ファーストコーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

2011年の設立以来増収増益を継続し、2016年12月に東証一部上場を果たした当社。 マンションの用地仕入れ・企画まで担う「造注方式」により、高い収益性を確保しています。 高齢者向け老人ホームの建設やデベロッパーとの共同事業も開始し、さらに事業の幅を拡げています。 こだわりの品質をより多くのお客様にお届けしていくため、 所長・副所長・中堅クラスの施工管理職を増員募集いたします。

分譲マンション（RC造）の建設現場にて、施工にかかる安全、品質、工程、予算の管理を行います
具体的な仕事内容
当社が手がけるのは7～15階建てのマンションが中心で、工期はおよそ12～24ヶ月程度です。
事前のスケジュールに沿って施工業者を選定・発注し、安全・品質・工程・予算を管理していただきます。

■所長 … 現場のマネジメントやデベロッパーとの折衝などを担当します。
■副所長 … 所長をサポートする役割を担い、所長候補としてキャリアを積み重ねていきます。
■中堅 … 所長や副所長のもと、安全・品質・工程管理を行います。

【入社後は…】
施工管理の経験豊富な方、所長経験者でも、まずは副所長として参加し、
当社の仕事の進め方を把握していただくケースがあります。
その後は所長として、現場のマネジメントなどに経験を活かしてください。
経験の浅い方の場合は、ベテラン所長のチームに中堅として参加。
当社のルールや安全管理・品質管理の方法をじっくり学んでいただけます。

＜品質へのこだわり＞
独自の「建築施工マニュアル」に基づいて、建設工事の作業の流れやルールを統一。
定められた工期内に高品質な分譲マンションを提供し、デベロッパーから絶大な信頼を獲得しています。

チーム／組織構成
状況にもよりますが、一つの現場を4～10名程度で担当しています。
高い収益性のおかげで、適正な人員配置が可能となっています。

【高卒以上】RC造建築物の施工管理経験をお持ちの方（所長・副所長経験者歓迎）
【以下2つの条件を満たす方】
■RC造建築物の施工管理経験
■建築系の大学院、大学、短大、専門学校、高等学校卒

【こんなタイプの方を歓迎します】
■大きなプロジェクトに挑戦したい
■所長・役職を目指してキャリアアップしたい
■会社と共にこれから成長していきたい

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各施工現場
※各現場に直行直帰
※転居を伴う転勤なし

8:00～17:45（所定労働時間7時間45分、休憩2時間）

正社員
※試用期間6ヶ月（期間中の給与は変わりません）

＜メンバー～主任クラス＞
月給33万～54万円　
・上記以外に、時間外手当など各種手当や決算賞与、特別賞与(工事完成後の成績に応じる)を支給します。

＜所長・副所長クラス＞
年俸650万～950万円
・上記以外に、特別賞与を支給します。

※経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。

【年収例】
＜所長・副所長クラス＞
650万～950万円(決算賞与含む、特別賞与含まず)
＜メンバー～主任クラス＞
400万～650万円(決算賞与含む、特別賞与含まず)
※別途、特別賞与制度あり

■賞与
年1回※決算賞与／6月・業績に応じて支給

■昇給
年1回

■社会保険完備
■交通費全額支給
■特別賞与（成績に応じ、決算賞与に上乗せされます）
■携帯電話貸与
■退職金制度 （勤続3年以上）
■資格取得奨励金（会社指定資格）独学で資格取得すると、奨励金を支給します
■資格取得学費補助制度
■従業員持株会
■慶弔金　
■住宅手当（35歳以下・月額上限6万円）
■遠隔地手当
■現場休出手当　
■ベネフィット・ステーション加入

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
※交代で休日をとるケースがあります。
※現場状況により、月に数回程度の休日出勤をお願いすることがあります。その場合は現場休出手当を支給します。

■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(現場間異動休暇・1週間程度)
他

一建設株式会社、株式会社アーネストワン、NTT都市開発株式会社、新日鉄興和不動産株式会社、阪急不動産株式会社、三井不動産レジデンシャル株式会社、セコムホームライフ株式会社、日本土地建物株式会社、日本綜合地所株式会社、株式会社オープンハウス・ディベロップメント、サンヨーホームズ株式会社、株式会社中央住宅　その他多数

10億円（2012年）
34億円（2013年）
72億円（2014年）
139億円（2015年）
162億円（2016年）
209億円（2017年）
※設立以来、増収増益を遂げています！