株式会社トーカイの過去求人・中途採用情報

当社のモットーは、『清潔と健康を提供する総合サービス業』であり続けること。 高齢化社会で介護用品を取り扱うシルバー事業のニーズが高まっている中で、 当社には、より価値ある商品やサービスを提供していくことが求められています。 今後もよりきめ細やかなフォローを行っていくために、 多摩営業所・大阪支店・神戸営業所・名古屋支店・名古屋南営業所・豊橋営業所で 新メンバーを募集することになりました。 さらに地域密着型のきめ細かなサービスを提供していくために、 あなたのチカラを貸してください。

在宅介護に用いられるさまざまな介護用品のレンタル・販売や、住宅改修の提案を行う仕事です。
具体的な仕事内容
【具体的には】
介護用ベッド、車いす、歩行器、つえ、手すりなど、
在宅介護に必要なあらゆる介護用品のレンタル・販売や住宅改修を提案していただきます。
また必要に応じて、利用者さまの自宅に介護用品を納品する仕事もお願いします。

【既存のお客様への提案がメインです！】
営業先は、すでに取引実績がある居宅介護支援事業所や、
病院などの相談窓口で活動されているケアマネジャーさんが対象となります。
ケアマネジャーさんから利用者さまを紹介していただき、
利用者さまのお宅を訪問して最適な商品を提案します。

そのため私たちの仕事では、
ケアマネジャーさんとのつながりが重要となります。
日頃から新商品の説明に伺ったり、
当社がメーカーと共同で開発したオリジナル商品のご案内をしたりするなど、
つねに当社が取り扱う商品に関心を持っていただくことが重要です。
そのために、ケアマネジャー向けに介護保険情報や商品の実機を用いた
勉強会（全国の拠点で共有できる事案を基にした講習会）を実施することもあり、
創意工夫しながら関係性を構築しています。


【営業活動に専念できる環境です！】
1日の訪問件数は、納品を合わせて10件ほどです。
事務作業に関しては、営業事務がサポートしますので、
営業スタッフは本来の営業に専念することができます。

チーム／組織構成
様々な業界からの転職者が多数！中途入社のハンデは一切ありません！ぜひ、あなたの
”色”を生かした仕事をしてください、期待しています！

■高卒以上・要普通自動車免許
【求める学歴・資格】
◎高卒以上・要普通自動車免許（AT可）

【歓迎する経験・スキル】
◆Excel、Wordの基本的な操作ができる方
◆医療・介護関係業界での経験がある方
◆ヘルパー2級の資格をお持ちの方
◆営業職（既存・新規）の経験がある方
◆第二新卒者歓迎


【福祉や介護に関する知識・経験は不要です！】
営業には、『福祉用具専門相談員』の資格が必要ですが、
会社のバックアップを受けて取得できますので（費用は会社負担）
福祉や介護に関する知識・経験がない方も安心してください。

東京・大阪・兵庫・愛知・長野・熊本の各拠点

■多摩営業所：東京都八王子市大和田町2丁目12番18号
■大阪支店：大阪府大阪市都島区友渕町3丁目5番15号
■神戸営業所：兵庫県神戸市西区大津和3丁目1番1号
■名古屋支店：愛知県名古屋市北区五反田町78番地
■豊橋営業所：愛知県豊橋市下地町字門58番地
■名古屋南営業所：愛知県名古屋市南区鳥山町2丁目6番地
■長野支店：長野県千曲市稲荷山688番地7
■熊本営業所：熊本県熊本市北区飛田4丁目9番112号

◎U・Iターン歓迎！
東京都、愛知県、大阪府、兵庫県、長野県、熊本県

9:00～17:30（休憩1時間）
※残業月20時間程度

正社員
試用期間（入社後3カ月　給与変更なし）があります。

■多摩営業所・大阪支店・神戸営業所：月給218,600円～309,300円
■名古屋支店・名古屋南営業所・豊橋営業所：月給205,300円～290,200円
■長野支店：月給201,500円～284,800円
■熊本営業所：208,700円～305,300円

■賞与
■賞与年2回（6月、12月）

■昇給
■昇給年1回（4月）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種手当（役職・通勤・家族・特別業務）
■従業員持株会
■独身寮、社宅（入社後転勤発生時に利用可能）
■確定拠出年金
■通信教育講座
■労働組合有

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日　※業務上土曜日振替出勤の場合あり）
■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
■育児休業、介護休業、看護休暇

【OJT制度】
各職場の新入社員に対し、先輩社員が
マン・ツー・マンで指導にあたる制度です。
入社配属初日から3カ月間の指導により、
実践的な業務遂行能力を高めていきます。
段階的に習得目標（指導目標）を設定し、
随時達成度を振り返ることにより、効果的な指導を実践しています。

【事業本部内研修】
各事業本部での業務に必要な知識・ノウハウを習得するために、
事業本部単位での研修も実施しています。
各事業本部の社員が一同に会し、最新の知識・情報の共有をはじめ、
営業スタイルの実演などを行うものです。
ときには、若手社員が講師となることもあります。