株式会社ＤｅＮＡ　Ｇａｍｅｓ　Ｔｏｋｙｏの過去求人・中途採用情報

2015年4月に誕生したDeNA Games Tokyoは、ゲームの運営に特化した会社。 「ゲームの力で人々を幸せに」をコンセプトに、 多くのプレイヤーの記憶に残るようなゲームを長く提供し続けています。 最大の特徴は、社員一人ひとりがゲームを心から愛し、 自身がプレイしてきた中での面白さや驚きを、仕事の場で強みとして活かせること。 「いちプレイヤー」から、今度は「提供する側」として、感動を届けることが可能です。 ゲームが好きで、プレイヤーと向き合い理想のゲームを育みたいという 情熱を持ったかたを心より歓迎します。

DeNA Games Tokyoが運営するゲームの開発業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
業界経験がないかたは、まず約1カ月半の研修にて基礎を学びます。
その後、ゲーム運営エンジニアとして以下のような業務をお任せします。

■DeNA Games Tokyoが運営するゲームの開発業務全般
■ゲーム機能のアップデート
■新規イベント開発・効果検証・改善
■運営に必要な業務全般に関する効率化、必要に応じツールの作成
■ゲーム開発技術のスキル習得、ノウハウの共有　など
※ブラウザゲーム、ネイティブアプリの両方があります

【約1カ月半の研修で基礎をしっかり身に付ける！】
教材を用いた学習からスタートし、ワークショップを中心に研修を行います。
開発言語は「Perl」を用いて、フレームワークを活用したモジュール・システムの開発、
および上長のレビューを繰り返すことで、
より実践的なスキルを約1カ月半で身に付けることが可能です。
※研修期間は習熟度に応じて変動

【大型ロングヒットタイトルの醍醐味】
手がけるのは、TV-CMでも話題になったことのある大型ロングヒットタイトルが中心。
飽きさせないためのアップデートは当然のこと、
業界のトレンドを捉えた新鮮味のあるイベントや、遊びやすさ・快適さの追求など、
ゲーム運営に関わることであれば何でも行います。

【ルーティンワークではありません】
DeNA Games Tokyoの考える「運営」は、ただのルーティンワークではありません。
リリース当初のシステムを刷新するなど、ゲームコンセプト自体を変更することもあり、
常に新しいチャレンジに満ちています。

【プレイヤーファーストの運営体制】
プレイヤーにも、それぞれゲームの楽しみ方があります。
私たちは運営としてゲームの面白さを押し付けるのではなく、
一人ひとりのプレイヤーの意見を吸い上げ、
それぞれの楽しみ方に合った遊び方を提供する気概で挑んでいます。

チーム／組織構成
業界未経験から、運営に関する豊富な知識を持ったメンバー、達人ゲーマーまで、
さまざまなバックグラウンドを持ったかたが活躍しています。
いずれも、共通するのは「ゲームが好き」であるという気持ち。
プレイヤー視点で面白いゲームをとことん追求できる環境です。

【学歴不問／第二新卒歓迎】ゲームが好きで、プログラミングに関する知識をお持ちのかた
前職の経験は問いません。
事実、ゲーム業界以外からの転職者も多く在籍しています。

【歓迎スキル・経験】
■モバイルゲームの開発・運用経験
■フレームワークを用いた開発経験

【こんなタイプのかたが活躍できます】
■ゲームが好きで、仕事にしたいと考えているかた
■学生時代もしくは前職経験で何かを成し遂げてきたかた

【本社】
東京都千代田区神田相生町1番地　秋葉原センタープレイスビル

※転勤なし
【アクセス】
JR、日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩約1分

10:00～18:30（1日の所定労働時間7時間30分／休憩60分)
※社員の多くが、遅くても20時には退社しています！

正社員／契約社員
正社員：試用期間1カ月
契約社員：契約期間6カ月更新

※試用期間中も待遇は変わりません
※正社員登用制度実績あり

【年俸】300万円～800万円
※スキル・経験を考慮のうえ決定します

■賞与
年2回（5月、11月）

■昇給
給与改定年2回（5月、11月）

【諸手当】
■通勤交通費支給
■残業手当支給
■退職金制度

【福利厚生】
■各種社会保険完備
　∟健康保険（関東ITS）、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種　など

＜休日・休暇＞
■土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始
■年次有給休暇（毎年4月より11日～20日付与）
■慶弔休暇
■生理休暇
■裁判員休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■育児・介護休業　など

※年間休日120日以上