ライフティ株式会社の過去求人・中途採用情報

当社はクレジット事業を中心としながら、キャッシング事業も行っている企業です。 新サービスを軌道にのせることはもちろん、 今後クレジット事業において、新規加盟店様の開拓や新サービスの展開など さらなる飛躍をしていくためには、柔軟な新しい発想が必要です。 そこで、業界経験を問わず、将来的な幹部候補としてのメンバーを増員募集します。 事業成長を支えるブレーンとして、主体的にご活躍いただくことを期待しています。

販促／業務管理／経理／総務など、バックオフィスのいずれかをお任せいたします。
具体的な仕事内容
これまでのご経験や希望を踏まえ、いずれかに配属いたします。

【具体的には…】
＜財務経理・予算管理担当部門＞
予算や売上管理、日々の入出金や資産管理、収益分析から市場分析など、
数字で経営をサポートする業務を担当します。

＜営業推進担当部門＞
新規施策の立てつけや業務フローの見直し、マニュアル作成や修正
営業支援（集客およびそれに係る広告媒体の選定、ノベルティ制作等）、
ブランディング等を担当します。

＜システム・総務担当部門＞
社内環境整備のため、社内ルールや規定等の整備、備品管理などを行います。
また、システムの機能向上のため、他社サービスとのシステム連動構築やシステム企画などを担当します。

【今後の会社の“肝”となるポジションです！】
ライフティのバックオフィスチームでは、
「将来的には営業マン0名体制」を目指す方向性として掲げています。
労働集約型では無く、いかに仕組みをつくり効率化していくか。
顧客に求められるサービスをどのように提供するか。
このブレーンとなるのが今回募集するバックオフィス部隊であり、非常に重要なポジションです。

【ライフティのサービスの強み】
当社が選ばれる理由は大きく分けて2つ、「ターゲティング」と「対応力」にあります。
クレジット業界は、まだまだアナログな手続きの多い業界。
そしてWebのみで完結できる手軽さ、少額単位だからこそのスピード力で
2014年7月からのスタートでもすでに多くのお客様から支持をいただいているのです。

チーム／組織構成
【人数構成】
年齢層は20～30代のメンバーが多数活躍しています。
多くが未経験からのスタートでしたが、今では業界知識が豊富な頼れるメンバーばかり。
手厚いサポートができる環境なので、若手の方を育成する準備は万全です！

【35歳以下】学歴・経験不問／「事業拡大」に興味がある、挑戦したいと考える方
【こんな方が活躍できます】
・自ら課題を見つけ、解決方法を提案できる方
・人の話を聞くのが得意な方
・新規サービスの創業期・拡大期に携わりたい方
・「市場にかつてない価値を創出する」という当社ビジョンに共感できる方

※年齢制限理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「これまでどのようなことに取り組み、結果を出してきたのか」
「入社後にチャレンジしたいことは？」などを伺えたらと思っています。
私たちのビジョンに共感してくださる方のご応募をお待ちしています。

東京都新宿区歌舞伎町2-46-5 KM新宿ビル5F
※転勤なし

9：00～18：00（所定労働時間　8時間）

★月の平均残業時間は10時間以内に収まるよう、全社的に取り組んでいます。
　年間休日も123日と、プライベートも充実できる環境です。

正社員
※試用期間6カ月
※上記期間中も決定した給与に変更はありません

月給228,500円～
※前職・経験に応じ考慮いたします。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年2回
■社員の年収例
【年収例】
25歳（入社1年目・メンバー）／年収330万円
28歳（入社3年目・メンバー）／年収420万円
30歳（課長）／年収580万円

◎社会保険完備
◎結婚祝い金／出産祝い金
◎各種研修制度 （MBA受講費用会社負担）
◎育児・介護支援制度
◎定期健康診断
◎慶弔見舞金
◎持株会制度　ほか

＜各種手当あり＞
◎交通費支給（月上限3万円）
◎住宅手当（月1万円）
◎時間外勤務手当

＜休日・休暇＞
週休2日制（会社カレンダーによる）
※年間休日123日以上

夏季休暇
年末年始休暇
ゴールデンウィーク休暇
有給休暇
特別休暇（出産・育児・介護） ほか