株式会社成基の過去求人・中途採用情報

昭和37年（1962年）の設立以来、半世紀以上にわたって、 「しなやかさ」を活かした塾運営を手がけてきた成基コミュニティグループ。 当社はそのグループ会社として、関西圏を中心に総合教育サービスの運営を展開しています。 人格形成の基を成す“成功基地”としての役割をより色濃いものにしていく。 そのようなビジョンを実現するためには、組織体制のさらなる強化が欠かせません。 そこで今回新たに、＜個別指導教育「ゴールフリー」の教室運営と 一斉指導教育「成基学園」の講師・教室運営スタッフ（教育長候補）＞を 募集する運びとなりました。

個別指導教育「ゴールフリー」の教室運営及び、一斉指導教育「成基学園」の講師・教室運営をお任せします
具体的な仕事内容
＜教室運営業務＞
■目標達成に合わせたカリキュラム立案
■入塾を希望される保護者・生徒との面談
■生徒募集の広報活動、生徒数・稼動率などの数字管理などの運営業務
■学生講師・スタッフとの連携・マネジメント業務

＜講師業務＞
国語・算数/数学・理科・社会・英語などの一般的な授業をお任せします。

★人間力も向上させる先生として
勉強だけではなく、人間力も高めていく先生としてご活躍ください。
知識をつめこむのではなく、学ぶきっかけをつかめるような授業を心がけることがポイントです。
挨拶や礼儀、感謝の気持ちなど、人として大事なこともあなたの言葉でしっかりと伝えてください。

★志教育
志望校合格は目標の一つに過ぎません。
私たちは子どもたちに、将来の夢やどんな人になりたいかという志を問いかけ、
その実現のためのサポートを「志教育」と呼んでいます。
子供たちの自主性を引き出す、私たちの考える真の教育です。

★教育コーチング
入社1・2年目で成基独自の「教育コーチング」を習得していただきます。
一方的に教えるティーチングでなく、相手の声や能力を引き出すのがコーチングの目的です。

★キャリアアップ
社員の約半数は女性で、管理職や役員などのポストにおいても、数多く活躍しています。
意欲や実績に応じて、教室長や複数教室をマネジメントするエリア長にステップアップしたり、
事業企画、広報、人材育成など他部署へキャリアチェンジしたりすることも可能です。
また、新事業の立ち上げに20代の若手が携わることも珍しくありません。

※キャリアアップは頑張り次第
教室長への昇格は入社から1年が目安ですが、最短3ヶ月で昇格した人も。
生徒や保護者様との関係、企業理念の理解と実践、社内での情報発信など、
複合的な力をプロセスと結果で評価します。

チーム／組織構成
＜未経験者も多く活躍しています＞
「人の成長に関わりたい」
「人の人生に深く関われる仕事に携わりたい」
「教育業界で腰をすえて働きたい」という思いを抱いて、
異業種の方も入社へと至っています。

＜運営スタッフの前職＞
元青年海外協力隊、元バックパッカー、元商社営業、元販売員など多彩です。

【学歴不問／40歳まで】　人物最重視の「ポテンシャル採用」を実施します！
求めるのは、教育業界で自らを成長させたい気持ち、
そして私たちのビジョンへの共感の2点のみ。
意欲や人柄を重視した採用を行ないます！

＜このようなタイプの方が活躍しています＞
◎子供たちのため、周りの人たちのために働ける方
◎生徒だけでなく保護者の気持ちも考慮したコミュニケーションを交わせる方
◎人の成長や人生そのものに深く関われる仕事に関心をお持ちの方

＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

京都府、大阪府、滋賀県、奈良県、兵庫県（詳細下記）

主に
京都市・長岡京市・宇治市・亀岡市・京田辺市・精華町
大阪市・茨木市・高槻市・枚方市・池田市・寝屋川市・豊中市
大津市・草津市・彦根市・守山市・近江八幡市・野洲市・東近江市・栗東市
奈良市・生駒市
神戸市・伊丹市・川西市・宝塚市・尼崎市・芦屋市　など

※U・Iターン歓迎！
※引っ越しの伴う転勤はありません。

14：00～22：00の間で実働7時間15分

※配属先で異なります。

正社員
※試用期間は3カ月。この間も給与や待遇に変更はありません。

月給20万～50万円

※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定します。

年収例：476万円／月給28万円＋賞与／27歳／経験3年2ヶ月
年収例：729万円／月給48万円＋賞与／37歳／経験3年9ヶ月

◎賞与は年間で約3.5ヶ月分です。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回

社会保険完備
通勤手当（月5万円迄）
自社所有リゾート
契約リゾート（エクシブ）
各種サークル活動あり（テニス・卓球・食べ歩き・登山等）
独身寮あり

＜休日・休暇＞
◆月7日以上（シフト制／5月は9日あり）
⇒連休の取得も可能です！

◆フレックス休暇（年間24日）
⇒GWや盆休み、年末年始など月間休日が多い時期などに利用できます。

◆年次有給休暇（半年後に10日、1年で20日支給／1年持ち越し可・年最大40日まで）

◎年間休日110日

女性社員の多い弊社では、
子育てをしながら業務と両立して活躍できる環境を整えています。

例えば、一般的に育児休暇は１年間というのが多いですが、
弊社は３年間の取得可能。
また、就学前のお子様がおられる場合は、
育児短時間勤務を利用し、働いていただいています。

実際に、管理職でこの制度を利用して、
現在幼児教育の役員をしている社員もいますよ！