Gテリア株式会社の過去求人・中途採用情報

株式会社LIXIL100％出資子会社としてグループ7社を統合し、2012年に生まれ変わった当社「Gテリア」。 エクステリア専門商社として、「商社は人」という考えをモットーに、 各支店の営業担当が人と人とのコミュニケーションを大切にしながら、お客様と信頼関係を築いています。 結果、業界トップクラスの全国規模のネットワークや、1900社のメーカーとの取引実績を持つまでに成長しました。 今後は、住宅以外にも店舗・ホテル・病院・商業施設などのファシリティ事業にも注力していく予定です。 さらなる事業拡大のために、新しいメンバーを募ります。

既存のお客様を中心に、エクステリア商材の販売に関する業務をお任せします。
具体的な仕事内容
エクステリア商材（門扉、表札、ガレージ、テラスなど）の販売をメインに、
見積作成や、工事日程の調整など、担当のお客様に関する一連の業務をお任せします。

＜入社後すぐは…＞
半年程度、先輩スタッフに同行し、業務に必要な知識を学んだり、
お客様とどうコミュニケーションをとり、信頼関係を築いていくのかなどについてのイメージを掴みます。

＜慣れてきたら…＞
既存のお客様を中心に1人5～10社程度を引き継ぎ、担当をお任せします。
1日平均4、5件程度のお客様を訪問します。
お客様以外には、メーカーの担当者や、契約している職人さんとのやりとりが発生します。

◆具体的には…
◎お客様への商品PR（新商品カタログのお届けなど）
◎商品説明・提案
◎現地調査（採寸など）
◎見積作成
◎配送手配（配送は運送業者が行ないます）
◎施工手配
◎商品配送（急ぎの場合のみ） など


＜主な販売先は…＞
街のエクステリア専門店、販工店、建材店、園芸店、金物店などで、現在5000社以上と取引があります。

チーム／組織構成
各支店によって異なりますが、営業メンバーはおよそ7～8名の規模。
年齢層は20代～50代までと幅広く、その半分以上は中途入社メンバーです。
若手メンバーには先輩スタッフが積極的にフォロー・同行を行うなど、万全のサポート体制が自慢です。
また、LIXILグループの安定基盤のもと、年間休日122日、サービス残業なしなど、働きやすい環境があります。
支店長や管理職へのキャリアアップのチャンスも年1回あり、腰を据えて長く働けます。

【学歴・営業経験不問】※要普免
◆住宅業界でのご経験・営業経験は不要です！
中途スタッフが半分以上を占める当社では、
前職は「飲食店でのホールスタッフ」「アパレル業界の販売スタッフ」など、
営業未経験出身者も多数活躍しています！


＜こんな方も歓迎します＞
「インテリアや住まいづくりに興味がある」
「お客様に深く入り込んだ提案がしたい」
「住宅業界に憧れがあって…」

【下記支店よりお選びください】
神奈川、東京、大阪、兵庫、福岡、宮崎、鹿児島、熊本、佐賀
※Uターンも歓迎します。

■川崎支店
■横浜支店
■多摩支店
■大阪支店
■西神戸支店
■大和川支店
■南大阪支店
■北神戸支店
■福岡支店
■宮崎支店
■鹿児島支店
■熊本支店
■佐賀支店


※各支店アクセスの詳細は、下記ページをご覧ください。
http://www.gterior.co.jp/company/company.html

8：30～17：30（実働8時間）
※残業は月平均30時間程度です。

正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給20万円～月給27万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、
　営業手当として月額4万円～月額5万4千円支給。
※月32時間を超える時間外労働分は、追加で支給。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回
※昨年度実績4カ月

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
30歳／年収400万円（未婚）
40歳／年収500万円

＜各種手当＞
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当
■出張手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月2500円）
■役職手当
■資格手当
■住宅手当

＜各種制度＞
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度
■報奨金制度
■制服貸与
■マイカー通勤可（駐車場完備）

＜その他＞
■保養所（東急ハーベスト、箱根、大山）
■社員行事（年1回補助あり）

＜休日・休暇＞
★年間休日122日（2017年度実績）
■週休2日制（土・日）
└年2回、土曜出勤あり（有休取得推奨日となっています）
■祝日
■年末年始（6日）
■夏期休暇（6日）
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

■産前産後休暇
■育児休暇
→取得実績多数あり！