株式会社キャリアパワーの過去求人・中途採用情報

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株式会社キャリアパワーの募集が終了した求人

【人材コンサルティング営業】企業や大学・図書館などのオフィスワークを支える人材サービス（未経験歓迎）

正社員
契約社員
5名以上採用

募集背景

キャリアパワーは、大学・図書館等における専門職、自治体や一般企業でのオフィスワークなど、さまざまな分野に人材のご提案をしている会社です。お客様のニーズにあわせ、人材派遣、業務委託、人材紹介など総合人材サービスを提供しています。働き方改革等による企業ニーズの多様化、また育児や介護との両立等、はたらき手のニーズも多様化しています。創業以来、キャリアグループを基盤とする確かな経営基盤を築いていますが、お客様、そして働くすべての人のニーズに応えられるよう、さらなる成長を目指します。今回はそのための増員であり、事業に欠かせない法人営業職の募集です。

仕事内容

一般企業・大学・自治体のお客様のニーズにお応えする人材サービスのご提案をお任せします。
具体的な仕事内容
【提案先】
一般企業、大学や図書館、自治体に対して、
人材派遣・人材紹介・業務委託を中心とした人材サービスの提案をお任せします。

【入社後について】
派遣法や労働法など業務に必要な知識を身につけていただきながら、
先輩社員に同行するなど新規顧客獲得や、
既存顧客のフォローについて、営業方法を学ぶところからスタートします。

まずメインでお任せするのは新規顧客の獲得。
担当エリア、ターゲットを先輩社員と相談しながら、新規営業を開始します。
過去のアプローチ履歴をどのように活かすか、どのようなターゲットを狙うか、
もちろん先輩社員からもアドバイスをもらえますが、
「こうやってみたい！」新人でもどんどん意見を言える環境です。

【仕事の展望】
企業における人材のニーズは高まっています。
担当顧客が増えるまで時間を要するかもしれませんが、
ひとつひとつ丁寧に対応していけば、着実にお客様の数を伸ばしていくことが
できるでしょう。
ただ、大切なのは、お客様の求められるスタッフを派遣できるか、
人材をご紹介できるかどうかです。
人材の市場動向にあわせた新しい働き方のご提案をするのも、
営業担当に求められる重要な役割のひとつです。

【求められる役割】
人材派遣、業務委託、人材紹介、さまざまな働き方がある中で、
どのようなご提案がお客様にとって一番メリットがあるのか、
お客様への姿勢もとても大切です。
社内ではスタッフ採用を行うコーディネーターと連携し、
お客様のニーズに合うスタッフをマッチングできるよう、
スタッフ採用についてもどんどん意見をお出しください。
スタッフ就業決定後は、就業したスタッフが気持ちよく働けるよう、
またそのお客様内での取引が拡大できるよう、
既存顧客のフォローにも取り組んでいただきます。

チーム／組織構成
京都・大阪・滋賀・名古屋・東京の各拠点にあります。
中途入社の社員が多く、異業種出身者が中心であるため、
どなたであってもすぐに馴染んでいただけるでしょう。

対象となる方

【業界未経験歓迎】人と接する仕事をされてきた方歓迎（営業・販売・接客など）　◎性別不問
【歓迎する経験(※必須ではありません)】
■人材派遣・紹介会社での営業経験
■人材関連会社での勤務経験
■プレイングマネージャーとしての営業経験
■大学・行政・自治体を対象とした営業経験
■何らかのプロジェクト業務を経験した方

【求める人物像】
■営業職として今よりも成長したい方
■今まで経験してきたこと等を新事業として展開していきたい方
■変化に対応していける方
■専門分野を身につけ、自分の価値を高めたい方
■マネジメント業務にチャレンジしたい方
■キャリアアップを実現できる会社で働きたい方
■新入社員と若手中堅幹部との間に立って、新人の育成もしっかり取り組める方

勤務地

【京都・東京・滋賀・名古屋・大阪】
◎希望の勤務地を考慮します！
◎U・Iターン歓迎！

■京都本社／京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル4F
■大手町支社／東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル15F
■滋賀支社／滋賀県草津市西渋川1-1-3 リバティーハウス4F
■名古屋支社／名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル8F
■大阪支社／大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビルディング2F
【アクセス】
■京都本社／JR「京都」駅から徒歩1分、地下鉄「京都」駅から徒歩4分
■大手町支社／地下鉄「大手町」駅スグ
■滋賀支社／JR「草津」駅から徒歩1分
■名古屋支社／各線「名古屋」駅直結
■大阪支社／各線「大阪」「梅田」駅直結

勤務時間

9:00～17:45(休憩1時間/実働7時間45分)

雇用形態

正社員／契約社員
(1)正社員
(2)契約社員

※別途、個別に雇用契約を締結します。

給与

月給22万円～
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※固定残業代（5万5000 円、45 時間相当分）含む。
　45 時間超過分は別途支給。
※研修期間（6ヵ月）あり

■賞与
年2回　※契約社員も一時金支給あり

■昇給
給与改定年1回
■社員の年収例
【年収例】
年収400万円／月給30万円＋賞与／入社１年目
年収520万円／月給34万円＋賞与／入社5年目

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給（会社規定による）
■各種報奨金
■社員共済会
■携帯電話貸与

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日） ※月1回土曜日出勤あり（当社カレンダーによる）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