株式会社小糸製作所の過去求人・中途採用情報

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株式会社小糸製作所の募集が終了した求人

海外事業部（営業企画スタッフ）／年間休日121日／週休2日制（土・日）

募集背景

現在、海外のグループ会社は15拠点。アメリカ、メキシコ、イギリス、中国、タイなど、全世界に拠点を構え「koito」の製品、技術を広めています。今年1月にはブラジルに新たな拠点を設立。来年5月の工場始動に向け、生産準備や新規受注活動を積極的に行っています。これまで南米にだけ拠点を展開できておりませんでしたが、ブラジル拠点の設立により、全地域で事業が効率よく展開できるようになりました。まだまだ、世界には「koito」ブランドを広められるマーケットがあります。今後さらに海外事業に注力していくため、ぜひ、あなたの力を貸していただきたいと思っています。

仕事内容

海外のグループ会社の受注活動や技術開発のサポート、後方支援などをお任せします。
具体的な仕事内容
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■お任せする業務（一例）
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◎販売推進、受注活動（マーケット情報の収集、ビジネスプランの資料作成、社内展開など）
◎部品出荷、生産の手配、売上回収
◎事業企画の立案（販売数、売上、生産体制、業績確認など）
◎価格交渉、納期管理
◎技術開発の後方支援（次期モデルの技術展開、材料選定、部品調達、現地へのスタッフ派遣など）

▽▽例えば・・・▽▽
◎現地での新規ビジネス開拓のために、
国内の営業など各関係部署と連携してプレゼンテーションの準備。
◎最先端の技術や設備を要する場合は、国内の技術者の力が必要になるため、
設計や製造スタッフに協力を依頼、時にはスタッフを現地に派遣。など

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■7（日本語）：3（英語）
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現地スタッフと連絡を取る際は、
テレビ会議や電話、メールが中心となります。
その場合は英語を使用することが多くなりますが、
各拠点には国内本部の社員が出向しているため、
不安なく取り組んでいただけます。

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■積極的にコミュニケーションを取る
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プロジェクトによって、関わる部署は多岐に渡ります。
この課題を解決するためには、誰に何をどのように依頼すればいいのか。
効率よく進めるためには、どのようにスケジュールを組めばいいのか。
調整役として、双方の意見を摺合せながら業務を進めることが大切です。

そのためには、国内の部署であれば顔を合わせて話す、
現地スタッフであればメールだけでなく、電話で話すなど
コミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが重要です。

チーム／組織構成
配属先は「国際本部　米州部」となります。
現在メンバーは14名。担当する車種やプロジェクトによってチームが分かれています。
教え合う風土が根付いていますので、業界経験がない方も安心してスタートできます。

対象となる方

【高専卒以上】◎英語スキルをお持ちの方◎営業、事業企画、経理などの実務経験がある方（業界不問）
◆英語力の目安として、TOEIC（R）テスト600点以上を想定しています。
◆基本的なExcel、Word、PPTが使える方

＜こんな方を歓迎します＞
◎メーカーや商社などでの営業経験がある方（業界不問）
◎事業企画の立案や経営企画、経理関連の業務に携わったことがある方（業界不問）

勤務地

静岡県静岡市清水区北脇500番地
【U・Iターン歓迎】【クルマ通勤OK】

＜アクセス＞
静岡鉄道・静岡清水線「狐ヶ崎駅」より徒歩7分
◎食堂は定食200円、お蕎麦110円、ラーメン、カレー150円とお値打ちです。
◎各階にリフレッシュコーナー（自動販売機設置）があり、憩いの場となっています。

勤務時間

フレックスタイム制
■標準勤務時間帯8：10～17：00
（標準労働時間1日8時間、コアタイム10：10～15：00)

雇用形態

正社員
※入社後6か月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給23万円以上
※年齢・経験等を考慮の上決定します。
※中途入社のハンディはありません。
※手当（家族・住宅・通勤・残業・食事など）規定により別途支給。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
25歳：470万円　未婚　残業30H/月
30歳：630万円　既婚　残業30H/月　係長クラス
35歳：720万円　既婚　残響30H/月　係長クラス
※能力・スキル・経験を考慮し決定します。
上記の例よりもご年収提示が上がる可能性もあります。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤・住宅・残業・家族手当
■退職金制度
■独身寮・社宅
■従業員持株会
■各種融資制度、住宅資金・財産形成の援助
■各種施設（体育館、厚生会館、診療所、食堂、休憩スペース）
■クラブ(野球、サッカー、バスケットボール、山岳部、テニスなど)、同好会(華道、習字など)
■直営の保養所を約半額で宿泊可能（朝霧高原）、全国の契約リゾート利用可能

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日121日（2016年度実績）※当社カレンダーによる
■週休2日制（土曜・日曜※年数回出社土曜有り）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■育児休暇（子どもが満1歳に達する前日まで取得が可能。子どもが3歳未満の場合、1日2時間の時短勤務制度あり）
■介護休業（最大で1年間取得可能。時短勤務制度あり[最大93日間]）
■特別休暇