株式会社バーテックの過去求人・中途採用情報

工業用ブラシのファブレスメーカーであるバーテック。 現在、国内の食品メーカーを中心とした様々な製造現場で、お客さまの商品の品質向上やコスト削減を提案し、業績を伸ばしています。 今回は、今後の拡大に備えた人材採用を行います。 終わることのない高品質な日本の”ものづくり”から、頼りにされる喜びと特別なやりがいを感じられる仕事をしませんか。

工業用ブラシの提案営業！気合・根性・勘に頼らない科学的営業手法を追求！
具体的な仕事内容
●私たちが追求する営業とは

世の中には様々な営業スタイル、手法があります。
その中で私たちが追求しているのは、気合・根性・勘に頼らない科学的営業、チーム営業です。
どこにでもあるような商品を営業の個人プレイで販売し、労働集約的に事業を伸ばしていくことは目指していません。

製品開発→製造→集客→提案→販売→アフターフォロー、という一連の流れを組織で役割分担し、全体最適を追求することで事業を伸ばしていきたいと考えています。

営業部の内部でも共に働く仲間はライバルではなく、成功事例や有効な情報を共有し、共に成果を出す仲間です。そのようなチームで成果を上げることを理想としています。


●あなたには下記の”2つの営業”をお任せします。

１．商社様・販売店様フォロー業務
バーテックの商品を販売して頂いている商社様、販売店様の販促支援業務です。
お取引先との強みを活かしあい、ユーザー様の課題を解決します。

２．ユーザー様（工場）の問題解決業務
展示会やＨＰなどで接点のあったユーザー様に課題解決型の提案営業。
工場のご担当者、責任者様にヒアリングを行ったり、工場で現場を確認し、課題解決のための提案活動を行います。研修で学んだ知識を活かし、ブラシ以外の改善提案を行うこともあります。

※信頼性の高い、業界でも有名な製品を扱っている優位性が活かせます。

チーム／組織構成
”工業用ブラシ”と言われてピンと来る…人なんて、ほとんどいません！
だから当社では、先輩や上司がしっかりサポートしながら知識を高め、提案を高めていくようにしています。

扱う製品のレベルの高さを信じて、しっかり知識を磨いて下さいね。

50％以上の社員が中途採用●経験不問 高卒以上＆社会人経験のある方
●販売・営業アシスタント・営業などの実務経験ある方は、
その経験が充分活かせます！（採用実績あり）

●要パソコン基礎オペレーション力
エクセル：目標管理のデータ分析で使用します
ワード:お客様への提案書で使用します
パワーポイント：お客様への提案書や、展示会でのプレゼンで使用します

●こんな方求めています！
・仕事を通じてお客様、社会に貢献することを実感したい
・ものづくりの現場に興味がある
・一人ではなくチームで成果を上げたい
・誰も挑戦したことのないことに挑戦したい
・成長できる環境に身を置き、自らも努力し成長したい

東京都大田区蒲田5-32-6（関東事業所）
JR「蒲田駅」東口より徒歩5分
京急「京急蒲田駅」西口より徒歩6分

シフトタイム制（下記ともに休憩1h）

8:00～17:00
9:30～18:30
シフトタイム制とは…？

2パターンの勤務時間を1ヶ月単位でチームで相談の上決めます。
お客様にご迷惑をかけたり、サービスを低下させたりすることなく、早くかえることが出来る日をつくる事が目的です。

正社員

基本給／月給23万5000円以上（経験により決定）
※含：首都圏手当1万5000円、営業手当1万円

■賞与
年3回
※夏・冬・決算賞与（業績による）

■昇給
年1回
※実績などを考慮

社保完、交通費規定支給

手当／営業、住宅、家族
制度／教育訓練制度
※社員育成に力を入れており、昨年度一人当たり年間教育訓練費は40万円以上）

定期健康診断、生活習慣病健診、健康的な食事のセミナー 等の社員の健康サポート
健康サポートのためのマラソン、ゴルフ、ヨガなどのクラブ活動補助

●旅行奨励手当
毎年期末には勤続1年以上の社員を対象に
旅行奨励手当6万円を支給しています。

＜休日・休暇＞
【年間休日数120日以上】
週休二日制（土日）、祝日
※年間8日程度の土曜日または日曜日出勤有。
※社内行事は年間カレンダーによる。社外行事は代休を取得。

年次有給
休暇／夏期、年末年始、特別（慶弔など）

●産休・育児休暇
　男女とも取得実績あり

2018年度版働きがいのある企業ランキング、ベストカンパニーに選出されました。
今回、初めて挑戦し、小規模部門で31位という結果でした。
みんなで喜び、社内でお祝いもしましたが、私たちはこれで満足していません。
いきいきと働き、製造現場のお客様のお役に立つことで、今より大きなやりがいを感じて仕事ができると確信しています。
そしてそれを実行するのは、一人ひとりの社員です。
誰かが働きがいを与えてくれるのではなく、私が日々の仕事を通じて社会の役に立ち、ビジョンを実現することで、このランキング31位からもっともっと上を目指していこうという覚悟のある方と一緒に仕事をしたいと考えています。