株式会社カケハシスカイソリューションズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社カケハシスカイソリューションズの 募集が終了した求人
アプリケーションエンジンニア/自社新規プロダクト開発/新部署立ち上げ
- 正社員
「HRテック(HR Tech)」とは、 クラウドやビッグデータ解析、人工知能(AI)などテクノロジーの活用によって 人材育成や採用活動など行うソリューションのこと。 現在、すでにHR業界、IT業界、インターネット業界の大企業だけでなく、 多くのスタートアップ企業もHR Tech関連サービスを開発しており、 米国ではすでに企業価値が10億ドル(約1000億円)を超える 資金調達を実現する企業が現れるなど、大注目の分野です。 弊社もこれまで実績を出してきた採用コンサルティング事業に加えて このHRテック事業を今年開始し、 エンジニアが主役となって自社新規サービスの開発に 取り組み始めました。
自社新規プロダクトやサービスのアプリケーション開発(企画/管理/設計/開発/テスト)をお任せします。
具体的な仕事内容
新規プロダクト・サービスのキックスタートから携わっていただきます。いまHR領域が抱える課題の解決という
市場価値の高い仕事にサービス企画から参加することができ、
大きなチャレンジができる環境です。
業務設計、環境/プロダクト選定もお任せしますので、
責任の大きな経験ができます。
現在立ち上げ予定のサービスは、
ビッグデータやチャットボット、AI活用、IoT…などなど、
HR領域に革命を起こすべく様々なプロダクトの開発計画が今後も目白押しです!
チーム/組織構成
設立1年目のまだまだ若いテクノロジー事業部。
新入社員から他社で開発部長を務めたベテランまで、
それぞれが自分の出来る最大限のパフォーマンスを発揮しています。
自社サービスを自分の手で開発したい、
ぐんぐん成長する市場で仕事がしたい、
価値の高い製品を生み出したい、
”産みの苦しみ”を心から楽しみたい、
そんな未来を切り開く熱きメンバーを大募集します。
■チーム構成図
・CTO 40代
・部長 40代
・アーキテクト 30代
・HR企画・運用 40代
→まだできて半年、トップ/ベテラン層と新人の間のポジションで
リーダーとして活躍してください。
・新人 20代
・新卒3人入社予定
開発環境
・環境:LAMP環境(MariaDB,Payara,MongoDBなども)
・言語:Java, PHP, JavaScript 他
・フレームワーク:Spring, JQuery, Node.js, Vue.js 他
・ツール:NetBeans, WordPress, Git, Jenkins, Redmine, Slack 他
新しいことにチャレンジしたい!3年以上実務経験をお持ちの方
●必須スキル
・Java(フレームワーク、Springなら尚可)、 もしくはC, C++での開発経験がある方
・システムエンジニア経験(設計経験あり)
●こんなスキルがあると大歓迎!
・サービス立ち上げ経験ありの方
・チームマネジメント(3名以上)経験ありの方
・業務分析、顧客プレゼンテーション経験ありの方
●東京本社/東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F
・JR総武線「飯田橋」駅西口より徒歩3分
・東京メトロ南北線/有楽町線/東西線
「飯田橋」駅B2出口直結
9:00~18:00(休憩60分含む)
正社員
月給 27万円~
※経験・能力を考慮し、話し合いの上で決定いたします。
※試用期間3ヶ月(試用期間中でも給与の変動はございません)
■賞与
年2回(1月、7月)※実績に応じて
■昇給
年1回(6月)
若者サポートプログラム(住宅手当・家族手当)※30歳未満
通勤手当(上限26,000円)
各種社会保険完備
確定拠出年金
<休日・休暇>
◎土日祝日(暦どおり)
◎夏季休暇・冬期休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇
※年間130日程度
人口減少が止まらない。労働力不足は免れない。
このままでは、日本の未来は下り坂になってしまいます。
少ない人数でどう最大級の生産性を発揮するか。
過疎が進む地域でどうマンパワーを確保するか。
企業成長の原動力、人の力であると私たちは考えています。
あらゆる業界で、技術革新が起きるいま、
人材業界にも変革の時が来ました。
人材ビジネスにも、イノベーションを
業界に、新しい当たり前を。
これからの日本を背負うのは、人材ビジネス。
私たちには、その先頭に立つ義務があるという強い信念のもと、
HRテクノロジー事業へのチャレンジを始めました。