株式会社ライズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ライズの過去求人・中途採用情報
株式会社ライズの 募集が終了した求人
1ヶ月の研修で同期と一緒にビジネスマナーから学べる【プロジェクト管理事務】 ◎定着率90%以上
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
建設業界で20年以上のキャリアを持つ社長が1994年に立ち上げた当社。 ビルや商業施設、世界的イべントの関連施設など、 バラエティに富んだプロジェクトが各方面に寄せられています。 ただ、むやみに事業を拡大しているわけではなく、経営のモットーは安心第一。 関連会社を含め、これまで20年以上安定経営をしてます。 一人ひとりが長く働ける環境を整備しながら、慎重に拡大路線を図っていきます。
デスクワーク等まずは簡単なお仕事をお任せします!プロジェクトを円滑に進めていくための管理事務スタッフ
具体的な仕事内容
先輩たちの9割以上が未経験入社。1ヶ月の導入研修からスタートしています。
さまざまなジャンルのお仕事をご用意しているので、
向き不向き等、適正に合った仕事に関わることが可能です。
あなたのペースで仕事の幅を広げていきましょう!
入社してから1ヶ月は研修だけ。ビジネスマナーなども学べます。
★同期メンバーは平均して20人前後、多い時は25人を超えることもあります。
同期で1ヶ月完走するので、自然と固い絆が生まれ、同期の存在はずっと励みになります!
【具体的な業務内容】
■プロジェクト管理
■材料発注検品の事務業務
■図面修正
■スケジュール作成
■写真撮影・書類作成等 など
まずは簡単な業務からスタートし、慣れてきてからは
修正やスケジュール作成なども徐々にお任せします。
将来的にはあなたがリーダーとなって、
スケールの大きな企画に関わる醍醐味を、ぜひライズで味わってください。
チーム/組織構成
9割以上が未経験入社で、前職も多岐にわたります。
<先輩たちの前職例>
ファストフード店員、コンビニ店員、探偵、保育士
プロレスラー、ホテル従業員、料理人……など
社会人経験のなかったメンバーも少なくありませんが、
今では100名以上の元未経験者が活躍しています。
年齢層は20代~30代前半が中心で女性の割合は2~3割です。
明るく・楽しく働きたい方大歓迎!【学歴・経験不問/35才まで】
自分に何が向いているのか分からないーー。
そんな“自分のこれからを探している方”が多数集まっている会社です。
応募動機はなかったとしても、将来の目標はそれぞれに何かしら持っているはず。
手に職をつけたい、仲間と楽しい日々を過ごしたい、安定した生活がほしい。
こういった個々の描いている未来が実現できるなら、
ぜひ私達ライズと一緒にと思っています。
皆様の描かれている夢や未来にお役に立てるよう、私たちは全力でサポートしていきます。
東京、千葉、神奈川、埼玉、茨城、栃木、群馬
■ライズ本社/千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル16F(JR線・新京成線「松戸駅」西口より徒歩3分)
※建設プロジェクトは1都3県が多く、なかでも東京23区が中心。
東京都外の場合でも、東京に近い場所がほとんどです。
※UIターン歓迎。
※転勤なし。
<社員寮あります!>
(1R/松戸近辺 ※入寮条件あり)
自宅通勤者 約90%
社宅利用者 約10%
8:00~17:00、または9:00~18:00(実働8時間)
※配属先により異なります。
正社員
月給 18 万 4000 円~35 万円
※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。
※別途、残業代、各種手当を支給します。
※インセンティブ制度あり
■賞与
あり
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例:420万円/28歳/入社3年目・未経験入社
年収例:535万円/31歳/入社5年目・未経験入社
年収例:820万円/39歳/入社7年目・未経験入社
■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■職能手当
■現場手当
■資格手当
■住宅手当
■家族手当
■インセンティブ制度
■社員寮(自宅から通勤が困難な場合は、借上げの社員寮に入居できます)
※条件あり
■退職金制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■研修制度
■資格取得支援制度
取得費用を会社が負担……するだけでなく、受験票の準備も会社がお手伝いするという、面倒見の良い支援体制です!
<休日・休暇>
■週休2日制(土・日)
※月1~2回程度の土曜出勤あり。その場合は休日出勤手当を支給。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
◎年間休日121日(実績あり)
※プロジェクト先によって多少変動します。
■資格取得に向けた研修
■経験期間に応じた定着支援研修(3ヶ月、6ヶ月)
■年2回のキャリアアップ研修(定期研修)
■配属後のフォローコール
■社内イベント
■部活動イベント多数(テニス部・フットサル部・ダーツ部・BBQなど)