株式会社ビラハウジングの過去求人・中途採用情報

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株式会社ビラハウジングの募集が終了した求人

現場施工管理／積算／設計(電気設備・給排水設備工事)★自社開発あり★経験者の方、厚待遇でお迎えします

正社員
契約社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

おかげ様で業績好調。受注増加に伴い、技術部門の新メンバーを募集します！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝今年で設立30年となる不動産・建築・賃貸の総合サービス企業です。建築だけではない、賃貸だけではない、売買だけではない、資産運用だけでもない――。これらの事業を総合的に展開しており、土地活用のプランからリフォームに至るまで、ありとあらゆるお客様のニーズに世代を超えてお応えしています。

仕事内容

新築・他建物の●現場施工管理●積算●設計＜電気設備・給排水設備工事＞のお仕事です
具体的な仕事内容
未経験の方は、
まずは先輩社員が仕事の基礎から丁寧にお教えしていきますので、安心してください。
プロジェクト現場に出ながら仕事の流れを身につけることができます。

＜具体的には＞
◆管理系業務…工期・スケジュール管理、作業スタッフ安全確認、協力会社との打ち合わせなどの現場管理

◆作図系業務…図面の新規作成や修正業務など（簡易図面作成ソフトCADを使用し、電気図、給排水設備システム図の作成）

◆事務系業務…役所へ提出する各種書類作成、現場写真の撮影など

◆積算…建物の見積・実行予算等の原価管理、業者さんとの折衝

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【資格保持者の経験豊富なベテランさん★】
各現場をお任せいたします！
少数精鋭のため、「こうしたい！」という意見は大歓迎。
主体的に仕事をしたいと考えている方にはピッタリの職場です。

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【未経験者、手に職つけたい方大歓迎】
総合的にこなせるようになるには3～4年位はかかると思います。
入社後1年間位は、先輩と一緒に現場に出て仕事の基本から学び、サポート的な仕事からはじめていただきます。

慣れてきたら予算組みや見積の出し方などを教えていきます。
CADの使い方、図面の読み方もしっかりお教えします。

チーム／組織構成
【高い定着率で安心して働けます◎】
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当社の特徴の一つが「定着率の高さ」です。
5年以上、10年以上勤めている社員ばかりです。
技術やノウハウを次代に受け継いでいくためには、社員の定着は必要不可欠。
「働きがい」も「働きやすさ」も常に考えています。

対象となる方

学歴・年齢不問／経験者の方、資格保持者優遇します！ ★未経験・文系出身の方も歓迎 ★
※建築系学科の方、優遇します！
※建築・技術系の資格保有者の方、大歓迎。

★下記1つでも当てはまる方を求めています★
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◎積算・建築・電気設備・下水道等の経験がある方
◎ものづくり、家、建築、設計、デザイン、インテリアなどに興味のある方
◎一生モノの腕・技・知識を、じっくり時間をかけて習得したい方
◎自分の感性を活かしたり、表現したい方
◎設計などクリエイティブな仕事に興味がある方

※普通自動車免許は必須ではありませんが、あれば尚歓迎いたします。

勤務地

◆本社、各施工現場
●本社は、「蒲田駅」から東急線で4分です。
東京都大田区千鳥2-26-12
※転勤はありません。

【支店】
五反田店／東京都品川区東五反田1-25-17
久が原店／東京都大田区東嶺町30-11
田園調布店／東京都大田区田園調布本町45-11

※ＵＩターンも大歓迎です
地方より上京したい方は、自社物件へ入居も可能です。
【アクセス】
東急多摩川線「武蔵新田駅」より徒歩4分
東急池上線「千鳥町駅」より徒歩4分
※いずれの駅からも徒歩で好アクセス。渋谷・横浜・蒲田・五反田方面からの通勤がとても便利です。

勤務時間

9：00～18：00（施工管理は現場による）

雇用形態

正社員／契約社員
◎試用期間3カ月、定年65歳（試用期間中も待遇は変更ありません）
◎雇用形態、長期・短期等は、ご希望の働き方で選べます。

給与

月給30万円～50万円＋報奨金（当社規定により四半期、半期表彰金を支給）

■下記資格・経験をお持ちの方／月給33万円～
・給排水設備工事責任技術者資格
・電気設備施工図技術者経験者

※上記はあくまで入社時の最低保証額。経験・能力などを充分考慮した上で優遇します。
※月給には、住宅手当・特殊勤務手当・認定手当・役職手当等が含まれています。

年収650万円～900万円（部署責任者クラス）
年収450万円～650万円（リーダークラス）
年収370万円～450万円（未経験スタート、メンバークラス）
※上記がひとつの目安です。経験・能力などを充分に考慮します。

■賞与
■年2回

■昇給
■年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（月2万円まで）
■各種社会保険完備
■退職金制度（勤務3年以上）
■家賃割引制度（例：会社近くの1Kが月／5万円～）
■勤続手当
■扶養手当（扶養家族のいる社員対象）
■役職手当
■報奨金制度　他
■資格取得支援制度
■各種研修制度
※本人の業務や能力、業績、家族などに応じた様々な手当があります。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■月7～9回
隔週休2日制（水曜定休、ほか祝日、第1日曜、第3火曜など会社カレンダーによる。他、振替制による日曜休日あり）
■年末年始休暇（7日程度）
■夏季休暇（7日程度）
■ＧＷ休暇（暦による今年は5日）
■有給休暇（10日以上）　他

※現場に応じ休日出勤の場合あり。その場合代休を取得していただきます。