あんしん保証株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は「家賃債務保証」というサービスで、 　■不動産管理会社様⇒管理業務の軽減、業務効率アップ 　■ご入居者様⇒スムーズな入居審査、借りやすい環境 　■物件のオーナー様⇒安定した家賃収入、安心して物件を貸せる 上記のように三者が「あんしん」して、賃貸借契約を行えるよう、 多彩なサービスを展開してきました。 2002年の設立以来、当社のビジネスは右肩上がりに成長を続け、 2015年には業界に先駆けて、東証マザーズに上場しました。 おかげさまで業績好調につき、更なるお客様のニーズにお応えするべく、 そして、今後のマーケットの拡大を見据えた体制強化のため、 今回、総合職を増員募集いたします。

法人営業、または債権管理／個人ノルマなし◆反響営業中心◆充実の研修により、未経験者も確実に成長可能！
具体的な仕事内容
◆「総合職」としての採用になります。

不動産管理会社様やオーナー様、入居者様の間に立ち、賃貸物件の家賃を保証します。
安定した家賃収入や管理業務の効率化、万が一の家賃立替など、
賃貸に関わるすべての方にメリットしかなく、市場からは確かなニーズが寄せられています。

営業支店、債権管理のいずれかに配属となり、以下のいずれかのポジションをお任せします。

因みに・・・、当社は、個人ノルマ一切なし！
チーム全員で目標達成を目指すスタイルをとっています。

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≪法人営業≫
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【具体的には】
■不動産管理会社様への訪問および、当社サービスのご提案
■サービス導入後のアフターフォロー
■ご入居者へのサービスのご案内
■家賃滞納者へのカウンセリングなど

お問い合わせやお客様からの紹介が多く、反響営業が中心！
テレアポや飛び込みなどはほとんどありません！

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≪債権管理≫
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【具体的には】
■家賃滞納のご連絡（電話）
■電話でのカウンセリング（滞納理由のヒアリングおよび、解決策のご提案など）
■上記で入金がない場合、訪問し状況のご説明
■訴訟手続きなど

入居者様の事情は一人一人異なります。
私たちは、ぞれぞれの事情に応じた解決法を一緒に考えます。
時には、入居者様から「親身になってくれてありがとう」と
感謝の言葉をいただけることもあり、大きなやりがいを得られる仕事です。

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◇◆◇　未経験スタートの方も着実に成長　◇◆◇
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入社時および6カ月後の基本研修に加え、その後各階層に応じた研修を行います。
入社後のスキルアップの機会が豊富なため、
異業界から転身したメンバーが現在、第一線で多数活躍中です。
2年サイクルを目処に、次のキャリアにステップアップするため
知識のない方、業界・営業未経験の方も活躍できる環境です！

チーム／組織構成
管理職以外は、20代、30代の若手社員が中心となって業務を支えています。
業務は「チームプレー」で、お互いにフォローし合う文化なのでじっくり成長を目指せる環境です。

【高卒以上】未経験OK★業界・営業経験は不問。1から教えます！／第二新卒歓迎！　≪要普免≫AT限定可
◆「意欲」と「人柄」重視のポテンシャル採用です。
異業界からのチャレンジを歓迎いたします！

【こんな方活躍できます！！】
・人と接するのが好きな方
・仲間と協力し合い、成果を目指したい方
・自己成長を確かに感じる環境で働きたい方
・何ごとも学んでいく意欲の高い方
・困っている人に手を貸すのが好きな方
・風通しよい、オープンな社風の職場で働きたい方

※1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！

◆本社：東京都中央区京橋1-11-8　西銀MIDビル6F
◆さいたま支店：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-123　大栄ツインビルS館4F

※将来的に他の拠点への転勤の可能性あり。
【アクセス】
本社：各線「東京駅」より徒歩10分
　　　東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」より徒歩7分
さいたま支店：JR「大宮駅」より徒歩6分

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
※残業は月20～30時間程度です
※時間外手当は「1分単位」で支給します。

ON/OFFのメリハリを大切にしながら働けます！

正社員

月給21万円以上＋時間外手当（※1分単位で支給）

※経験・年齢などを考慮のうえ決定いたします。

【月収例】
月収28万円/25歳・男性(既婚・子1人)/月給22万円+各種手当

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例400万円／25歳・経験2年／月給22万円＋各種手当＋賞与
年収例500万円／35歳・経験4年／月給25万円＋各種手当＋賞与
年収例600万円／35歳・経験5年（係長）／月給27万円＋各種手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限30万9000円／6カ月）
■住宅手当（2万5000円／月※持ち家の方に支給）
■家族手当（子1人につき8000円／月）
■借上寮・社宅制度
■研修制度（社内研修・外部研修）
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度

＜休日・休暇＞
≪年間休日123日≫

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

【1】充実の研修制度！
先輩の同行やロープレなど、きめ細かなフォロー体制を整えており、
さらに、あなたの成長に合わせた「階層別研修制度」もご用意し、
段階を踏みながら一歩ずつ成長できる基盤を整えています。
　
【2】20～30代が全体の7割！
若手中心で活気あふれる職場です。
個人ノルマもなく、チームで目標を達成するため、
一人で頑張るのではなく、仲間と一緒に成長していくことができます。

【3】上場企業の安定感！
業界の先駆者として発展してきた当社。
上場企業ならではの信用力、柔軟な対応力などは高く評価されています。
社員満足度にこだわった待遇・福利厚生も、上場企業だから実現可能！