株式会社AltXの過去求人・中途採用情報

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■日本各地の拠点で5名以上の積極採用 ■京セラグループとKDDIグループの共同出資 ■大手通信キャリア案件を中心にしたプロジェクト ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 通信インフラに強みを持ち、大手通信キャリアを中心に 豊富な案件と実績、ノウハウを持つ当社。 最近では、インフラだけでなくアプリ開発の依頼も増え、 多くの依頼と信頼が寄せられています。 継続的にご依頼をいただいている案件に加え、新規の案件も増えている状況です。 豊富な案件と安定した経営・サポート体制がある当社で スキルアップやキャリアアップを実現されたい方を歓迎します。

【大手通信キャリアが中心】IT・通信インフラ、またはシステム開発の要件定義・設計・構築・運用保守など
具体的な仕事内容
大手通信キャリア案件を中心に、
設計・構築～運用・監視まで幅広い案件が豊富にあります。
あなたの経験やスキル、目指したいポジション・スキルなどを考慮し、
ピッタリのプロジェクトをお任せします。

【具体的なプロジェクト例】
＜ネットワーク・サーバ＞
■大手通信企業での官公庁ネットワーク管理、サーバ運用/保守
　(国際ネットワーク／Active Directory／メールサーバ／クライアントサーバ等)
環境：サーバ（Windws、Linux）、ネットワーク機器（Cisco）、ファイアウォール、UTM

■大手通信キャリアのNW設計支援業務
環境：ネットワーク機器(Cisco)

■大手通信キャリア内でのインフラ設計、構築支援業務
環境：VMware、EMC、Red Hat Linux

＜移動体通信＞
■大手通信企業での移動体通信基地局の品質改善業務
環境：LTE環境、電波解析ツール、無線ネットワークシミュレーションツール

＜固定通信回線＞
■回線開通までのサポート、案件の提案から受注までの支援
※スキルによって回線開通に伴う構築支援も実施していただく場合あり

＜システム開発＞
■京セラグループ企業の基幹システム
（給与管理・在庫管理の開発・運用・保守）
環境：Java、DB2、MySQL

上記以外にも、たくさんのお仕事がございますので、
何らかの経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

チーム／組織構成
ほとんどのプロジェクトがチームでの業務。
多くのプロジェクトでは2～5名、最大だと40名で参画しています。

95％以上が中途入社なので、すぐに馴染んでいただける環境です。


その他プロジェクト事例
＜ネットワーク・サーバ＞
■各種サーバ（Windows、UNIX、Linux）の構築・運用保守
■L2／L3スイッチ、ロードバランサ、FireWall等の設計・構築
■データセンターの運用保守・設備管理
■テクニカルサポート、ヘルプデスク

＜移動体通信＞
■LTE等の各種卓作業、新規無線システムの開発
■パラメータ設計、ネイバー設計
■基地局の設計

＜固定通信回線＞
■開通支援業務（VoIP機器設置、電話交換機設備、回線開通工事）
■携帯電話基地局、コアネットワーク開通

【学歴不問】ネットワーク・サーバ、固定通信回線、移動体通信、システム開発、いずれかの経験
【以下の経験をお持ちの方（いずれか）】
■ITインフラ（サーバ、ネットワーク）の構築、運用保守のご経験
■固定通信回線、または移動体通信のご経験
■ヘルプデスクやカスタマーサポート、テクニカルサポートのご経験
■業務系／Web系システム開発のご経験
※経験業界、工程フェーズ、年数は問いません。

【以下のスキル・経験を一つでもお持ちの方、歓迎】
□OracleやPostgreSQLなど、DB管理の経験
□L2／L3スイッチ、ロードバランサ、Firewallの経験
□Web／オープン系言語・開発環境での経験
□音声系もしくはデータ回線導入の経験
□VBAを利用したツール作成の経験

「将来こんなスキルを身につけたい」
「将来こんなキャリアを歩みたい」など、
技術面も大事ですが、やる気や熱意といったマインドを重視しています。

【転居を伴う転勤なし！】
首都圏、北海道、東北、東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各エリア
※U・Iターン歓迎／勤務地は希望を考慮の上、決定します。

■首都圏エリア／新宿、飯田橋、品川、文京、大手町、豊洲、府中、多摩、小山など
■北海道エリア／札幌市内および近郊
■東北エリア／仙台市内および近郊
■東海エリア／名古屋市内、一宮、三重（津）
■北陸エリア／金沢市内
■関西エリア／梅田、京橋、新大阪、京都、神戸
■中国・四国エリア／広島市内、高松市内
■九州エリア／福岡市内

9：00～17：45（実働：7時間45分、休憩：1時間）
※プロジェクト先により異なります。一部シフト制のプロジェクトがあります。

★残業は月平均20時間程度です。

正社員／契約社員
■正社員
試用期間3カ月

■契約社員
契約期間3カ月（更新あり／長期雇用前提）
※正社員登用制度あり（年2回）／年間平均30～40名を登用
　入社から半年～1年程度で登用された実績あり！

【正社員給与】
月給22万円～40万円（住宅手当2万円分含む）
※住宅手当は世帯主の場合、さらに月１万円を支給。

【契約社員給与】
月給20万円～40万円（首都圏・関西・名古屋エリア）
月給18万円～40万円（その他のエリア）

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

【手当／昇給・賞与】
■残業手当100％支給
■通勤手当100％支給
■昇給：スキル・就業実績・評価に応じて実施（契約社員）
■在籍年数に応じて、金一封（年2回／契約社員）

＜正社員のみ＞
■住宅手当(世帯主：月3万円、非世帯主：月2万円)
※東京、神奈川、千葉、埼玉在住者は、上記に＋6,000円
■家族手当
（配偶者：月1.5万円、子1人目：月5,000円、子2人目：月4,000円、子3人目以降：月3,000円）
■昇給：年1回／賞与：年2回

■賞与
年2回（6月・12月）※正社員のみ

■昇給
年1回（4月）※正社員のみ
■社員の年収例
年収450万円／30歳／エンジニア職／正社員
年収550万円／35歳／リーダー職／正社員
年収330～490万円／20～30代／契約社員初年度／首都圏・関西・名古屋エリア
年収350～560万円／30～40代／契約社員初年度／首都圏・関西・名古屋エリア

＜手当・資格取得支援＞
■時間外手当 全額支給
■通勤手当 全額支給
■深夜手当
■資格取得支援制度

＜福利厚生＞
■社会保険完備
■ベネフィットワン
■正社員登用制度
（社内・客先評価による推薦、または勤続1年以上で一定の有資格者）
■友人紹介制度

＜正社員は下記適用＞
■資格取得報奨金／全132種対象
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度
■社員持株会

＜休日・休暇＞
◎年間休日121日

■週休2日制（月8～9日）
　※基本的には土・日休み
■祝日
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（有給取得率70～80％）
■産休・育児休暇（復帰率100％）
■介護休暇

＜正社員は下記適用＞
■結婚休暇（5日）
■慶弔休暇

当社では、社員の声から生まれた制度を多数実現してきました。
エンジニアがスキルアップできるようラボ環境を構築し、
ヒューマンエラー撲滅委員会では毎月ミーティングを行うことで、
現場のオペレーションをサポートしています。
現場の意見を取り入れて、働きやすい環境を整えています。