株式会社経営者ＪＰの過去求人・中途採用情報

志高き経営者・リーダーの皆様に対し 「集い」「学び」「執行する」最高の場を提供することで 企業や日本経済の創造・成長・変革を牽引する存在として ご活躍いただくサポートをする。 それが、経営者JPの使命。 クライアントの欠員補充のためでなく、 経営ビジョン達成・事業成功をサポートする存在。 そして、キャンディデイトにとって ただ給与や経験などスペック条件を元に就職先を斡旋するのではなく、 経営スキルを「執行し、活躍できる」の場を提供する存在。

事業戦略、組織体制、財務状況などあらゆる経営課題を経営者・リーダーという観点からソリューションを提案
具体的な仕事内容
■企業の経営層・経営幹部層求人案件受託、採用支援コンサルティング
まずは経営状況課題のヒアリングし、そこから導き出される「人材要件」の提案を行います。
後継者・事業部長などの今後必要となるポジションを担うリーダーを採用したいなど、ニーズが顕在化している場合は、どういったスキルや経験、人柄の人物がクライアントにマッチするかを検討し、提案。
また、顕在ニーズには当てはまらないキャンディデイトであっても、
経営課題の解決やビジネスの飛躍につながるのであれば、
その人がクライアント企業でどう活躍し、どう企業を牽引するか、
ストーリーを交えて提案していきます。
■経営者・リーダー人材とのネットワーク拡大・関係構築、キャリア支援コンサルティング
志高き経営者・リーダーが
「集い」「学び」「執行する」というサイクルを通じ、
企業や日本経済を活性化させることが、私たちの使命。
だからこそ、クライアント・キャンディデイト双方の
良きパートナーであることが、経営者JPには求められます。
経営に関する情報の提供やキャリアビジョンの実現に向けたプランニングなどを通じ、経営者・リーダー人材と長期的な関係性を築いてください。

■エグゼクティブサーチ実務
当社のエグゼクティブサーチにおける実務業務は
単なる面接セッティングや進捗管理業務を行うだけに留まりません。
キャンディデイトへの企業の魅力の説明・マインドセット、その企業で実現できるキャリアイメージの丁寧な説明、キャンディデイト一人ひとりの考えや特性を考慮した、面接官・リクルーターへの採用・面接手法の提案など、様々な面から、真のマッチング成功のサポートを行います。

★まずは代表である井上や、先輩コンサルタントと協業しながら、
ソリューションプランの立案方法や、組織・ビジネスに関する知識などを
深めることからスタートしてください。

チーム／組織構成
現在コンサルタントは代表の井上を含め9名。女性コンサルタントも活躍しています。
○人材・組織開発コンサルタント
○求人メディア営業
○キャリアコンサルタント
など、人材業界経験者が
「社会に変革をもたらすリーダーをプロデュースする」という高い志を持ち、
スキルの研鑽に励みながら、プロジェクトに取り組んでいます。

大卒以上／人材エージェント等人材業界での経験をお持ちの方歓迎★コンサルティング経験あれば業界経験不問
＜下記の志向をお持ちの方を歓迎＞
○採用させて終わり…ではなく、真の意味での「企業と人材のマッチング」を実現したい
○ビジネス・経営に興味があり、
多くの経営者・リーダー人材・コンサルタントと協業しながら
そのスキルや考え方を学び取っていきたい
○言われたことをやるよりも、わからないことは相談しながらも
自ら積極的に考え、行動したい

＜下記の経験・スキルをお持ちの方歓迎＞
○人材業界での営業またはコンサルディング経験
（人材紹介営業／人材・採用コンサルタント等）
○コンサルティング業務経験
（企業の経営課題抽出～ソリューション提案　※領域不問）

面接ではエグゼクティブ採用領域の第一人者である井上が直接お会いします。経営者JPが目指すビジョンのこと、経営課題を解決する醍醐味、実際のソリューション例など直接話を聞けるまたとないチャンスです。

東京都渋谷区広尾1-16-2
VORT恵比寿2 6F
各線「恵比寿駅」から徒歩3分

裁量労働時間制
1日のみなし労働時間8時間とする

勤務例)
9：00～18:00

正社員

年俸600万円～1,200万円 + 業績給
◎各種業績達成インセンティブあり(最大200万円弱)
※半期年俸制を導入
※経験・能力を考慮の上決定いたします。

■各種社会保険完備
■通勤手当(会社規定に基づき支給)

＜休日・休暇＞
＜年間休日125日＞
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(7日間)
■年末年始休暇(7日間)
■有給休暇(入社半年後に10日間支給)
■特別休暇

1989年早稲田大学政治経済学部卒。
株式会社リクルートにて人材開発・ネットメディア新規事業開発等を歴任。その後人材コンサルティング会社取締役等を経て、2010年経営者JPを設立。これまでに伸べ1万人近くの経営者・リーダー人材に会い人材領域のよる経営ソリューションや経営者人材のキャリア支援を実施。その実績からテレビや雑誌などの出演・取材経験も多数。

■キュレーションメディア『MENDY』の『ビジネスマンがtwitterでフォローすべき「金言」をくれる10人』で孫正義氏・三木谷浩史氏らとともにピックアップされました。
https://mendy.jp/aeticles/wiew/167767

当社ではエグゼクティブサーチ事業の他、
セミナー事業や会員事業も実施。
その講師陣や受講生にも錚々たるメンバーが多数いらっしゃいます。

＜過去に登壇していただいた講師陣＞
○山田 修氏（MBA経営 代表取締役）
○新 将命氏（株式会社国際ビジネスブレイン代表取締役社長）
○千本 倖生氏（イー・アクセス株式会社 元代表取締役社長）
※講師の先生方のキャリアは、ぜひHP等で検索を

通常であれば、なかなかお会いすることが難しい経営者の方々から
経営について直接学べる点も、当社ならでは。
コンサルタントも、こうしたセミナーに参加することが可能です。