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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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空調設備の施工管理スタッフ【転職回数・学歴不問!職種・業界未経験者・第二新卒も大歓迎!】
- 正社員
神奈川を中心に、ショッピングモールやオフィスビル、学校や病院などの施設における空調設備の改修・メンテナンス工事を手がけている当社。業界大手のサブコン企業様(東証一部上場)とも長年の信頼関係があり、多くの案件が安定的に寄せられています。 新社長が就任して3年目。さらなる成長を見越して施工スタッフを増員します。施工経験を積み、3年後をめどに現場監督(マネージャー)業務をお任せできるよう、育成していきたいと考えています。
ショッピングモールや病院、オフィスビルや学校などの空調メンテナンス・改修工事をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的にはどんな仕事?】
受注した工事の計画及び図面作成を行ない、工程・予算・人工及び資材手配・安全・品質を管理しながら、確実に工事を完成させる施工管理業務(現場管理職)です。
一般空調(ショッピングセンター・デパート・オフィスビル)はもちろんのこと、産業空調(半導体関連企業のクリーンルームや研究開発に必要なリチウム電池のドライルーム改修工事など)殊に慎重を要する工程についても安心かつ安全に管理監督いたします。
※自社内研修制度も充実させています。
チーム/組織構成
先輩スタッフと2~3名のチームを組むため、未経験でも大丈夫!作業の手順などは仕事を通して覚えていっていただけます。
【とある1日の流れ】
▼8:00 出社。2~3名のチームで車移動し現場へ。
▼朝礼後、作業開始。※ゆっくりと仕事に慣れてください。焦る必要はありません。
▼10:00 休憩。
▼12:00 昼食。
▼15:00 休憩。※休憩を入れながら作業を行ないます。
▼18:30 帰社。30分程かけて翌日の段取りを確認したら帰宅!お疲れ様でした。
★職種・業界未経験者歓迎。第二新卒大歓迎!学歴不問。
40歳までの方 ※長期キャリア形成を図るため
※運転免許は必須ではありません。
※当社を中途入社者がオススメしています。(下記、社員インタビュー参照)
【こんなタイプの方、ぜひお越しください!】
・イチからスタートさせたい
・手に職をつけて働きたい
・安定した会社で正社員として活躍したい
・チームワークが良く、アットホームな職場で働きたい
・資格取得やポジションアップなど、仕事を通して成長したい
「面接してくれないかも」と不安の方もまずはご連絡を!確かな環境があれば人間は成長出来て、イチからスタートも出来る。
転職したい思い、将来叶えたい夢などなんでも聞かせてください!代表取締役社長より
【横浜本社】
〒223-0056 神奈川県横浜市港北区新吉田町6043-1
【厚木事務所】
〒223-0206 神奈川県厚木市下川入334-5
※希望勤務地、バイク・自動車通勤ご希望の方などお気軽にご相談ください。
<アクセス>
【横浜本社】横浜市営地下鉄「新羽駅」よりバス乗車「神隠」下車 徒歩10秒 もしくは 東急東横線「綱島駅」よりバス乗車「神隠」下車 徒歩10秒
【厚木事務所】神奈川中央交通「中荻原」下車 徒歩2分
※自動車・バイク出勤希望の方は、ご相談ください。
※U・Iターン歓迎です。
8:00~17:00(実働8時間)
※自宅から直接現場に向かい、現場から直接帰宅することも可能です。
※現場によっては、早朝・夜間の勤務もあります。
正社員
月給23~50万円
※あなたの経験・能力・前職給与を考慮し、加給・優遇いたします。
25歳:350万円(未経験入社)
37歳:520万円(未経験入社)
21歳:320万円(未経験入社)
■賞与
■賞与年2回(6月・12月)
■昇給
■昇給随時
【2018年は更に充実させていく計画です】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■退職金制度
■資格取得支援、資格手当
■制服、PC、スマホ貸与
■社内イベント(歓迎会、暑気払い、忘年会、新年会など)
■評価面談(年に1度の目標設定や振り返り面談を実施。個人の成長をしっかり評価する環境です!)
■育休取得実績あり!出産に立ち会ったメンバーも
<休日・休暇>
■週休2日制(社内カレンダーに準ずる)
■誕生日休暇
■創立記念日
■祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、GW
■有給休暇、慶弔休暇
※事前に相談していただければ連休取得が可能です。「ゆっくり田舎に帰りたい」「子供が生まれたので育児に協力したい」などの理由で連休を取得しているスタッフもいます。
当社は社員全員が無理なく働ける環境づくりを邁進してきました。スタッフから職長へと進み、現場管理をする管理者となるのも良し。はたまた、職人として現場の最先端で技術を学び続けるのも良し。希望に合わせてどんな将来を描くことも可能です。何年先も、一緒に楽しく働いてほしい。あなたらしく働ける未来を、ぜひ当社で実現してください!