株式会社永川組建設の過去求人・中途採用情報

私たち永川組建設は、 157万人が暮らす、この神戸の「街」を創る仕事をしています。 代表的な場所で言えば、須磨水族館や北野坂の舗装工事、 そして神戸市全域の上下水道整備を手掛けてきました。 当社は、穴を掘らずに下水管を補強する「無開削工法」を業界に先駆けて導入し、 神戸市や兵庫県の公共・民間案件で、確固たる地位を築いてきました。 阪神淡路大震災や東日本大震災といった大規模災害の記憶も新しい現在、 建物のリニューアルや、ライフラインの整備はとても急務です。 今回、事業規模の拡大に伴い、 【同期１０名】の採用をすることとなりました。 地図に残るカッコイイ仕事を、是非一緒にしませんか？

＜兵庫県屈指の実績＞公共・民間事業の土木施工・施工管理【同期10名：幹部候補としての採用です】
具体的な仕事内容
■土木施工スタッフ
神戸市のインフラを整備する工事を担当。
特殊なロボット操作など、神戸市内のインフラを守る技術を身につける事ができます。
また、経験を積めば施工管理への道もあります！

■土木施工管理
北野坂の塗装工事や須磨水族館の施工工事、元町中華街のライフライン工事など、県や市から大型案件を任せて頂いています。

その際の、原価・工程・安全・品質管理、協力会社の手配・指示など
案件に関わる管理の業務全般をお願い致します。

なので、未経験の方は実地での研修を軸に一連の流れを覚えて頂き、
経験のある方は、その経験を活かし現場を指揮して頂きたいです。


≪≪★資格取得支援を利用してください！★≫≫
上記の2職種とも「無資格」からのスタートが可能です。

その為、当社では働きながら資格取得を目指せる仕組みをご用意しております。
一級建築施工管理技士や一級土木施工管理技士、構造設計一級建築士など、
合計すると1人あたり100万円以上かかる資格取得費用を、
全額会社で負担をさせて頂いております。

現在も資格取得を目指すスタッフが複数名おりますが、
資格取得後に任せてもらえる仕事を想像しては、
とてもメラメラしているようです。(笑)

チーム／組織構成
■年齢内訳
20代　8名
30代　7名
40代　12名
50代　5名
60代　2名

■当社は定年退職を本人の意思にお任せしています。
なので、定年を迎えても働きたいという方は、
ご自身の無理のない程度に働き続けることが可能です。

≪≪★最先端技術を業界先駆けで導入：無開削工法(ムカイサクコウホウ)★≫≫
って、なに？

ライフラインなどを設置する工事では、
一般的に道路掘削などを行って施工します。

ただし、大規模な掘削作業ができないこともあり、
掘削によって排土などの手間やコストが発生してしまうんです。

そこで「無開削工法」です。

無開削工法では、完全な非開削で既存の下水道管を再生できるため、
安全かつスピーディに、環境に配慮した施工ができるという特長があります。

工事による騒音や振動の発生を抑えられ、交通規制をする必要もほとんどないので、
地域の住民に迷惑もかけず喜ばれています！

【経験・資格・年齢不問】神戸を中心に、街づくり全般・地図に残る大きな案件に携わりたい方
経験や学歴は一切問いません。
当社の仕事に興味をお持ちいただける方であれば
まずは一度、ご応募ください。

なお、下記は当社社員の入社理由です。ぜひ参考にしてください。

「当社へ入社した理由は？」

■神戸の街づくりに携わりたい、神戸が好き。
■将来は幹部として会社の経営に携わりたい。
■年齢に左右されず再チャレンジしたい。
■家族を大切にしたいし、やりがいのある仕事もしたい。
■新しい事業に果敢に挑戦する企業姿勢に惹かれた。

