株式会社モディックの過去求人・中途採用情報

株式会社モディックは2008年9月に設立し、 世界中で認知されているスポーツブランド「プーマ」専属の営業代行を行う会社として、 プーマと小売店とを結ぶ役割を担い、安定成長を続けています。 プーマ商品を扱う小売店は年々増加していますが、 1店舗ごとの細かなフォローや企画営業の必要が高まっているため、 さらなる売上拡大に向けて、戦力となる新しいメンバーを募集しています。 当社はベテランメンバーをはじめ、30～40代が中心。 だからこそ、10年後、20年後を見据えて、次世代の社員を育てたいと考えています。

プーマ商品の販売営業、小売店の売り場やフェアの企画・提案をお任せします。
具体的な仕事内容
デパート・総合スーパー・靴チェーン店など、プーマ商品を取り扱う店舗に、
新商品、売り場やフェアの企画提案・プーマ商品の販売をお任せします。
また、企画書の作成や担当店舗における売上推移などのデータ作成も行います。

【入社後は…】
先輩からクライアントを引き継いでスタート。
まずはお取引のある小売店に顔を覚えていただき、
仲良くなることから始めていきましょう。
その意味では、フレンドリーさと仕事を進める力を持ち合わせた方に向いています。
大手靴チェーンでの本部商談などもありますから、
仕事を動かしていく醍醐味もあります。

【仕事の流れは…】
☆プーマの担当者と打ち合わせ
「注力商品」や「販売ターゲット」などを打ち合わせます。
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☆小売店のバイヤーに提案
小売店の客層やニーズに合わせて、プーマの商品を提案。
コラボして特別仕様品を作ることもあります。
また、売り場のレイアウトや販促企画（キャンペーンやフェア、告知用のPOP）の提案、
購入者向けのノベルティを企画することもあります。
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☆販売フォロー
販売が決まったら、「売れる商品」にするためのフォローを行ないます。
※レイアウトの変更やPOP作成の準備から、在庫の管理や追加発注業務も行ないます。
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☆効果検証
販売店から各種データを預かり、売上推移・販売数・顧客層などを
チェックして効果検証データを作成。
プーマの担当者や販売店と振り返りを行ない、次回の提案に活かしていきます。

【仕事の特徴は…】
プーマや小売店と一緒に「売れる商品・売れる店舗」を
作り出していく喜びがあります。
価格・デザイン・流行・季節などを考慮したり、
雑誌やインターネットの情報をキャッチしてアイデアを練るなど、
自分の企画を自由に提案できます。

◎年に数回、展示会や催事の手伝いがあります。その際、売り場作りや搬入、接客をお任せすることもあります。

チーム／組織構成
東京事業所が勤務地となります。エリアや小売店で担当が分かれており、
一人ひとりの仕事量が均等になるように配慮しています。
現在は10名で男性7名・女性3名が活躍中。
前職がスポーツ用品を扱っていた経験者や、食品メーカー、車の営業、代理店営業、
ショップ店員など異業種から入社した未経験も多数います。

高卒以上　◎プーマが好きな方、未経験歓迎　◎営業経験者優遇　◎第二新卒者歓迎　※要普免（AT限定可）
“単なる営業活動だけでなく、企画を頑張りたい…”
“子供の頃からプーマブランドに親しみがある”　そんな方も大歓迎です。

◇スポーツが好き、プーマが好きな方
◇エクセルの基本操作ができる方
◇積極的にコミュニケーションがとれる方
◇協調性がある方
◇自分のセンスを発揮したい方
◇営業未経験からチャレンジしたい方
◇流行をキャッチすることが得意な方
◇コツコツと粘り強く取り組める方

≪下記スキルのある方は優遇します！≫
◎大型ショッピングセンターや大型チェーンストアでの営業経験
◎販売計画経験
◎セールスプロモーションの経験
◎店舗回りの経験

東京事業所／東京都品川区南品川2-2-10　南品川Nビル9F
◎U・Iターン歓迎 　◎転勤なし
【アクセス】
京浜急行電鉄本線「青物横丁」駅より徒歩6分
京浜急行電鉄本線「新馬場」駅より徒歩8分

9:30～18:30（所定労働8時間、休憩60分）
☆月平均の残業は20時間以内です！
☆前職よりも大幅に残業が減ったなど、就業環境が改善した人がほとんどです。
仕事帰りに仲間と気軽に飲みに行ったり、早く帰って家族との時間を増やせたり、
長く活躍してほしいからこそ、社員のワークライフバランスを大切にしています。

正社員
3～6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。

月給20万円以上
◎上記は最低保証給です。
◎年齢・経験を考慮して決定いたします。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
随時
■社員の年収例
【年収例】
380万円＋家族手当・住宅など各手当　30歳／入社6年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（会社規定による）
■研修制度
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当
■退職金制度（勤続5年以上）
■服装自由
■社員割引あり

☆TPOに合わせて服装は自由！
スーツにネクタイじゃなくて大丈夫です。
普段着の上にジャケットでぜんぜんOK！
※プーマのシャツを着てもらえると、尚嬉しいです（笑）。
プーマジャンパーを着ている営業もいますよ。

＜休日・休暇＞
≪年間休日126日：2016年度実績≫
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（4日）
■GW休暇（社内カレンダーに準ずる）
■有給休暇
■慶弔休暇