る。

■受託型
業務委託、アウトソーシングなど柔軟な契約でコールセンターやキーパンチャー等の業務を承ります。

■サテライトオフィス型
従来のママスクエアとは異なり、ビルに入居中の企業様で働くママが
「仕事場とキッズスペース」のみを利用することが可能です。
また、域内の会社の社員向けにワークスペースを提供することも可能。

■行政連携型
子育て支援＋主婦（女性）活躍の場の提供＋地方創成＋ICT（テレワーク）+空き家対策
空き家・古民家等、遊休施設をリノベーションし、
ママスクエア（キッズスペース併設のワーキングスペース＆コミュニティカフェ）を展開。