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自社ASPサービス・社内＆社外向けシステムの開発・運用エンジニア／3名募集

正社員

募集背景

1990年に長野県で人材派遣業として創業した綜合キャリアグループは、バブル崩壊やリーマンショックなどを乗り越え、26年連続黒字経営を続けています。 ◆当グループの特長は ◎人材マーケット全体にイノベーションを与えるものをつくり出す ◎ITに力を入れ、人材業界の可能性を拡大していくこの夏、東京に新しい開発チームを創設し、この方針をさらに推進していきます。 ◆今回採用したいのは ◎PMレベルのエンジニア ◎経験1～2年程度の若手エンジニア ◎両者の中間的な中堅エンジニア若手枠に関しては、能力的なベースがあれば実務未経験の方でも採用する可能性があるので、積極的にご応募ください！

仕事内容

新設される自社開発チームのメンバーとして、最上流フェーズ～保守運用まで幅広い業務を担当します。
具体的な仕事内容
当グループがユーザーやクライアント向けに提供するASP（アプリケーション・サービス・プロバイダ）や
スマホ向けアプリ、人材関連のシステム、社内システムの
企画・設計・開発～運用・保守までを、経験やスキルに応じてご担当いただきます。

自社で開発まで行うケースと協力会社を使うケースがあり、
後者ではプロジェクトのディレクションを行います。

※具体的なサービスやシステムは、下記の『その他プロジェクト事例』をご覧ください。

【当社における開発の魅力】
◆納期にしばられず、納得いくシステムを追求できる
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自社システムと言っても納期はありますが、
納期に追われるのではなく質を追求できますし、
リリース後も理想を求めて改善していけます。

◆開発したサービスの反応がダイレクトに見える
――――――――――――――――――――――
良くも悪くも自分の開発したものに対する反応をすぐに見られるので
仕事の手ごたえを強く感じられます。

◆自分の想いをシステムに乗せられる
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クライアントから発注されたシステムと違い、
自分のやりたいことや考えをシステムに反映できます。

◆広く社会に使われるものを開発できる
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数万人レベルの利用者がいるASPを開発できます。

チーム／組織構成
新チーム・SIPS（シップス）は、既存の社員2名に
今回新しく採用する3名を加えた5名体制になる予定です。

その他プロジェクト事例
【自社開発例】
◆人材管理システム『タイムズ』
◆紹介・アルバイトの短期雇用ナビ『CROSSNAVI』
◆業務分析システム『Realtime Report-system』
◆LQ（労働者価値）関連システム『LQ基幹システム』『LQプログラム』
◆人材管理システム『O2system』
◆勤怠管理システム『T-REX』
◆マイナンバー収集システム
◆営業支援ソフト『C-en』
◆ストレスチェックサービス
◆派遣管理システム

開発環境
【言語】
PHP、Java、.NET、VBAなど

【DB】
PostgreSQL、MySQL、Oracleなど

【OS】
Linux、Windows、iOS、Android OS

対象となる方

高卒以上　何らかのシステム開発経験のある方 ★業務未経験者も歓迎　★第二新卒歓迎
今回は経験の浅い方・中堅・PMレベルの3名を採用予定です。

◎経験1～2年程度のエンジニア
　経験1～2年未満の方をイメージしていますが、
　実務未経験でも能力の高い方は選考対象になります。
　※理系出身者、自分で技術を学んだ経験のある方など
　実際、長野の開発チームでも未経験者が数多く活躍しています。

◎中堅エンジニア
　開発チームの中心メンバーとしてバリバリ開発していただきたいと考えています。
　
◎PMレベルのエンジニア
　当面は長野からPMが就任予定ですが、今後の東京開発チームのリーダーとしてご活躍いただき、
　ゆくゆくはPMになっていただきたいと考えています。

勤務地

キャリアアセットマネジ株式会社本社
東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービルディング8F
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
◆JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」直結
◆都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩3分

勤務時間

8：45～18：15（実働8時間／休憩1時間30分）

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月

給与

月給22万円～40万円＋賞与年3回＋諸手当（職務手当、時間外手当、住宅手当、家族手当、資格取得手当ほか）
※経験・スキルを考慮して優遇します。

■賞与
年3回（3月・6月・12月）

■昇給
年1回（6月）ほか　※実績による
■社員の年収例
◆年収560万円（入社10年目／35歳／SE）
◆年収480万円（入社5年目／28歳／SE）

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆通勤交通費（当社規定内で全額）
◆職務手当
◆時間外手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆資格取得手当
◆寮制度
◆退職金制度
◆教育研修制度
◆資格取得支援
◆健康診断
◆慶弔金支払い制度
◆クラブルーム「NukaGura」
　（スポーツジム・カフェ・BAR等、社員が自由に利用できる空間）
◆世界貿易センタービル展望フロア無料利用
ほか