【現場への直行直帰も可能です】【マイカー通勤OK】

■本社／兵庫県神戸市須磨区白川台3-60-5
地下鉄西神・山手線「名谷」駅から徒歩19分
※マイカー・バイク通勤OK（ガソリン代・駐車場代支給）
※転勤なし、U・Iターン歓迎

■神戸中央支店／神戸市中央区磯上道8-3-10
各線「三宮」駅から徒歩5分

■5年以内を目途に、近畿圏内で多店舗展開を予定しています。

8：00～17：00
※現場によって多少の変動あり

★基本的に残業はほとんどありません★
繁忙期によっては多少あるかもしれませんが、その分はしっかりとお給与に還元させて頂いています。
★「父親」業にも協力します★
子どもや家族行事のお休みや半休もOKです。
家族手当や結婚・出産お祝い制度もあるので安心して下さい。
・・・一番喜んでいるのはスタッフの奥様方かもしれませんね…(笑)

正社員
試用期間3ヶ月あり（給与変動はございません）

※経験やスキルに応じて短縮する場合も十分にあります。

◆経験者(施工分野は不問です)
月給35万円～50万円(一律手当含む)

◆無資格・未経験者
月給23万円～33万円(一律手当含む)

※経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。
※ご家庭の環境や前職のお給与も考慮致しますので、お気軽にご相談下さい。

■賞与
年3回
(夏季・冬季・決算)

■昇給
随時
(最低年1回はあります。)

■交通費規定内支給
※マイカー通勤は距離に応じてガソリン代支給
■残業手当
■家族手当
■家族祝事支援制度(結婚・出産・入学お祝いなど)
■資格手当（職長、一級建築施工管理技士など）
※工事実績、評価により臨時手当あり
■各種社会保険完備
■社員旅行(ご家族揃っての参加もOK)
■退職金制度
■資格取得支援制度（講習・受験費用は全額支給）
■研修充実

＜休日・休暇＞
■週休2日制／月6～8日休み（日曜・祝日）
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（8日）
■有給休暇
■慶弔休暇
※工事完了後には、まとめて連休取得も可能。基本的に本人に任せています！

はい、当社ならではの人事評価制度のことです。
会社の規模をこれからどんどん大きくするにあたって
ただ仲が良いだけでは、良い人材を育成出来ないと考えています。

このシートを元に評価を行えば、自分の技術を数値化することもでき
自分の得意なことや苦手なことを把握することが可能です。

毎日のコツコツ積み重ねた努力がしっかりと反映され
上司の気分や、馬の合う合わないで評価が変わることもありません。

自分の目指す目標も明確に出来ますし
周囲と切磋琢磨する環境も作れると考えています。

ただし、まだまだ未完成の部分もありますので、
「こうしたらいいのでは？」という意見があれば何でも言ってくださいね！

永川組建設では、土木事業だけでなく、
建築、リフォーム、不動産販売など、多角的に事業を展開しています。

この数年で会社の規模は間違いなく大きくなっていくため、
それに応じて、本部役員や幹部ポストが必要となってきます。

来年度から、新卒採用も活発化しますが、
今回の【施工スタッフ5名・施工管理5名：合計同期１０名】の中途採用枠は、
5年後、10年後の、会社の中核を担って頂くポジションでの採用となります。

現場一筋で希望される方も、もちろん大歓迎ですが、
管理職として一緒に会社を大きくしていきたいという方にとっては、
希望の役職に就くことも可能で、非常に良いタイミングです！

リノベーションとは、中古住宅の構造をそのまま活かし
内外装を一新する大掛かりなリフォームです。
ただし日本においてリノベーションには、中古住宅に新しい価値を吹き込んで再生するという意味を内包しているので、
単純なリフォームとは一線を画します。
70年代不動産はこのリノベーションによる家づくりです。
壊すなんてもったいない。
私たちにとって、磨けば光る「宝物」なんです。

実際の施工事例は当社『Refa(リーファ)』のホームページ内に
たくさん載せていますので、ご興味のある方は是非一度ご覧くださいね♪