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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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スーパーカー専門のメカニック/残業なし!/土日休み/技術を磨くほど稼げます!インセンティブあり!
- 正社員
- 転勤なし
◎働きやすい就業環境をご用意。スキルアップができる職場です。 高級輸入車のパーツ卸売業からはじまり、 現在では車両・各種パーツの販売から工場までを手掛け、 お客様にトータルなサービスを提供しています。 そこでさらなる事業展開に向け、新たな計画も進行中ですが、 スーパーカーの整備をお任せするメカニックが不足しています。 ベテランたちの年齢も高くなっているため、 次世代を担う整備士を積極的に採用し、育成することになりました。
フェラーリを中心とする、スーパーカーのメンテナンス・セッティング・整備・修理(1台1担当制です)
具体的な仕事内容
フェラーリ、ランボルギーニ、マセラティなど、
世界を代表するスーパースポーツカーのメカニック業務です。
特にスーパーカーは同じ車種でも、年式が1年違うだけで、
構造がガラリと変わってしまうほど個性があります。
当然メンテナンスの方法も違うので、
車やパーツの特長を知り、最適なメンテナンス・整備・修理が必要となります。
またそれが面白さでもあります。
≪若手の育成に向けて、育成担当が段階を踏んで教えていきます!≫
整備経験の浅い方には、洗車、引取り・納車、オイル交換などの
基本作業からお願いしていきます。
オイル交換でも、車種によって作業方法は異なります。
見積りや請求、報告や連絡、段取りなどは
フロントが担当してくれます。メカニックは整備に集中できます。
独り立ちまでには、何年もかかります。
基本的には段階を追いながら、3年程度で
一人前になっていただくことを想定しています。
≪1台1担当制!自分がすべてを任される喜びがあります!≫
ひとつの車を同じメカニックが最後まで担当し、
ベストな状態に仕上げていきます。
よく入庫されるお客様とは、つながりが深くなり、
フレンドリーな関係を築くことができます。
チーム/組織構成
メカニック担当は、40代3名・50代1名の計4名。
1台1担当制なので、わからないことは相談しながら、それぞれが責任を持って作業を進めています。
スーパーカーのメンテナンスを熟知している、頼りになる先輩の下で専門技術を吸収できます。
≪工場長は輸入車の豊富な整備経験の持ち主!≫
元々はバスの整備士だった工場長。もともとスーパーカーには強い興味をお持ちでした。
「スーパーカーをイジリたい」「整備の腕を磨いて、もっと稼ぎたい」
そんな理由でスーパーカーのメカニックに転職した方も少なくありませんよ。
【学歴不問】◎スーパーカーに興味がある方、大好きな方 ◎経験が浅い方もゼロから学べます。◎未経験OK
スーパーカーが好きな方ほど、スキルはが向上します。
黙々と整備に取り組みたい!という方から、
フェラーリが大好きだから全部自分でやりたい!という方まで歓迎しています。
【以下の方は優遇】
◎整備士としての実務経験をお持ちの方
◎輸入車の整備経験がある方
◎一級もしくは二級自動車整備士の方
※要普通自動車免許
【本社】愛知県名古屋市名東区高針1-111
◎U・Iターン歓迎 ◎転勤はありません ◎マイカー通勤OK
【最寄駅】
地下鉄東山線「上社駅」「一社駅」「星ケ丘駅」より車で約5分
9:30~18:00
◎残業はありません。18時に店舗を閉め、その後着替えて退社します。
スーパーカーのメンテナンスは、確実性が求められるため、
メリハリをつけた作業を推奨しています。
正社員
試用期間:3カ月
※期間中は月給18万円以上
月給20万~30万円+インセンティブ
◎経験を考慮して決定します。
◎スーパーカーの整備は、難度が高いからこそ、基準を超える工賃が発生した場合は、
工賃に対して高いインセンティブを支給しています。
会社に貢献した分は、報酬としてとしてお支払することを約束します。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
500万円/月給35万円+賞与+歩合給(入社6年目)
400万円/月給27万円+賞与+歩合給(入社3年目)
■社会保険完備
■交通費規定支給(上限5万円/月)
■退職金制度
■報奨金制度
■家族手当
■役職手当
<休日・休暇>
■週休2日制(第2・第4土曜日と日曜日がお休みです)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
※カレンダーの都合で規定の休日日程に満たなければ、別途休日を設定します。