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株式会社ライズ

その他

千葉県松戸市松戸1307-1松戸ビル 16F

株式会社ライズの過去求人・中途採用情報

株式会社ライズの 募集が終了した求人

1ヶ月の研修で同期と一緒にビジネスマナーから学べる【プロジェクト管理事務】 ◎定着率90%以上

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

建設業界で20年以上のキャリアを持つ社長が1994年に立ち上げた当社。 ビルや商業施設、世界的イべントの関連施設など、 バラエティに富んだプロジェクトが各方面に寄せられています。 ただ、むやみに事業を拡大しているわけではなく、経営のモットーは安心第一。 関連会社を含め、これまで20年以上安定経営をしてます。 一人ひとりが長く働ける環境を整備しながら、慎重に拡大路線を図っていきます。

仕事内容

デスクワーク等まずは簡単なお仕事をお任せします!プロジェクトを円滑に進めていくための管理事務スタッフ
具体的な仕事内容
先輩たちの9割以上が未経験入社。1ヶ月の導入研修からスタートしています。

さまざまなジャンルのお仕事をご用意しているので、
向き不向き等、適正に合った仕事に関わることが可能です。
あなたのペースで仕事の幅を広げていきましょう!
入社してから1ヶ月は研修だけ。ビジネスマナーなども学べます。

★同期メンバーは平均して20人前後、多い時は25人を超えることもあります。
同期で1ヶ月完走するので、自然と固い絆が生まれ、同期の存在はずっと励みになります!


【具体的な業務内容】

■プロジェクト管理
■材料発注検品の事務業務
■図面修正
■スケジュール作成
■写真撮影・書類作成等 など


まずは簡単な業務からスタートし、慣れてきてからは
修正やスケジュール作成なども徐々にお任せします。
将来的にはあなたがリーダーとなって、
スケールの大きな企画に関わる醍醐味を、ぜひライズで味わってください。

チーム/組織構成
9割以上が未経験入社で、前職も多岐にわたります。

<先輩たちの前職例>
ファストフード店員、コンビニ店員、探偵、保育士
プロレスラー、ホテル従業員、料理人……など

社会人経験のなかったメンバーも少なくありませんが、
今では100名以上の元未経験者が活躍しています。
年齢層は20代~30代前半が中心で女性の割合は2~3割です。

対象となる方

明るく・楽しく働きたい方大歓迎!【学歴・経験不問/35才まで】
自分に何が向いているのか分からないーー。
そんな“自分のこれからを探している方”が多数集まっている会社です。

応募動機はなかったとしても、将来の目標はそれぞれに何かしら持っているはず。
手に職をつけたい、仲間と楽しい日々を過ごしたい、安定した生活がほしい。

こういった個々の描いている未来が実現できるなら、
ぜひ私達ライズと一緒にと思っています。

皆様の描かれている夢や未来にお役に立てるよう、私たちは全力でサポートしていきます。

勤務地

東京、千葉、神奈川、埼玉、茨城、栃木、群馬

■ライズ本社/千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル16F(JR線・新京成線「松戸駅」西口より徒歩3分)

※建設プロジェクトは1都3県が多く、なかでも東京23区が中心。
東京都外の場合でも、東京に近い場所がほとんどです。
※UIターン歓迎。
※転勤なし。

<社員寮あります!>
(1R/松戸近辺 ※入寮条件あり)
自宅通勤者 約90%
社宅利用者 約10%

勤務時間

8:00~17:00、または9:00~18:00(実働8時間)
※配属先により異なります。

雇用形態

正社員

給与

月給 18 万 4000 円~35 万円
※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。
※別途、残業代、各種手当を支給します。
※インセンティブ制度あり

■賞与
あり

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例:420万円/28歳/入社3年目・未経験入社
年収例:535万円/31歳/入社5年目・未経験入社
年収例:820万円/39歳/入社7年目・未経験入社

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■職能手当
■現場手当
■資格手当
■住宅手当
■家族手当
■インセンティブ制度
■社員寮(自宅から通勤が困難な場合は、借上げの社員寮に入居できます)
※条件あり
■退職金制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■研修制度
■資格取得支援制度
取得費用を会社が負担……するだけでなく、受験票の準備も会社がお手伝いするという、面倒見の良い支援体制です!

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休2日制(土・日)
※月1~2回程度の土曜出勤あり。その場合は休日出勤手当を支給。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇

◎年間休日121日(実績あり)
※プロジェクト先によって多少変動します。

イベント・研修

■資格取得に向けた研修
■経験期間に応じた定着支援研修(3ヶ月、6ヶ月)
■年2回のキャリアアップ研修(定期研修)
■配属後のフォローコール
■社内イベント
■部活動イベント多数(テニス部・フットサル部・ダーツ部・BBQなど)


出典:doda求人情報(2018/1/18〜2018/4/11)

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